Именем Российской Федерации
04 марта 2011 года Туапсинский районный суд Краснодарского края в составе:
Председательствующего - Г.Л. Авджи
При секретаре - Новиковой О.Н.
рассмотрев в судебном заседании дело по иску Лубенцова И.А. к ОАО «ОК «Пламя» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Лубенцов И.А. обратился в суд с иском к ОАО «ОК «Пламя» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> <данные изъяты>, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, ссылаясь на то, что с сентября 2010 года ему не выплачивается заработная плата.
В судебном заседании истец Лубенцов И.А. исковые требования поддержал и показал, что он работает в ОАО «ОК «Пламя» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Работал электромонтером, а с сентября 2010 года был переведен с его согласи сторожем. В нарушение трудового договора, заработная плата, которая должна выплачиваться два раза в месяц, с сентября 2010т года вообще работодателем не выплачивается. Поэтому за период с сентября 2010 года по декабрь 2010 года включительно образовалась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. Указанную сумму просит взыскать, а также взыскать проценты за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Ответчик представитель ОАО «ОК «Пламя» в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в их отсутствие, исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации, признал, в части морального вреда возражают. При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Суд, выслушав истца, исследовав представленные материалы дела, считает, что исковые требования Емельяновой Н.Д. подлежат удовлетворению.
Так, в судебном заседании установлено, что Лубенцов И.А. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ОАО «ОК «Пламя» на должность электромантера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, что подтверждается сведениями из трудовой книжки. На основании дополнительного соглашения № к трудовому договору, истец с ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность сторожа. Согласно трудового договора заработная плата истцу должна выплачиваться два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца. Однако, с сентября 2010 года истцу заработная плата не выплачивается, что подтверждается справкой работодателя о задолженности перед Лубенцовым по заработной плате. Согласно указанной справке размер задолженности с сентября по декабрь 2010 года составляет <данные изъяты>.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработанная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором трудовым договором. В настоящее время задолженность по заработанной плате не погашена, в связи с чем требования истца о взыскании начисленной, но не выплаченной заработанной платы являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
При этом за задержку выплаты заработанной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, предусмотрена материальная ответственность работодателя в виде выплаты процентов/ денежной компенсации/ в размере не ниже 1/300 действующей банковской ставки рефинансирования за каждый день задержки. Согласно представленного расчёта, проверенного судом, размер денежной компенсации с учётом 1/300 банковской ставки рефинансирования, которая составляет 7.75% годовых, составляет <данные изъяты>..
Кроме этого, в силу ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда, подлежащего возмещению в денежной форме в связи с неправомерные действиями или бездействием работодателя. С учетом всех обстоятельств, размер вреда судом оценивается в <данные изъяты>
Также в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит также взысканию госпошлина в доход государства, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Лубенцова И.А., удовлетворить.
Взыскать с ОАО «ОК Пламя» в пользу Лубенцова И.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> компенсацию за несвоевременную выплату заработанной платы в размере <данные изъяты> и сумму морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>
Взыскать с ОАО «ОК Пламя» в доход государства госпошлину в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Туапсинский районный суд в течение десяти дней.
Председательствующий
Судья