ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
06 декабря 2010 г. г. Челябинск
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составеПредседательствующего Зиновьевой Е.В.
При секретаре Лапич Е.Д.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Хусаинова А.А. к Закрытому акционерному обществу «Ч.» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Хусаинов А.А. обратился к ЗАО «Ч.» с иском о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В обоснование иска ссылается на то, что заработная плата выплачена несвоевременно и не в полном размере, расчет при увольнении не произведен. (л.д 3).
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика ЗАО «Ч.» в суд не явился, извещен, о рассмотрении дела в его отсутствие ходатайства не заявлял.
С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства с вынесением заочного решения.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.
В судебном заседании установлено:
Хусаинов А.А. с 30 апреля 2010г. принят на работу в должности слесаря- электрика по ремонту электрооборудования 4-го разряда в ЗАО «Ч.». Трудовой договор с истцом прекращен 20.09.2010г. по инициативе работника.
Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора (л.д. 4-5), показаниями истца и не оспаривается сторонами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Статьей 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с расчетными листками задолженность по заработной плате перед истцом на конец сентября 2010г. составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в том числе, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп..
Истец признал, что в ноябре 2010г. ему выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>. Таким образом, задолженность на день рассмотрения дела составляет по заработной плате- <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп., по компенсацию за неиспользованный отпуск - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп
Доказательства погашения задолженности в суд не представлены.
В силу ст. 22, 127 ТК РФ указанная сумма взыскивается с ЗАО «Ч.» в пользу истца.
Требования о взыскании задолженности в большем размере необоснованные и удовлетворению не подлежат.
В силу ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ЗАО «Ч.» в доход муниципального бюджета взыскивается госпошлина в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты>. х 4 % ).
Руководствуясь ст. 194, 199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Хусаинова А.А. удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Ч.» в пользу Хусаинова А.А. невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты>
В остальной части иска- отказать.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Ч.» в доход государства госпошлину в сумме <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп. <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Е.В. Зиновьева