Заочное решение по делу Л.А.Н. к ЗАО `Ю.` о взыскании невыплаченной заработной платы



ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации

01 ноября 2010 г. г. Челябинск

Тракторозаводский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составе

Председательствующего Зиновьевой Е.В.

При секретаре Лапич Е.Д.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Лисина А.Н. к Закрытому акционерному обществу «Ю.» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Лисин А.Н. обратился к Закрытому акционерному обществу «Ю.» (далее ЗАО Ю.) с иском о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме ... руб. .... В обоснование иска ссылается на то, что заработная плата выплачена несвоевременно и не в полном размере. Расчет при увольнении не произведен. (л.д 3).

Истец в суд не явился, извещен, просит дело рассмотреть в его отсутствие. л.д.42).

Представитель ответчика ЗАО Ю. в суд не явился, извещен, о рассмотрении дела в его отсутствие ходатайство не заявлял. л.д.29,41)

С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства с вынесением заочного решения.

Суд, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено:

Лисин А.Н. с 01.07.2005г. принят на работу в должности слесаря по ремонт оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 6 разряда в ЗАО Ю.. Трудовой договор с истцом прекращен 30.06.2010г.

Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки л.д. 5-6) и не оспаривается сторонами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с расчетным листком по заработной плате задолженность перед истцом на конец июня 2010г. составляла ... руб. ... коп. л.д. 4).

В силу части 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно выписке из лицевого счета истца, 01 сентября 2010г. ЗАО Ю. перечислило на его счет заработную плату за июнь в сумме ... руб. ... коп. л.д.6).

Доказательства наличия задолженности в ином размере, выплаты заработной платы в большем размере, чем признано истцом, ответчик ЗАО Ю. в суд не представил, хотя судом неоднократно предлагалось представить такие доказательства.

С учетом изложенного, на основании ст. 22 ТК РФ с ЗАО Ю. в пользу истца взыскивается задолженность по заработной плате в сумме ... руб. ... коп...

В силу ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ЗАО Ю. в доход муниципального бюджета взыскивается госпошлина в сумме ... руб. 00 коп. ...

Руководствуясь ст. 194, 199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Лисина А.Н. удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Ю.» в пользу Лисина А.Н. невыплаченную заработную плату в сумме ... руб. ... коп. ...

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Ю.» в доход муниципального бюджета госпошлину в сумме ... руб. ... коп. ...

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

.

Председательствующий Е.В. Зиновьева

-32300: transport error - HTTP status code was not 200