К делу № 2-1057/11

Р Е Ш Е Н И Е

/Заочное/

Именем Российской Федерации

«31» августа 2011 года                                           Туапсинский городской суд

Краснодарского края в составе:

Председательствующего: Желдаковой В.П.,

С участием представителя истца: ОАО «Туапсинский морской торговый порт» - Гаврюшева В.Г., действующего на основании нотариально удостоверенной доверенности серии <адрес> от 01.02.2010 года, зарегистрированной в реестре за №

При секретаре судебного заседания: Диденко Е.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого Акционерно Общества «Туапсинский морской торговый порт» к Федорову А.И. о взыскании задолженности за неотработанный учебный отпуск и судебных расходов,

                                                       У С Т А Н О В И Л:

Открытое акционерное Общество «Туапсинский морской торговый порт» (далее по тексту ОАО «ТМТП») в лице представителя по доверенности Гин П.М., обратился в суд с иском к Федорову А.И. о взыскании задолженности за неотработанный учебный отпуск в размере 6 125,49 рублей, и судебных расходов в виде оплаченной государственной пошлины в размере 400 рублей.

Свои требования мотивировали тем, что в период с 01.12.2003 года по 23.05.2011 года Федоров А.И. состоял в трудовых отношениях с ОАО «ТМТП», на основании заключенного 01.12.2003 года трудового договора. В указанное время Ответчик работал в железнодорожной группе ППК (производственного перегрузочного комплекса) подсобным рабочим с 01.12.2003 года по 16.08.2004 года; в складской группе ППК тальманом с 17.08.2004 года по 23.05.2011 года. Одновременно Федоров А.И. проходил обучение на заочном отделении в Сочинском Государственном Университете Туризма и Курортного дела. В соответствии со ст. 173,177 ТК РФ работникам, успешно обучающимся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования впервые, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Федоров А.И. представил в ОАО «ТМТП» справку - вызов учебного заведения для защиты выпускной квалификационной работы с 05.04.2011 года по 05.06.2011 года, в связи с чем издан Приказ о предоставлении учебного отпуска Федорову А.И., произведен расчет и оплата учебного отпуска в сумме 29 400 рублей. При этом, находясь в учебном отпуске, 17.05.2011 года Федоровым А.И. подано заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом от 23.05.2011 года Ответчик уволен, в связи с чем за ним образовалась задолженность за оплаченный, но не использованный учебный отпуск с 23.05.2011 года по 05.06.2011 года, в количестве 13 дней, в размере 6 125,49 рублей, которая должна быть взыскана с Ответчика, в порядке ст. 137 ТК РФ. Поскольку удержание из заработной платы работника произвести невозможно, а меры к погашению задолженности в добровольном порядке не принимались, то ОАО «ТМТП» вынуждено обратиться в суд за защитой нарушенных интересов.

В судебное заседание представитель ОАО «ТМТП» Гаврюшев В. Г. явился, доводы искового заявления поддержал, ссылаясь на те же обстоятельства. Просил взыскать с Федорова А.И. денежные средства в размере 6 125,49 рублей, т.е. задолженность за неотработанный учебный отпуск, а также судебные расходы в виде оплаченной государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик Федоров А.И. в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен по известному месту жительства г. Туапсе ул. <адрес>. Согласно телефонограмме, за подписью оператора Ш., имеющейся в материалах дела /л.д.41/, извещение о слушании дела не доставлено, квартира закрыта, адресат по извещению за телеграммой не является. При этом, Федоров А.И. об уважительности причин неявки суду не сообщил, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие, либо отложении слушания дела не представил. Следует отметить, что в силу ст. 233 ГПК РФ. Кроме того, суд учитывает мнение представителя истца, который настоял на рассмотрении дела по существу в отсутствие Ответчика.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает требования ОАО «ТМТП» подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 9 ТК РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Материалами дела установлено, что в период с 01.12.2003 года по 23.05.2011 года Федоров А.И. состоял в трудовых отношениях с ОАО «ТМТП», на основании заключенного 01.12.2003 года трудового договора №.

Кроме того, в период работы в ОАО «ТМТП» Федоров А.И. проходил обучение по заочной форме в Сочинском Государственном Университете Туризма и Курортного дела в г. Сочи, что подтверждается представленной справкой - вызовом, и личной карточкой работника.

Так, на основании справки - вызова № учебного заведения Федорову А.И. предоставлен учебный отпуск с 05.04.2011 года по 05.06.2011 года для защиты выпускной квалификационной работы, о чем издан Приказ № от 01.04.2011 года.

В связи с вышеизложенным ОАО «ТМТП» произведен расчет и оплата учебного отпуска Федорову А.И. в сумме 29 400 рублей, что подтверждается запиской - расчетом № от 01.04.2011 года, и не противоречит положениям действующего трудового законодательства РФ.

Статья 173 ТК РФ закрепляет, что Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Вышеуказанные положения трудового законодательства закреплены и п. 1 ст. 17 ФЗ от 22.08.1996 N 125-ФЗ (ред. от 18.07.2011) "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", согласно которого Лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам).

Таким образом, в данном случае, действия ОАО «ТМТП» соответствуют требованиям трудового законодательства РФ, поскольку расчет и оплата учебного отпуска Федорову А.И. произведена в размере 29 400 рублей.

Между тем, на основании Приказа №/л от 23.05.2011 года Федоров А.И. уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию, т.е. в период нахождения в учебном оплачиваемом отпуске.

Судом установлено, что в связи с увольнением Федорова А.И. по собственному желанию, в период нахождения в учебном отпуске, за ним образовалась задолженность за оплаченный, но не использованный учебный отпуск с 23.05.2011 года по 05.06.2011 года, т.е. 13 дней, которая составила 6 125, 49 рублей, согласно представленного расчета.

При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести за неотработанные дни отпуска удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем, что предусмотрено ст. 137 ТК РФ.

Однако, поскольку Федоров А.И. уволен по собственному желанию, в период нахождения в учебном отпуске, то удержание из заработной платы произвести невозможно, в связи с чем, Истец вправе требовать взыскания образовавшейся задолженности в судебном порядке.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 6 125,49 рублей, в счет удержания задолженности за оплаченный, но не отработанный трудовой отпуск.

Кроме того, в порядке ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно платежному поручению № от 20.07.2011 года ОАО «ТМТП» оплатило государственную пошлину в размере 400 рублей, поэтому с Федорова А.И. подлежат взысканию судебные расходы в указанном размере.

Таким образом, требования ОАО «ТМТП» подлежат удовлетворению в полном объеме. Все представленные в материалах дела доказательства, а также иные юридически значимые обстоятельства, исследованы в судебном заседании, и получили свою оценку в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 233-235, 244 ГПК РФ, суд

                                                     Р Е Ш И Л:

Исковые требования Открытого Акционерного Общества «Туапсинский морской торговый порт» - удовлетворить.

Взыскать с Федорова А.И. в пользу Открытого Акционерного Общества «Туапсинский морской торговый порт» денежные средства в размере 6 125,49 рублей в счет погашения задолженности за использованный но не отработанный оплаченный учебный отпуск, и судебные расходы в виде оплаченной государственной пошлины в размере 400 рублей, а всего: 6 525 (шесть тысяч пятьсот двадцать пять) рублей 49 копеек.

      Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами так же в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда в течение 10 дней через Туапсинский городской суд.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 31 августа 2011 года.

Председательствующий: _____