РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
06 декабря 2010 г. г. Челябинск
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска в составеПредседательствующего Зиновьевой Е.В.
При секретаре Лапич Е.Д.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Егорова А.О. к обществу с ограниченной ответственностью «Ч.» о взыскании заработной платы, компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Егоров А.О. обратился к обществу с ограниченной ответственностью «Ч.» (далее- ООО «Ч.») с иском о взыскании невыплаченной заработной платы за ноябрь 2009г.- август 2010г. в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за период с 14.08.2010г. по 01.11.2010г. в размере <данные изъяты> руб., и судебных расходов- <данные изъяты>. В обоснование иска ссылается на то, что заработная плата выплачивалась в размере меньшем, чем установлена трудовым договором, расчет при увольнении не произведен. (л.д 2).
Истец в суд не явился, извещен, просит дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования поддерживает. (л.д.183).
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал.
Представители ответчика ООО «Ч.» в судебном заседании иск не признали, указывая, что задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (депонированной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск) не оспаривают. Просят применить исковую давность.(л.д.140)
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.
В судебном заседании установлено:
Егоров А.О. с 01.10.2008г. принят на работу в должности мастера общестроительных работ ООО «Ч.».
Трудовой договор в письменной форме не заключался. Уволен Егоров А.О. на основании п.3 ст. 77 ТК РФ -по собственному желанию 13.08.2010г. Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки (л.д.5), приказов, заявления (л.д.52, 56, 57) и не оспариваются сторонами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 207, п. б ст. 208 НК РФ Егоров А.О., является плательщиком налога на доходы физических лиц и обязан уплачивать данный налог.
В силу ст. 226 НК РФ ответчик ООО «Ч. », являясь налоговым агентом, обязано исчислить данный налог в порядке, установленном ст. 224 НК РФ, удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.
При вынесении решения суд определяет суммы начисленной и выплаченной заработной платы без вычета налога на доходы физических лиц.
В силу ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Представитель истца утверждает, что заработная плата Егорову А.О. при приеме на работу была установлена и фактически до ноября 2009г. выплачивалась в размере <данные изъяты>. в месяц.
Оспаривая данные утверждения, ответчик представил штатное расписание на период с 01.01.2009г., с 01.01.2010г. согласно которым оклад мастера СМР установлен <данные изъяты>. (включая районный коэффициент) (л.д.55,56). В справках 2- НДФЛ за 2008, 2009, 2010г.г., расчетных ведомостях месячный доход истца указан размер не превышающем <данные изъяты>. (л.д. 180, 181, 89,90, 91).
Суд критически оценивает показания представителя ответчика о том, что заработная плата, начисленная и выплаченная истцу отражена в данных документах достоверно.
В справке 2-НДФЛ за 2008г. и расчетной ведомости за 2008г. указано начисление заработной платы в размере <данные изъяты>. в месяц. (л.д.91, 180), а представителем ответчика признано, что истцу с дня приема на работу - октября 2008г. оклад был установлен в размере <данные изъяты>. в месяц и выплачивалась заработная плата в не меньшем размере, кроме того, выплачивались премии.
Ответчиком представлены платежные ведомости, подтверждающие выплату Егорову А.О. в период с января по июль 2010г. заработной платы в размере <данные изъяты>. (л.д.20-29, 172). Ответчиком не оспаривается, что данная сумма (за исключением <данные изъяты>.- задолженности за 2009г.) выплачена за работу в период с 01.01.2010г. по 31.07.2010г.
В выписке из расчетной ведомости (л.д.90), оборотно- сальдовой ведомости по счету 70 отражена выплата истцу за тот же период заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты>.(л.д. 135-139, 176)
Платежные ведомости от 07 мая 2010г. и от 02 июля 2010г. (л.д.29), подтверждающие выплату Егорову А.О. по <данные изъяты>., ни в кассовой книге, ни в регистрах бухгалтерского учета не отражены, что подтверждается кассовой книгой за 2010г. (л.д.115-133) и признано представителями ответчика.
Представители ответчика не оспаривают, что все указанные в платежных ведомостях (л.д. 135-139, 176) суммы выплачены Егорову А.О. за выполнение им трудовых обязанностей мастера СМР. Иных договорных отношений (договоров подряда, трудовых договоров по совместительству и т.п.) с Егоровым А.О. у ответчика не было.
Ссылку ответчика на то, что суммы, не отраженные в начислении заработной платы являются авансом в счет премии будущих периодов, поэтому их начисление и выплата не отражена в бухгалтерском учете, суд считает несостоятельной. В силу статей 9, 10 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет.
