Дело № 2-163/12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 января 2012 года                                                                                 г.Туапсе

Туапсинский районный суд Краснодарского края в составе:

Председательствующего судьи Твердова И.В.

При секретаре Симковой А.А.

         рассмотрев в предварительном судебном заседании дело по иску Кельян Х.Х. к ФГУП «Плодовый совхоз «Джубгский» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Кельян Х.Х. обратился в суд с иском к ФГУП «Плодовый совхоз «Джубгский» о взыскании задолженности по заработной плате ссылаясь на то, что администрация ответчика в добровольном порядке в установленные сроки не выплачивала ему заработную плату.

В предварительном судебном заседании ответчик - исполняющий обязанности директора ФГУП «Плодовый совхоз «Джубгский» Рябов А.Н. заявил ходатайство, в котором просил применить п.6 ст. 152 ГПК РФ и отказать в удовлетворении исковых требований Кельян Х.Х., так как он пропустил установленный в три месяца срок обращения в суд, установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Так, Рябов А.Н. пояснил, что истец знал о том, что ему должны выплатить заработную плату за отработанное время с февраля 2007 года по 14 марта 2010 года, так как за два месяца до увольнения его предупреждали об этом, но в предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса РФ срок он в суд не обратился, просил в соответствии с п.6 ст. 152 ГПК РФ по этим основаниям истцу в иске отказать.

Кельян Х.Х. в предварительном судебном заседании показал, что он не знал о том, что ему было необходимо обратиться в суд с иском для взыскания задолженности по заработной плате в течение трех месяцев и не отрицал, что прошло уже более четырех лет за период работы в 2007 году.

Суд, выслушав заявленное ходатайство ответчика, возражение истца, исследовав материалы дела, считает, что ходатайство подлежит удовлетворению, истцу необходимо отказать в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу по причине пропуска установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ срока обращения в суд за защитой нарушенного права, поскольку о своем увольнении он знал, так как имел на руках трудовую книжку с соответствующей записью об увольнении из ФГУП «Плодовый совхоз «Джубгский» от 26.03.2010 года.

В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно п.6 ст.152 ГПК РФ, в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.

При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

В суд с настоящим иском Кельян Х.Х. обратился 07 декабря 2011 года, то есть по истечении установленного срока.

Уважительных причин пропуска истцом срока для обращения в суд, судом не установлено, истцом не заявлено ни одного обстоятельства и не представлено ни одного доказательства уважительных причин такого пропуска, сам истец не просил восстановить этот срок.

Учитывая изложенное и руководствуясь п.6 ст.152, ст. ст., 197, 198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Кельян Х.Х. к ФГУП «Плодовый совхоз «Джубгский» о взыскании задолженности по заработной плате отказать без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Туапсинский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий

Судья :