РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
21 октября 2010 г. г. Челябинск
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составеПредседательствующего Зиновьевой Е.В.
При секретаре Лапич Е.Д.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Хамидуллина М.А. к Закрытому акционерному обществу «Ч.» о взыскании невыплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Хамидуллин М.А. обратился к ЗАО «Ч.» с иском о взыскании невыплаченной заработной платы за апрель 2010г. и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... руб. ... коп.. В обоснование иска ссылается на то, что заработная плата выплачена несвоевременно и не в полном размере, расчет при увольнении не произведен. (л.д 3).
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ЗАО «Ч.» в суд не явился, извещен, возражения по иску не представлены.л.д.13,14)
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено:
Хамидуллин М.А. с 01 сентября 2009г. по 21 апреля 2010г. работал в должности инженера-гидравлика в ЗАО «Ч.».
Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, трудового договора л.д.5-9) и не оспаривается сторонами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Статьей 127 ТК РФ установлено что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со справкой от 11.10.2010г. задолженность перед истцом составляет ... руб. ... коп., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск ... руб. ... коп.. л.д.10)
В силу ст. 22, 127 ТК РФ указанная сумма взыскивается с ЗАО «Ч.» в пользу истца.
В силу ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ЗАО «Ч.» в доход муниципального бюджета взыскивается госпошлина в сумме ... руб. ... коп. (... руб. ... коп. х 4% ).
В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст. 194, 199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Хамидуллина М.А. удовлетворить.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Ч.» в пользу Хамидуллина М.А. невыплаченную заработную плату в сумме ... руб. ... коп. ...
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Ч.» в доход муниципального бюджета госпошлину в сумме ... руб. ... коп. ...
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленном исполнению.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд в течение 10дней.
Председательствующий Е.В. Зиновьева