РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
26 ноября 2010г. г. Челябинск
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составеПредседательствующего Зиновьевой Е.В.
При секретаре Лапич Е.Д.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Тракторозаводского района г. Челябинска в интересах Тимашевой Н.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Т.» о взыскании заработной платы, компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор в интересах Тимашевой Н.Н. обратился к обществу с ограниченной ответственностью «Т.» (далее ООО «Т.») с иском о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.. В обоснование иска ссылается на то, что заработная плата выплачена несвоевременно и не в полном размере. Расчет при увольнении не произведен. (л.д 3-5).
Истец в судебном заседании иск уменьшила до <данные изъяты> руб. <данные изъяты>.
Представитель ответчика ООО «Т.» в судебном заседании иск признал.
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено:
Тимашева Н.Н. с 21 ноября 2008г. по 04 октября 2010г. работала в должности главного бухгалтера ООО «Т.».
Указанные обстоятельства подтверждаются копиями приказов, заявления, трудового договора, (л.д. 35-428) и не оспаривается сторонами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Статьей 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со справкой от 25.10.2010г. задолженность перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д.46).
Согласно реестру от 02.11.2010г. истцу в счет погашения задолженности перечислено <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д.55), что признано Тимашевой Н.Н.
В силу ст. 22, 127 ТК РФ с ООО «Т.» в пользу Тимашевой Н.Н. взыскивается задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>..
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Представителем ответчика признаны требования о взыскании денежной компенсации за период с 05.10.2010г. по 13.11.2010г. в размере <данные изъяты>., исчисленной из ставки рефинансирования, установленной в период просрочки- 7,75 % годовых с суммы задолженности (<данные изъяты> х 7,75%/300 х 40)
Компенсация взыскивается с ответчика в пользу истца в указанной сумме.
В силу ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ООО «Т.» в доход муниципального бюджета взыскивается госпошлина в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты>
Руководствуясь ст. 194, 199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурораудовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Т.» в пользу Тимашевой Н.Н. заработную плату в размере <данные изъяты>., компенсацию в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты>
Взыскать с общества с общества с ограниченной ответственностью «Т.» в доход муниципального бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд в течение 10дней.
Председательствующий Е.В.Зиновьева