РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
22 февраля 2011 г. г. Челябинск
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска в составеПредседательствующего Зиновьевой Е.В.
При секретаре Лапич Е.Д.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Кузьмина А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Э.» о взыскании оплаты вынужденного прогула, пособия по временной нетрудоспособности,
УСТАНОВИЛ:Кузьмин А.Н. обратился к обществу с ограниченной ответственностью «Э.» (далее ООО «Э.») с иском о восстановлении на работе в должности оператора склада ГСМ, взыскании оплаты вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп, компенсации морального вреда - <данные изъяты>. указывая, что с 05 июля 2010г. его не допустили до работы. В результате он остался без средств существования, ему причинен моральный вред. (л.д. 2-3).
В части требований о восстановлении на работе стороны заключили мировое соглашение, которое утверждено судом. Производство по делу в этой части прекращено.
Решением от 09 декабря 2010 г. исковые требования удовлетворены частично.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 17 января 2011г. решение в части взыскания оплаты за период с 05 июля по 20 июля 2010г. отменено с направлением на новое рассмотрение (л.д.142).
Истец Кузьмин А.Н. изменил исковые требования, просит за период с 12.07.2010г. по 19.07.2010г. взыскать пособие по временной нетрудоспособности. (л.д.153).
Истец Кузьмин А.Н. в судебном заседании требования в части оплаты временной нетрудоспособности поддержал. На взыскании оплаты за период с 05 по 11 июля 2010г. не настаивает.
Представитель ответчика иск не признал, указывая, что с 05 по 11 июля 2010г. истец находился в отпуске без сохранения заработной платы. Больничный лист не предъявлял.
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.
В судебном заседании установлено:
Кузьмин А.Н. с 01 января 2010 г. работал в должности оператора склада ГСМ в ООО «Э.» ИНН №. Ему установлена повременная оплата труда в размере <данные изъяты>. в месяц, что подтверждается вступившим в силу решением суда. Ссылка истца на договор займа не является доказательством установления ему заработной платы в большем размере, поскольку данный договор не содержит информации о заработной плате истца. Кроме того, он заключен в 2008г., до возникновения трудовых отношений между истцом и ответчиком. Стороной договора является не ответчик, а иное юридическое лицо. (л.д.149).
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана представлять доказательства тех обстоятельств, на которые ссылается в подтверждение своих доводов или возражений.
В силу статьи 234 ТК РФ Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
В силу статьи 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Порядок оформления предоставления отпуска без сохранения заработной платы аналогичен порядку оформления других видов отпусков.
На основании личного заявления истца ему предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 05 по 11 июля 2010г., что подтверждается заявлением, копией приказа (л.д.168,169) и не оспаривается сторонами.
В указанные дни истец не работал, от работы работодателем не отстранялся, поэтому основания для взыскания оплаты за период с 05 по 11 июля 2010г. отсутствуют.
В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В соответствии со ст. 3 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 29.12.2006 N 255-ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" финансирование выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств работодателя в случаях, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
Статьей 13 Закона N 255-ФЗ установлено: назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.
Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования, а для назначения и выплаты пособий территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации также сведения о заработке (доходе), из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.
С 12 июля 2010г. по 19 июля 2010г. истец находился на стационарном лечении в МУЗ ГКБ №. Ему был выдан листок нетрудоспособности, что подтверждается справкой (л.д.164) и показаниями истца.
Истец утверждает, что листок нетрудоспособности предъявил к оплате 20 июля 2010г., передал его лично директору ООО «Э.». Доказательства иного ответчик в суд не представил.
Таким образом, истец имеет право на оплату временной нетрудоспособности.
В соответствии с 6, 15, 18 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или за иные периоды, указанные в пунктах 10 и 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пункте 8 настоящего Положения.
При определении среднего дневного заработка застрахованного лица, необходимого для исчисления пособия, а также при определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.
Средний заработок для оплаты временной нетрудоспособности исчисляется за период работы истца с 01.01.2010г. по 30 июня 2010г. (период, предшествующий наступлению нетрудоспособности) и составляет <данные изъяты>. х 6мес.: 181 д.= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Пособие по временной нетрудоспособности составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.х 8 дн.= <данные изъяты> руб.
Указанная сумма взыскивается с ООО «Э.» в пользу истца.
В остальной части исковые требования не обоснованные и удовлетворению не подлежат.
В силу ст. 103, 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ООО «Э.» в доход муниципального бюджета взыскивается госпошлина в размере <данные изъяты>. (<данные изъяты>. х 4 %, но не менее <данные изъяты>.)
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Кузьмина А.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Э. » в пользу Кузьмина А.Н. пособие по временной нетрудоспособности за период с 12 по 19 июля 2010г в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты>
В остальной части иска- отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Э.» в доход муниципального бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд в течение 10дней.
Председательствующий Е.В.Зиновьева