РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
09 августа 2010 г. г. Челябинск
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составеПредседательствующего Зиновьевой Е.В.
При секретаре Гуловой В.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Бондарева В.И. к Закрытому акционерному обществу «Ч.» о взыскании компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Бондарев В.И. обратился к Закрытому акционерному обществу «Ч.» (далее -ЗАО «Ч.») с иском о взыскании компенсации в связи с несвоевременно выплатой заработной платы в сумме ... руб. ... коп. и компенсации морального вреда в размере ....
В обоснование иска ссылается на то, что заработная плата не выплачена несмотря на вступившее в силу решение суда. Он лишен средств существования, не может материально обеспечить себя и свою семью, ему причинен моральный вред (л.д 6-13).
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ЗАО «Ч.» в суд не явился, извещен.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.
В судебном заседании установлено:
Бондарев В.И. с 01 августа 2008г. по 31 августа 2009г. работал в должности главного технолога в ЗАО «Ч.».
Начиная с октября 2008г. заработная плата истцу выплачивалась несвоевременно и не в полном размере, что подтверждается справками от 19 марта 2009г., от 18 мая 2009г., от 17.09.2009г. л.д.22-24)
Мировым судьей судебного участка № 6 Трактрозаводского района г. Челябинска выдан судебный приказ о взыскании с ЗАО «Ч.» в пользу Бондарева В.И. задолженности по заработной плате за период с ноября 2008г. по март 2009г. в сумме .... л.д.42)
Решением Тракторозаводского районного суда г. Челябинска от 16 октября 2009 г. взыскана невыплаченная заработная плата за апрель- август 2009г. в сумме ... руб. ... коп. (л..д.41)
На основании данных судебных решений возбуждено исполнительное производство, в рамках которого с ответчика взыскано и перечислено истцу 27.08.2009г. ... руб. ... коп. и Дата обезличенаг.- ... руб. ... коп. л.д.34).
Истец признал получение в счет погашение задолженности 18.12.2009г.- ... руб. ... коп., 19.01.2010.- ... руб., 05.02.2010г.- ... руб., 25.03.2010г.- ... руб. ... коп., 15.06.2010г.- ... руб..
Доказательства выплаты заработной платы в большем размере ответчиком в суд не представлены.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Законом не предусмотрено начисление денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой начисленной за предшествующий период денежной компенсации. Поэтому компенсация начисляется только на сумму задолженности по заработной плате за соответствующие периоды.
Истец указал, что срок выплаты заработной платы на предприятии установлен 10 числа месяца, следующего за расчетным. Поэтому период просрочки определяется с 11 числа месяца, следующего за расчетным, а после увольнения, с 01.09.2009г. -дня, следующего за днем увольнения.
При расчете компенсации суд руководствуется ставкой рефинансирования, установленной в период просрочки: с 14 июля 2008 г. -11.00 % годовых (Указание ЦБ РФ от 11.07.2008 N 2037-У), с 12 ноября 2008 г.- 12% (Указание ЦБ РФ
от 11.11.2008 N 2123-У), с 1 декабря 2008 г. 13 % (Указание ЦБ РФ от 28.11.2008 N 2135-У), с 24 апреля 2009г. 12,5 % годовых (Указание ЦБ РФ
от 23.04.2009г. N 2222-У), с 14 мая 2009г. - 12 % (Указание ЦБ РФ
от 13.05.2009 N 2230-У), с 13 июля 2009 г. -11.00 % годовых (Указание ЦБ РФ от 10.07.2009 N 2259-У), с 10 августа 2009г.- 10,75%(Указание ЦБ РФ от 07.08.2009 N 2270- У), с 15 сентября 2009г.- 10, 5%(Указание ЦБ РФ от 14.09.2009 N 2287- У), с 30 сентября 2009г.- 10,0%(Указание ЦБ РФ от 29.09.2009 N 2299- У), с 30 октября 2009г.- 9,5% годовых (Указание ЦБ РФ от 29.10.2009 N 2313-У), с 25.11.2009г.- 9% (Указание ЦБ РФ от 24.11.2009 N 2336-У), с 25.12.2009г.- 8,75% (Указание ЦБ РФ от 25.12.2009 N 2369-У), с 24.02.2010г.- 8,5% (Указание ЦБ РФ от 19.02.2010 N 2399-У), с 29.03.2010г.- 8,25% (Указание ЦБ РФ от 26.03.2010 N 2415-У), с 30.04.2010г.- 8% (Указание ЦБ РФ от 29.04.2010 N 2439-У), с 01.06.2010г.- 7,75% (Указание ЦБ РФ от 31.05.2010 N 2450-У).
Компенсация в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и компенсации за отпуск за период с 11 ноября 2008г. по 28.07.2010г. составляет:
с 11.11.2008г. по 11.11.2008г.
... руб. х 11 % /300 х 1 дн.= ... руб.
с 12.11.2008г. по 30.11.2008г.
... руб. х 12 % /300 х 19 дн.= ... руб.
с 01.12.008г. по 10.12.2008г.
... руб. х 13 % /300 х 10 дн.= ... руб.
