Решение по исковому заявлению прокурора в интересах неопределенного круга лиц о признании незаконным бездействия ОАО `Тавиа`выразившееся в не предоставлении информации о наличии вакантных рабочих мест.

К делу Номер обезличен

Именем Российской Федерации

Дата обезличена года Туапсинский районный суд

Краснодарского края в составе:

Председательствующего: Вороненкова О.В.

При секретаре: Меринове Р.В.

С участием прокурора Березина С.В.

Представителя третьего лица: ГУ Краснодарского края «Центр занятости населения Туапсинского района» по доверенности Колесниковой Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Туапсинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «ТАВИА» о признании незаконным бездействия ОАО «ТАВИА» выразившееся в не предоставлении информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ Краснодарского края «Центр занятости населения Туапсинского района».

УСТАНОВИЛ:

Туапсинский межрайонный прокурор обратился в Туапсинский районный суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «ТАВИА» о признании незаконным бездействия ОАО «ТАВИА» выразившееся в не предоставлении информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ Краснодарского края «Центр занятости населения Туапсинского района».

В судебном заседании прокурор Березина С.В. заявление поддержал и пояснил, что Туапсинской межрайонной прокуратурой в августе 2010 г. проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения, в ходе которой выявлены нарушения, выразившиеся в бездействии руководства структурного подразделения базы отдыха «Радуга» ОАО «ТАВИА».

Государственная политика в области занятости населения направлена, прежде всего, на содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость, а также предупреждение массовой и сокращение длительной безработицы.

Согласно информации ГУ Краснодарского края «Центр занятости населения Туапсинского района», структурным подразделением базой отдыха «Радуга» ОАО «ТАВИА» за июль 2010 года не предоставлены сведения о вакантных рабочих местах (должностях). Тем самым созданы препятствия осуществлению безработными гражданами предоставленного ч. 1 ст. 8 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» права на свободный выбор места работы путём посредничества органов службы занятости, а также нарушается гарантированное Конституцией РФ право на труд.

Бездействием руководства структурного подразделения базы отдыха «Радуга» ОАО «ТАВИА» нарушаются права безработных граждан на защиту от безработицы. Число безработных граждан постоянно меняется, тем самым своим бездействием руководство структурного подразделения базы отдыха «Радуга» ОАО «ТАВИА» нарушает права неопределенного круга лиц.

Просит суд признать незаконным бездействие структурного подразделения базы отдыха «Радуга» ОАО «ТАВИА», выразившееся в не предоставлении информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ Краснодарского края «Центр занятости населения Туапсинского района». Обязать структурное подразделение базу отдыха «Радуга» ОАО «ТАВИА» устранить в полном объеме допущенные нарушения путем незамедлительного предоставления в ГУ Краснодарского края «Центр занятости населения Туапсинского района» сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за июль 2010 года, а также ежемесячного предоставления сведений о наличии вакантных рабочих мест за текущие месяцы.

Представитель третьего лица ГУ Краснодарского края «Центр занятости населения Туапсинского района» по доверенности Колесниковой Е В исковые требования Туапсинской межрайонной прокуратуры поддержала и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика структурного подразделения базы отдыха «Радуга» ОАО «ТАВИА» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причину уважительности не явки в суд не предоставил.

В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого–либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не предоставлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

На основании данной нормы закона суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям:

Так, в судебном заседании установлено, что свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством РФ по месту нахождения на территории РФ серии 61 Номер обезличен подтверждена постановка ОАО «Таганрогская авиация» на учет Дата обезличена года по месту нахождения в ГНИ по ....

Согласно свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице зарегистрированном до Дата обезличена года ОАО «Таганрогская авиация» сокращенно ОАО «ТАВИА» зарегистрировано в администрации ... Дата обезличена года, дата внесения записи Дата обезличена года.

Уведомлением о постановке на учет в налоговом органе юридического лица выданном Дата обезличена года подтверждена постановка юридического лица ОАО «Таганрогская авиация» на учет Дата обезличена года в ГИИ по ...у Краснодарского края по месту нахождения филиала База отдыха для родителей с детьми «Радуга», юридический адрес: РФ, ..., ..., ....

Согласно сообщения Государственного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Туапсинского района» от Дата обезличена Номер обезличен ОАО база отдыха родителей с детьми «Радуга» не предоставило сведений о наличии вакантных рабочих мест за июль 2010 года.

Как следует из акта проверки соблюдения требований законодательства от Дата обезличена года составленного помощником Туапсинского межрайонного прокурора Березина С.В. работодатель – ОАО база отдыха «Радуга» ОАО «Тавиа» за июль 2010 года не предоставила сведения о вакантных рабочих местах в ГУ Краснодарского края «Центр занятости населения Туапсинского района».

Согласно ч.3 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» установлена обязанность работодателей ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

В соответствии с п. 2.1. Постановления главы администрации Краснодарского края от Дата обезличена Номер обезличен «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы государственной службы занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц до 28 числа текущего месяца.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что структурное подразделение база отдыха «Радуга» ОАО «ТАВИА» не выполнило своих обязанностей по предоставлению информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ Краснодарского края «Центр занятости населения Туапсинского района».

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Исковое заявление Туапсинского межрайонного прокурора удовлетворить. Признать незаконным бездействие структурного подразделения базы отдыха «Радуга» ОАО «ТАВИА», выразившееся в не предоставлении информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ Краснодарского края «Центр занятости населения Туапсинского района».

Обязать структурное подразделение базу отдыха «Радуга» ОАО «ТАВИА» устранить в полном объеме допущенные нарушения путем незамедлительного предоставления в ГУ Краснодарского края «Центр занятости населения Туапсинского района» сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за июль 2010 года, а также ежемесячного предоставления сведений о наличии вакантных рабочих мест за текущие месяцы.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Туапсинский районный суд в течение десяти дней.

Председательствующий: __________________