Дело Номер обезличен
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена г.
гор.Туапсе
Туапсинский районный суд ...
В составе:
Председательствующего Рябцевой А.И.
При секретаре Ухтомской Э.Г.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Железняк Н.С. к ЗАО «Круглогодичный детский оздоровительный лагерь «Костер» санаторного типа о взыскании заработной платы, суд
У С Т А Н О В И Л :
Железняк Н.С. обратилась в суд к ЗАО «Круглогодичный детский оздоровительный лагерь «Костер» санаторного типа о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, судебных расходов, ссылаясь на то, что в результате неправомерных действий ответчика она лишена возможности получить свою заработную плату, что сильно повлияло на ее уровень жизни.
В судебном заседании представитель заявителя, действующая по доверенности Кузнецова Н.В. поддержала заявленные требования, пояснив, что Дата обезличена года Железняк Н.С. была принята на работу в ЗАО Круглогодичный детский оздоровительный лагерь «Костер» санаторного типа на должность заведующей производства. В этот же день с ней заключен трудовой договор на неопределенный срок. Согласно п.2.1 трудового договора ей был установлен должностной оклад в размере Номер обезличен руб. в месяц. Ответчик, в нарушение ст. 136 ТК РФ в период времени с Дата обезличена года заработную плату не выплачивал, что подтверждается ведомостями по выплате заработной платы находящихся у ответчика. На обращение истицы погасить всю задолженность, ответчик не реагирует. Дата обезличена года истица уволилась по собственному желанию. Однако при ее увольнении окончательный расчет по заработной плате с истицей произведен не был, что нарушает нормы ст.80 ТК РФ. Руководство ЗАО «Костер» выплатило истице зарплату за период Дата обезличена года. Оставшуюся задолженность новый директор выплачивать отказался, мотивируя тем, что он тогда не работал и за долги прежнего директора отвечать не намерен. На заявление с просьбой предоставить справку о задолженности по заработной плате ЗАО «Костер» не ответило. В связи с чем, задолженность определена истицей согласно условий трудового договора. На момент обращения в суд, задолженность по заработной плате перед истицей составила Номер обезличен., а в соответствии со ст. 236 ТК РФ ответчик обязан выплатить компенсацию за нарушение сроков выплаты, которая составляет Номер обезличен руб. В соответствии со ст. 115 ТК РФ истице положена компенсация за неиспользованный отпуск за период Дата обезличена года, которая составляет Номер обезличен руб. За время вынужденного прогула с ответчика подлежит компенсация, вызванной задержкой выдачи трудовой книжки с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме Номер обезличен руб. В результате неправомерных действий ответчика истица длительное время лишена возможности получить свою заработную плату, что сильно повлияло на ее уровень жизни. Полагает разумной компенсацией в соответствии со ст. 237 ТК РФ будет суммы в размере Номер обезличен руб., а также просит взыскать судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме Номер обезличен руб., за нотариальное удостоверение доверенности Номер обезличен руб.
Представитель ответчика ЗАО Круглогодичный детский оздоровительный лагерь «Костер» санаторного типа в судебное заседание не явился, надлежащим образом уведомлялся о дне слушания дела. При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям:
Так в судебном заседании установлено, что Железняк Н.С. согласно трудового договора от Дата обезличена года была принята на работу в ЗАО Круглогодичный детский оздоровительный лагерь «Костер» санаторного типа на должность заведующая производством, с окладом в размере Номер обезличен руб. в месяц.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В настоящее время задолженность перед истицей не погашена. Таким образом, в соответствии с указанной нормой закона требования истца о начисленной, но не выплаченной заработной плате являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Из пояснений представителя заявителя следует, что задолженность перед истицей по заработной плате составляет 7 месяцев, что в сумме составляет Номер обезличен руб.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производиться в день увольнения. Как установлено в судебном заседании, истица уволилась по собственному желанию Дата обезличена года. Согласно ч.5 ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы связанные с его работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. По утверждению представителя истца окончательный расчет с истицей произведен не был, трудовая книжка работнику выдана не была, что не опровергнуто доказательствами со стороны ответчика. В материалах дела имеется заявление истицы от Дата обезличена года, направленное в адрес ответчика, с просьбой погасить образовавшуюся задолженность по заработной плате за период Дата обезличена года включительно, однако на данное заявление руководство ЗАО Круглогодичный детский оздоровительный лагерь «Костер» санаторного типа не реагирует.