с 11.12.2008г. по 10.01.2009г.
... руб. х 13 % /300 х 31 дн.= ... руб
с 11.01.2009г. по 10.02.2010г.
... руб. х 13 % /300 х 31 дн.= ... руб.
с 1102.2009г. по 10.03.2009г.
... руб. х 13 % /300 х 28 дн.= ... руб
с 11.03.2009г. по 10.04.2009г.
... руб. х 13 % /300 х 31 дн.= ... руб.
с 11.04.2009г. по 22.04.2009г.
... руб. х 13 % /300 х 12 дн.= ... руб.
с 23.04.2009г. по 10.05.2009г.
... руб. х 12,5 % /300 х 18 дн.= ... руб.
с 11.05.2009г. по 18.05.2009г.
... руб.. х 12,5 % /300 х 9 дн.= ... руб.
с 19.05.2009г. по 05.06.2009г.
... руб. х 12,0 % /300 х 18 дн.= ... руб.
с 06.06.2009г. по 10.06.2009г.
... руб.. х 11,5 % /300 х 5 дн.= ... руб
с 11.06.2009г. по 10.07.2009г.
... руб.. х 11,5 % /300 х 30 дн.= ... руб
с 11.07.2009г. по 12.07.2009г.
... руб. х 11,5 % /300 х 2 дн.= ... руб.
с 13.07.2009г. по 10.08.2009г.
... руб. х 11 % /300 х 29 дн.= ... руб.
с 11.08.2009г. по 28.08.2009г.
... руб. х 10, 75 % /300 х 18 дн.= ... руб.
с 29.08.2009г. по 31.08.2009г.
... руб. х 10, 75 % /300 х 3 дн.= ... руб.
с 01.09.2009г. по 14.09.2009г.
... руб. х 10, 75 % /300 х 14 дн.= ... руб.
с 15.09.2009г. по 29.09.2009г.
... руб. х 10, 5 % /300 х 15 дн.= ... руб.
с 30.09.2009г. по 29.10.2009г.
... руб. х 10 % /300 х 30 дн.= ... руб.
с 30.10.2009г. по 03.11.2009г.
... руб. х 9,5 % /300 х 5 дн.= ... руб.
с 04.11.2009г. по 24.11.2009г.
... руб. х 9,5 % /300 х 21 дн.= ... руб.
с 25.11.2009г. по 18.12.2009г.
... руб. х 9 % /300 х 24 дн.= ... руб.
с 19.12.2009г. по 27.12.2009г.
... руб. х 9 % /300 х 10 дн.= ... руб.
с 28.12.2009г. по 19.01.2010г.
... руб. х 8,75 % /300 х 23 дн.= ... руб.
с 20.01.2010г. по 05.02.2010г.
... руб. х 8,75 % /300 х 17 дн.= ... руб.
с 06.02.2010г. по 23.02.2010г.
... руб. х 8,75 % /300 х 18 дн.= ... руб.
с 24.02.2010г. по 23.03.2010г.
... руб. х 8, 5 % /300 х 28 дн.= ... руб
с 24.03.2010г. по 28.03.2010г.
... руб. х 8, 5 % /300 х 5 дн.= ... руб.
с 29.03.2010г. по 29.04.2010г.
... руб. х 8,25 % /300 х 32 дн.= ... руб.
с 30.04.2010г. по 31.05.2010г.
... руб. х 8 % /300 х 32 дн.= ... руб
с 01.06.2010г. по 15.06.2010г.
... руб. х 7,75 % /300 х 15 дн.= ... руб.
с 16.06.2010г. по 28.07.2010г.
... руб. х 7,75 % /300 х 43 дн.= ... руб
а всего ... руб. ... коп.
Требования о взыскании компенсации в большем размере необоснованные и удовлетворению не подлежат.
В силу ст. 236 ТК РФ указанная сумма взыскивается с ответчика в пользу Бондарева В.И.
В связи с невыплатой заработной платы истец испытывала переживания, была лишена средств существования, не мог достойно материально обеспечивать себя и свою семью, т.е. истцу причинен моральный вред.
В соответствии со ст. ст. 237, 394 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Учитывая фактически обстоятельства дела, размер задолженности, период ее образования, длительность нарушения работодателем прав истца, неисполнение вступивших в законную силу решений суда, руководствуясь требованиями разумности, суд определяет размер взыскиваемой компенсации морального вреда в ... руб.
В остальной части требования удовлетворению не подлежат.
В силу ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ЗАО «Ч.» в доход муниципального бюджета взыскивается госпошлина в сумме ... руб. ... коп. (... руб. ... коп.х 4% + ... руб. по требованиям неимущественного характера).
Руководствуясь ст. 194, 199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Бондарева В.И. удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Ч.» в пользу Бондарева В.И. компенсацию в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в сумме ... руб. ... коп. ...
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Ч.» в пользу Бондарева В.И. компенсацию морального вреда в сумме ... руб. ... коп. ...
В остальной части иска- отказать.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Ч.» в доход муниципального бюджета госпошлину в сумме ... руб. ... коп. ...
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд в течение 10дней.
Председательствующий Е.В. Зиновьева