Р Е Ш Е Н И Е (ЗАОЧНОЕ) ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 08 июня 2011 года г.Туапсе Туапсинский городской суд Краснодарского края в составе: Председательствующего: Милинчук И.В.., при секретаре судебного заседания: Рассоха А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коноваловой Н.Е. к ООО «Антошка» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты денежных средств, о компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Коновалова Н. Е. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Антошка» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты денежных средств, о компенсации морального вреда. Свои требования мотивировали тем, что 26 ноября 2008 года была принята на работу в ООО «Антошка» на должность продавца кондитерских изделий, с должностным окладом 5000 рублей ежемесячно. 10 августа 2009 года у нее родился второй ребенок- К. Назначенное пособие за 2010 год составляет 4120, 82 рублей, за 2011-4388, 67 рублей. Истец ссылается на то, что директором ООО «Антошка» пособие по уходу за ребенком до полутора выплачивалось несвоевременно, а с августа 2010 года не выплачивалось вообще. Общая задолженность, по мнению истца, за период времени с августа 2010 года по 10 февраля 2011 года составила 26560, 07 рублей. в связи с чем просит взыскать с ответчика задолженность по пособию по уходу за ребенком в общей сумме 26560, 07 рублей, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты денежных средств в суме 758, 45 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей. В судебное заседание Коновалова Н. Е. явилась, исковые требования поддержала, просила удовлетворить, сославшись на те же обстоятельства. Представитель ответчика ООО «Антошка» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны. Принимая во внимание, что истец не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства, суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, рассматривает дело в порядке заочного производства. Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам. 26 ноября 2008 года Администрация ООО «Антошка» в лице директора Г. заключила с Коноваловой Н.Е. трудовой договор на неопределенный срок. Коновалова Н.Е. были принята на работу в ООО «Антошка» на должность продавца с окладом в размере 5 000 рублей. 10 августа 2009 года у Коноваловой Н.Е. родилась дочь- К.., о чем 18 августа 2009 года Отделом ЗАГС Туапсинского района управления ЗАГС Краснодарского края составлена запись акта о рождении № ..., и выдано соответствующее свидетельство серии .... До рождения ребенка и семьдесят дней после рождения, истица находилась в отпуске по беременности и родам. С 19 октября 2009 года истица находится в отпуске по уходу за ребенком. Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Статья 15 ФЗ от 19.05.1995 года (в редакции от 07.03.2011 года) «О государственных пособиях гражданам», имеющим детей» устанавливает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Общая задолженность за период времени с августа 2010 года по 10 февраля 2011 года составила: 26560, 07 рублей. Размер задолженности по указанным выплатам подтвержден ответом от 26 ноября 2010 года Туапсинской межрайонной прокуратуры на обращение Коноваловой Н.Е.. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации). Денежная компенсация выплачивается за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер компенсации должен быть не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (далее - ЦБ РФ) от невыплаченных в срок сумм. Таким образом, сумма компенсации за нарушение установленного срока выплаты денежных средств составляет 758 рублей 45 копеек. Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 (в редакции от 28.09.2010 года) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей. Статья 103 ГПК РФ устанавливает, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Истец по данной категории дел освобожден от уплаты государственной пошлины, соответственно государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере 1019 рублей 56 коп.. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.233 -235 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: Исковые требования Коноваловой Н.Е. - удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Антошка» в пользу Коноваловой Н.Е. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в сумме 26560 (двадцать шесть тысяч пятьсот шестьдесят) рублей 07 коп. Взыскать с ООО «Антошка» в пользу Коноваловой Н.Е. компенсацию за нарушение установленного срока выплаты денежных средств в сумме 758 (семьсот пятьдесят восемь) рублей 45 коп. Взыскать с ООО «Антошка» в пользу Коноваловой Н.Е. компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей. Взыскать с ООО «Антошка» в доход государства государственную пошлину в размере 1019 (одна тысяча девятнадцать ) рублей 56 коп.. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами так же в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда в течение 10 дней путем подачи жалобы через Туапсинский городской суд. Резолютивная часть заочного решения оглашена 08 июня 2011 года. Мотивировочная часть заочного решения изготовлена 14 июня 2011 года. Председательствующий: