Дело № 2-2038/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 26 декабря 2011года Туапсинский районный суд Краснодарского края в составе: Председательствующего судьи Н.З. Слюсаревой При секретаре А.А. Симковой рассмотрев предварительном судебном заседании дело по иску Джувеликян О.В. к ФГУП «Плодовой совхоз Джубгский» о взыскании задолженности по заработной плате. УСТАНОВИЛ: Истица обратилась в суд с иском к ФГУП «Плодовой совхоз «Джубгский» о взыскании задолженности по заработной плате ссылаясь на то, что администрация ответчика в добровольном порядке в установленные сроки не выплачивала ей зарплату. В подготовительной части предварительном судебном заседании ответчик - исполняющий обязанности директора ФГУП «Плодовой совхоз «Джубгский» Рябов А.Н. заявил ходатайство в котором просил применить ст. 152 п. 6 ГПК РФ и отказать в иске истице, так как она пропустила 3-месячный срок обращения в суд, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ. Так Рябов А.Н. показал, что истица знала о том, что ей должны выплатить заработную плату за отработанное время с февраля 2007 года по 11 сентябрь 2007 года, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как за два месяца до увольнения её предупреждали об этом, но в предусмотренный трудовым кодексом срок она в суд не обратилась, а поэтому просил в соответствии со ст. 152 п.6 ГПК РФ поэтим основаниям отказать истице в иске. Джувеликян О.В. в судебном заседании показала, что она не знала о том, что ей нужно в Зх месячный срок обратиться в суд с иском для взыскания задолженности по заработной плате не отрицала, что прошло уже более четырех лет за период работы в 2007году и около двух лет за период работы в 2010году. Суд, выслушав заявленное ходатайство ответчика, возражение истицы, исследовав материалы дела, считает, что ходатайство подлежит удовлетворению, истице необходимо отказать в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу по причине пропуска установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ срока обращения в суд за защитой нарушенного права, поскольку о своем увольнении она знала, так как имела на руках трудовую книжку с соответствующими записями об увольнении из ФГУП «Плодовой совхоз «Джубгский» от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с положениями части первой ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Согласно п.6 ст.152 ГПК РФ, в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. В суд с настоящим иском Джувеликян О.В. обратилась 09 декабря 2011 года, то есть по истечении установленных сроков. Уважительных причин пропуска истицей срока для обращения в суд, судом не установлено, истицей не заявлено не одного обстоятельства и не представлено не одного доказательства уважительных причин такого пропуска и сама истица не просила восстановить этот срок. Учитывая изложенное и руководствуясь п.6 ст.152, ст. ст., 197,198 ГПК РФ суд, Р Е Ш И Л : Отказать в иске Джувеликян О.В. к ФГУП «Плодовой совхоз Джубгский» о взыскании задолженности по заработной плате без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Туапсинский районный суд в течение десяти дней Председательствующий Судья :