Хозяйственные операции должны отражаться в регистрах бухгалтерского учета в хронологической последовательности и группироваться по соответствующим счетам бухгалтерского учета.
Аналогичные требования установлены Положением по бухгалтерскому учету.
Положением об оплате труда работников ООО «Ч.» установлено, что премия может утверждаться, рассчитываться и выплачиваться дополнительными приказами (л.д.17). Ответчиком представлены приказы о премировании № от 30.06.2010г. (л.д. 92) и № от 31.07.2010г. (л.д.88). Начисленная в соответствии с этими приказами истцу премия - по <данные изъяты>. за июнь и июль 2010г. отражена в расчетной ведомости (л.д.90). Приказы о выплате премий за иные периоды в суд не представлены.
Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд считает установленным, что оклад истцу был установлен в большем размере, чем указан в штатном расписании и отражен и бухгалтерском учете ООО «Ч.».
Из представленных платежных ведомостей за 2010г. следует, что истцу за период работы в январе- июле 2010г. выплачена заработная плата (бз учета премии в размере <данные изъяты>.- <данные изъяты>. (задолженность за 2009г.)- <данные изъяты>. (премия)= <данные изъяты> руб.
Таким образом, окладная часть заработной платы истца за месяц (после удержания НДФЛ) составляет <данные изъяты>.:7= <данные изъяты>., до удержания НДФД <данные изъяты> (<данные изъяты> : (100-13)х 100%)
Доказательства получения истцом заработной платы в большем размере, в суд не представлены.
Представитель истца признал в судебном заседании, что заработная плата за ноябрь и декабрь 2009г. истцу выплачена в размере, превышающем <данные изъяты>.
Выплата заработной платы (оклада) за январь- июль 2010г. в размере <данные изъяты>. в месяц подтверждена платежными ведомостями и не оспаривается представителем истца.
Таким образом, доказательства наличия задолженности за период с ноября 2009г. по июль 2010г. в суд не представлены. Требования о взыскании задолженности за указанный период необоснованные и удовлетворению не подлежат.
За период с 01 по 13 августа 2010г. истец имеет право на получение заработной платы в размере <данные изъяты> руб./22 д.х 10д.= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Кроме того, в соответствии со ст. 127 ТК РФ истцу при увольнении начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.,что подтверждается расчетной ведомостью (л.д.178). Размер компенсации истцом не оспаривается.
ООО «Ч.» признано, что заработная плата за август и компенсация за неиспольщованный отпуск истцу не выплачена.
В соответствии со ст. 22, 127 ТК РФ с ООО «Ч.» в пользу Егорова А.О. взыскивается заработная плата и компенсация за отпуск в размере <данные изъяты>
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ставка рефинансирования, установленная в период просрочки, составляет 7,75 % годовых (Указание ЦБ РФ № 2450-У от 31.05.2010г.)
Денежная компенсация в связи несвоевременной выплатой заработной платы за период с 14.08.2010г. по 01.11.2010г. составляет <данные изъяты> руб. 82 коп.х 7,75%: 300 х 80= <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ указанная сумма взыскивается с ООО «Ч.» в пользу истца.
В остальной части требования не обоснованные и удовлетворению не подлежат.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
С иском Егоров А.О. обратился 01.11. 2010г., т.е. до истечения 3-х месяцев со дня увольнения.
Ответчиком признано, что расчетные листки по заработной плате работникам, в том числе Егорову А.О. не выдавались, имелись нарушения сроков выплаты заработной платы. В платежных ведомостях также не указано, за какой период производится выплата и ее состав. Более того, представители ответчика в судебном заседании не смогли пояснить, какие из сумм, за какой период выплачены.
При таких обстоятельствах, Егоров А.О. о размере начисляемой заработной платы мог узнать только в день увольнения, при получении окончательного расчета.
С учетом изложенного, суд считает, что срок обращения в суд истцом не нарушен.
Судебные расходы согласно ч. 1 ст. 88 и ст. 94 ГПК РФ состоят из госпошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В подтверждение судебных расходов истцом представлена справка от 29 октября 2010г. об оплате <данные изъяты>. за нотариальное удостоверение доверенности представителя. (л.д.42).
Суд относит данные расходы к необходимым, связанным с рассмотрением дела.
В силу ст. 98 ГПК РФ указанные расходы взыскиваются с ответчика в пользу истца.
В силу ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ООО «Ч.» в доход муниципального бюджета взыскивается госпошлина в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты>
Руководствуясь ст. 194, 199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Егорова А.О. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ч.» в пользу Егорова А.О. невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., компенсацию в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты>., судебные расходы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты>., а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты>
В остальной части иска- отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ч.» в доход муниципального бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд в течение 10дней.
Председательствующий Е.В.Зиновьева