На основании ст. 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. В связи с тем, что заработная плата не была выплачена истице вовремя, она имеет право на получение компенсации за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Проверив представленный истицей расчет, суд находит его правильным, и считает необходимым произвести расчет задолженности за каждый месяц, исходя из банковской ставки рефинансирования 7,75% годовых. Невыплаченная сумма за Дата обезличена составляет Номер обезличен руб. Просрочка выплаты на момент обращения в суд с Дата обезличена года по Дата обезличена года составляет 331 день: 12 000х7,75%/300х331 день=Номер обезличен руб., за Дата обезличена года сумма задержки Номер обезличен руб., время задержки 300 дней: 12 000х7,75%/300х300 дней=Номер обезличен руб., Дата обезличена года сумма задержки Номер обезличен руб., время задержки 269 дней: 12 000х7,75%/300х269 дней=Номер обезличен руб., Дата обезличена года сумма задержки Номер обезличен руб., время задержки 738 дней: 12 000х7,75%/300х238 дней=Номер обезличен руб., Дата обезличена год сумма задержки Номер обезличен руб., время задержки 207 дней: 12 000х7,75%/300х207дней=Номер обезличен руб., Дата обезличена года сумма задержки Номер обезличен руб., время задержки 179 дней: 12 000х7,75%/300х179 дней= Номер обезличен руб., Дата обезличена сумма задержки Номер обезличен руб., время задержки 148 дней: 12 000х7,75%/300х148 дней=Номер обезличен руб., а всего денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет Номер обезличен руб.
Ст.115 ТК РФ предусматривает предоставление работнику ежегодного отпуска продолжительностью 28 календарных дней. Поэтому за неиспользованный отпуск истицей подлежит компенсации сумма в размере Номер обезличен руб.: 12 000/29,4х28 дней=Номер обезличен руб.
Ст. 139 ТК РФ установлен единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки. Из этого следует, что ответчик должен выплатить денежную сумму за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи трудовой книжки за один месяц, с Дата обезличена года по Дата обезличена год в размере Номер обезличен руб.: 12 000/29,4х31 день=Номер обезличен руб.
Ст. 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда в связи с тем, что работодателем в отношении истца были совершены неправомерные действия. Требования истицы в части компенсации морального вреда в данном случае являются обоснованными. Железняк Н.С. длительное время лишена возможности получить свою заработную плату, в настоящее время не может трудоустроиться из-за не выдачи ответчиком трудовой книжки. Однако сумму требований суд считает завышенной и полагает необходимым удовлетворить требования в этой части в разумной сумме в размере Номер обезличен руб.
Также суд считает обоснованными требования Железняк Н.С. о возмещении понесенных судебных расходов в соответствии со ст.ст.98, 100 ГПК РФ на оплату услуг адвоката согласно представленной квитанции в сумме Номер обезличен руб., а также за нотариальное удостоверение доверенности истица оплатила Номер обезличен руб. Кроме этого, согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере Номер обезличен руб. в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-197 РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Железняк Н.С. удовлетворить.
Взыскать с ЗАО Круглогодичный детский оздоровительный лагерь «Костер» санаторного типа в пользу Железняк Н.С. задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен.), компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме Номер обезличен.), компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме Номер обезличен.), компенсацию за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи трудовой книжки в размере Номер обезличен.), компенсацию морального вреда в сумме Номер обезличен.), судебные расходы в сумме Номер обезличен.), а всего взыскать Номер обезличен.)
Взыскать с ЗАО Круглогодичный детский оздоровительный лагерь «Костер» санаторного типа госпошлину в доход государства в сумме Номер обезличен руб. ( Номер обезличен..)
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
П.П. Судьи.
Копия верна:
Судья Туапсинского районного суда Рябцева А.И.