Дело №2-2337/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«31» августа 2010 года г.Челябинск
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего Сырова Ю.А.
при секретаре Печенкиной Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карякиной Л.Е. к закрытому акционерному обществу «Ч.» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за использование личного автомобиля, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Карякина Л.Е. обратилась в суд с иском к ЗАО «Ч.», просила взыскать заработную плату в размере 209 987 рублей 51 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 51 221 рубль 75 коп., компенсацию за использование личного автомобиля в служебных целях в размере 8827 рублей 60 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы из расчета 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки в размере 13 932 рубля 13 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
В судебном заседании истец Карякина Л.Е. исковые требования и доводы иска поддержал.
Представитель ответчика ЗАО «Ч.» в судебное заседание не явился, извещен.
Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что с 04.02.2005 г. по 21.05.2010 г. Карякина Л.Е. работала в ЗАО «Ч.» в должности главного бухгалтера. Трудовой договор расторгнут на основании ст.77 ТК РФ, по инициативе работника 21.05.2010 г.
Данные обстоятельства подтверждены копией приказа о приеме на работу, копией трудового договора, приказа о прекращении трудового договора с работником.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Кроме того, в соответствии со ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что истцу не была выплачена ответчиком ЗАО «Ч.» в полном объеме заработная плата, в том числе: за июль 2009 в размере 7595 рублей 45 коп., за август 2009 в размере 26932 рубля, за сентябрь 2009 г. в размере 8858 рублей 65 коп., за октябрь 2009 г. в размере 28 460 рублей 50 коп., за ноябрь 2009 г. в размере 29 609 рублей 50 коп., за декабрь 2009 г. в размере 28 744 рубля 50 коп., за январь 2010 г. в размере 35 905 рублей 89 коп., за февраль 2010 в размере 29 885 рублей 69 коп., за март 2010 г. в размере 735 рублей, за апрель 2010 г. в размере 17 499 рублей 71 коп., за май 2010 г. в размере 55 809 рублей 97 коп., в том числе компенсации за неиспользованный отпуск в размере 51 221 рубль 75 коп., компенсация за использование личного автомобиля 8827 рублей 60 коп. л.д.9)
Расчет задолженности произведен истцом с учетом удержания налога на доход физического лица. В соответствии со ст.226 НК РФ, ЗАО «Ч.» является налоговым агентом, обязано исчислить данный налог в порядке, установленном ст.224 НК РФ, удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.
Учитывая изложенное, с ЗАО «Ч.» в пользу Карякиной Л.Е. надлежит взыскать задолженность по заработной плате (с учетом уже удержанной суммы налога на доходы физических лиц) в размере 209 987 рублей 51 коп., и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 51 221 рублей 75 коп. (с учетом уже удержанной суммы налога на доходы физических лиц), а также компенсацию за использование личного автомобиля в размере 8827 рублей 60 коп.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев в размере 42 466 рублей 10 коп.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, с учетом изменения ставки рефинансирования ЦБ РФ, за нарушение срока выплаты заработной платы с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация:
за период с 15.08.2009г. по 14.09.2009г. - 84,37 руб. (7595,45 х 0,1075 х31/300);
за период 15.08.2009г. - 2, 65 руб. (7595,45 х 0,105 /300);
за период с 16.09.2009г. по 29.09.2009г. - 169,18 руб. (34527,45 х 0,105 х14/300);
за период с 30.09.2009г. по 15.10.2009г.- 184,14 руб. (34527,45 х 0,1 х16/300);
за период с 16.10.2009г. по 29.10.2009г.- 202,46 руб. (43386,1 х 0,1 х14/300);
за период с 30.10.2009г. по 13.11.2009г.- 192,34 руб. (43386,1 х 0,095 х14/300);
за период с 14.11.2009г. по 24.11.2009г.- 250,26 руб. (71846,6 х 0,095 х11/300);
за период с 25.11.2009г. по 15.12.2009г.- 452,63 руб. (71846,6 х 0,09 х21/300);
за период с 16.12.2009г. по 27.12.2009г.- 365,24 руб. (101456,1 х 0,09 х12/300);
за период с 28.12.2009г. по 15.01.2010г.- 532,64 руб. (101456,1 х 0,0875 х18/300);
за период с 16.01.2010г. по 15.02.2010г.- 1177,23 руб. (130200,6 х 0,0875 х31/300);
за период с 16.02.2010г. по 23.02.2010г.- 387,58 руб. (166106,49 х 0,0875 х8/300);
за период с 24.02.2010г. по 15.03.2010г.- 941, 27 руб. (166106,49 х 0,085 х 20/300);
за период с 16.03.2010г. по 28.03.2010г.- 721, 90 руб. (195992,18 х 0,085 х 13/300);
за период с 29.03.2010г. по 15.04.2010г.- 970,16 руб. (195992,18 х 0,0825 х 18/300);
за период с 16.04.2010г. по 29.04.2010г.- 757,39 руб. (196727,18 х 0,0825 х 14/300);
за период с 30.04.2010г. по 14.05.2010г.- 786,90 руб. (196727,18 х 0,08 х 15/300);
за период с 15.05.2010г. по 21.05.2010г.- 399,89 руб. (214226,89 х 0,08 х 7/300);
за период с 22.05.2010г. по 31.05.2010г.- 720,09 руб. (270036,86 х 0,08 х 7/300);
за период с 01.06.2010г. по 05.08.2010г.- 4604,12 руб. (270036,86 х 0,0775 х 66/300); а всего 13902 рубля 44 коп.
В остальной части требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных платежей не подлежат взысканию.
В соответствии со ст.237 ТК РФ, подлежит возмещению моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом с учетом требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств.
Неправомерные действия ответчика, выразившиеся длительной просрочке выплаты заработной платы, привели к существенному нарушению прав работника, повлекли нравственные страдания истца, лишив его средств к существованию.
Учитывая характер допущенных нарушений, требования разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда, причиненного Карякиной Л.Е. в размере 1000 рублей. В остальной части требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат, как несоразмерные степени причиненных нравственных страданий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ЗАО «Ч.» в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину в размере 6239 рублей 39 коп., от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить частично, взыскать с закрытого акционерного общества «Ч.» в пользу Карякиной Л.Е. заработную плату за период с июля 2009г. по май 2010г. в размере 209 987 рублей 51 коп. (с учетом уже удержанной суммы налога на доходы физических лиц), компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 51 221 рублей 75 коп. (с учетом уже удержанной суммы налога на доходы физических лиц), компенсацию за использование личного автомобиля в размере 8827 рублей 60 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 13902 рубля 44 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего 284 939 (двести восемьдесят четыре тысячи девятьсот тридцать девять) рублей 30 коп.
Решение в части взыскания заработной платы в сумме 42 466 (сорок две тысячи четыреста шестьдесят шесть) рублей 10 коп. подлежит немедленному исполнению.
В остальной части в удовлетворении исковых требований,- отказать.
Взыскать с закрытого акционерного общества Ч.» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 6239 (шесть тысяч двести тридцать девять) рублей 39 коп.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в течение 10 дней, со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий Ю.А.Сыров