РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
02 декабря 2010г. г. Челябинск
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составеПредседательствующего Зиновьевой Е.В.
При секретаре Лапич Е.Д.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Тракторозаводского района г. Челябинска в интересах Тупицыной С.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Т.» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор в интересах Тупицыной С.А. обратился к обществу с ограниченной ответственностью «Т.» (далее ООО «Т.») с иском о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.. В обоснование иска ссылается на то, что заработная плата выплачена несвоевременно и не в полном размере. Расчет при увольнении не произведен. (л.д 3-5).
Истец в судебном заседании иск уменьшила до <данные изъяты> руб. <данные изъяты>. (л.д.59)
Представитель ответчика ООО «Т.» в суд не явился. извещен. (л.д. 63)
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено:
Тупицына С.А. с 11 января 2010г. по 30 июня 2010г. работала в должности начальника административно- кадрового отдела ООО «Т.».
Указанные обстоятельства подтверждаются копиями приказов, заявления, трудового договора, (л.д. 7-13) и не оспаривается сторонами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Статьей 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со справкой от 25.10.2010г. задолженность перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д.43).
Согласно реестру от 02.11.2010г. истцу в счет погашения задолженности перечислено <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д.60), что признано истцом.
В силу ст. 22, 127 ТК РФ с ООО «Т.» в пользу Тупицыной С.А. взыскивается задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>..
В силу ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ООО «Т.» в доход муниципального бюджета взыскивается госпошлина в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х 4% ).
Руководствуясь ст. 194, 199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурораудовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Т.» в пользу Тупицыной С.А. заработную плату в размере <данные изъяты>
Взыскать с общества с общества с ограниченной ответственностью «Т.» в доход муниципального бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд в течение 10дней.
Председательствующий Е.В.Зиновьева