Дело №2-2370/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 сентября 2010 года г.Челябинск
Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе:
председательствующего: Сырова Ю.А.
при секретаре Печенкиной Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чечевичкиной В.А. к жилищно-строительному кооперативу «Т.» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Чечевичкина В.А. обратилась в суд с иском к ЖСК «Т.», просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 1173102 рубля 70 коп., компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя в сумме 30000 рублей.
В обосновании исковых требований истец указала, что с июня 2004г. по июль 2010г. она работала в должности директора ЖСК «Т.». За период с января по июль 2010г. у работодателя перед ней возникла задолженность по выплате заработной платы в размере 173 102 рубля 70 коп., которая до настоящего времени не погашена. Неправомерными действиями работодателя ей причинены нравственные страдания.
В судебном заседании истец Чечевичкина В.А. исковые требования и доводы иска поддержала.
Представители ответчика ЖСК «Т.» Лаптев И.П., Болотин П.В. в судебном заседании исковые требования не признали, ссылаясь на то, что истцу за период с января по июнь 2010г. начислена заработная плата 179 817 рублей 60 коп., в то время как фактически в счет заработной платы получено 1083 100 рублей. Задолженности по выплате заработной платы ЖСК «Т.» перед Чечевичкиной В.А. не имеет, напротив, истец неосновательно получил заработную плату на сумму 903 282 рубля 40 коп.
Заслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что Чечевичкина (до смены фамилии М., М.) работала в должности директора ЖСК «Т.» с 07.06.2004г. по 04.07.2010г. Трудовой договор прекращен на основании п.8 ч.1 ст.83 ТК РФ, - дисквалификация.
Данные обстоятельства подтверждены копией контракта л.д.14), копией трудовой книжки л.д.7), копией трудового договора л.д.24).
В силу ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) указываются в трудовом договоре (ст.57 ТК РФ).
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Чечевичкиной В.А. начислена заработная плата ( с учетом удержанного НДФЛ) за январь 2010г. в сумме 31568 рублей, за февраль 2010г. в сумме 31515 рублей, за март 2010г. в сумме 49021 рублей 98 коп., за апрель 2010г. в сумме 18610 рублей 70 коп., за май 2010г. в сумме 49101 рубль 92 коп., а всего 179 817 рублей 60 коп. Кроме того, на 01.01.2010г. долг ЖСК «Т.» по заработной плате составлял 28 285 рублей 10 коп.
Обоснованность размера начисленной заработной платы сторонами не оспаривалось, подтверждено копией справки л.д.13). расчетными листами л.д.39-43).
За указанный период Чечевичкиной В.А. выплачено в счет заработной платы через кассу 26.01.2010г.- 10000 рублей, 10.02.2010г. -15 000 рублей,
Кроме того, перечислено на банковскую карту Чечевичкиной В.А. в качестве заработной платы за период с 03.03.2010г. по 30.03.2010г. - 355 800 рублей, в период с 12.04.2010г. по 30.04.2010г. - 231 600 рублей, в период с 04.05.2010г. по 28.05.2010г.- 337 300 рублей, с 01.06.2010г. по 23.06.2010г. -123 400 рублей, 06.07.2010г. - 10000 рулей л.д.39-45, 46-100).
Всего перечислено заработной платы за период с 01.01.2010 по 06.07.2010г. выплачено 1083 100 рублей, начислено за этот же период (с учетом задолженности на 01.01.2010г.) - 208102 рубля 70 коп.
Таким образом, работнику безосновательно выплачена заработная плата в сумме 874 997 рублей 30 коп., а задолженность ЖСК «Т.» перед Чечевичкиной В.А. по выплате начисленной заработной платы отсутствует, в связи с чем, требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.
Доводы истца о том, что перечисленные в качестве заработной платы денежные средства она направляла для погашения задолженности ЖСК «Т.», не свидетельствует о неисполнении обязанности работодателя по выплате заработной платы.
Чечевичкина В.А. после зачисления указанных выше сумм заработной платы на личный счет в банке являлась их собственником и имела возможность распоряжаться денежными средствами по своему усмотрению, в том числе расходовать на личные нужды.
В случае, если полученные суммы расходовались в интересах ЖСК «Т.» за счет истца, последняя не лишена возможности в дальнейшем представить доказательства неосновательного обогащения ЖСК «Т.» за ее счет, и взыскать с ответчика сумму неосновательного обогащения.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Чечевичкиной В.А. к жилищно-строительному кооперативу «Т.» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, - отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда, через районный суд, в течение 10 дней, со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий Ю. А. Сыров