Дело №2-2289/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 сентября 2010 года г.Челябинск
Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе:
председательствующего: Сырова Ю.А.
при секретаре Печенкиной Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сакулина Ю.В. к обществу с ограниченной ответственностью «У.» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Сакулин Ю.В. обратился в суд с иском к ООО «У.», просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с ноября 2008г. по 01.02.2010г. в сумме 177572 рубля.
В обосновании исковых требований истец указал, что с августа 2008г. работал по трудовому договору в ООО «У.» в должности начальника производственно-технического отдела с заработной платой 25000 рублей в месяц. С марта 2009г. выплата заработной платы работодателем не осуществлялась, на 01.02.2010г. задолженность составила 177572 рубля.
В судебном заседании истец Сакулин Ю.В. исковые требования и доводы иска поддержал.
Представитель ответчика ООО «У.» в судебное заседание не явился, извещен.
Заслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.
В судебном заседании установлено, что 07.08.2008г. Сакулин Ю.В. принят на должность начальника производственно-технического отдела ООО «У.», что подтверждается копией трудовой книжки л.д.21), приказом о приеме на работу л.д.22), копией трудового договора л.д. 23).
Сведениями о прекращении трудовых отношений между ООО «У.» и Сакулиным Ю.В. на момент вынесения решения суд не располагает.
В силу ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) указываются в трудовом договоре (ст.57 ТК РФ).
Как следует из содержания трудового договора, приказа о приеме на работе, Саккулину Ю В установлен ежемесячный оклад в сумме 4000 рублей.
Достаточных доказательств того, что оклад истца составлял 25000 рублей, суду не представлено. Расчетные листы л.д. 25-32) не свидетельствуют об обратном, поскольку правильность указанного в них расчета представителями работодателя не подтверждено.
То обстоятельство, что в период с августа 2008г. по март 2009г. истцу выплачивалась заработная плата в более высоком размере также не свидетельствует об ином размере оклада, поскольку в соответствии со ст.191 ТК РФ, работодатель вправе поощрять работников, в том числе в форме премирования.
Согласно ч.2 ст.146 ТК РФ, в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Постановлением Совмина СССР от 21.05.1987 N 591, Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155 введен районный коэффициент для рабочих и служащих Челябинской области в размере 1,15.
С учетом примененного районного коэффициента ежемесячный размер заработной платы истца составляет 4600 рублей.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Поскольку не представлено доказательств иного, суд полагает установленным, что за период с 01.04.2009г. по 01.02.2010г. заработная плата истцу не выплачивалась.
За период с ноября 2008г. по март 2009г. заработная плата начислялась Саккулину Ю В в размере превышающим исчисленный судом ежемесячный оклад. Соответственно требования о взыскании за указанный период невыплаченной заработной платы не подлежат удовлетворению.
За период с 01.04.2009г. по 01.02.2010г. сумма невыплаченной заработной платы, подлежащая взысканию с ответчика составляет 46 242 рубля 10 коп. В остальной части требования не подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.226 НК РФ, ООО «У.» является налоговым агентом, обязано исчислить данный налог в порядке, установленном ст.224 НК РФ, удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ООО «У.» в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину в размере 1587 рублей 26 коп., от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить частично, взыскать с общества с ограниченной ответственностью «У.» в пользу Сакулина Ю.В. заработную плату за период с 01.04.2009г. по 01.02.2010г. в сумме 46 242 (сорок шесть тысяч двести сорок два) рубля 10 коп.
Решение в части взыскания заработной платы в сумме 13 800 (тринадцать тысяч восемьсот) рублей подлежит немедленному исполнению.
В остальной части в удовлетворении исковых требований, - отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «У.» в бюджет муниципального образования город Челябинск госпошлину в сумме 1587 (одна тысяча пятьсот восемьдесят семь) рублей 26 коп.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда, через районный суд, в течение 10 дней, со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий Ю. А. Сыров