Решение по иску ОАО `Ч.` к Г.В.И. о возмещении ущерба.

РЕШЕНИЕ

16 марта 2011 г.

Председательствующего Зиновьевой Е.В.

При секретаре Лапич Е.Д

Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Ч.» к Гоголенко В.И. о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Ч.» (далее- ОАО «Ч.») обратилось к Гоголенко В.И. с иском о взыскании затрат, связанных с его обучением в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты>., указывая, что ответчик не отработал установленный ученическим договором срок и уволился без уважительной причины.(л.д. 2)

Представитель истца ОАО «Ч.» в суд не явился, извещен, просит дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик Гоголенко В.И. в суд не явился, извещен по последнему известному месту жительства.

Представитель ответчика адвокат Недыхалов А.А. иск считает необоснованным.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин по истечении срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено:

Гоголенко В.И. с 30 апреля 2010г. принят на работу на должность выборщика- сортировщика ОАО «Ч.». В тот же день с ним заключен трудовой договор. (л.д. 17,20).

17 июля 2010 г. с ним заключен ученический договор №, в соответствии с которым Работодатель обязуется провести профессиональную переподготовку по профессии огнеупорщик. Стоимость профессиональной подготовки <данные изъяты> руб. <данные изъяты>. (п. 1.1, 2.1 Договора)

Работник обязан по окончании обучения в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией приступить к работе и проработать по трудовому договору с работодателем в течение 1 года с 18.08.2010г. по 18.08.2011г. (п.3.3 Договора). (л.д 18).

Гоголенко В.И. прошел полный курс обучения по указанному договору, что подтверждается копией протокола от 30.09.2010г. (л.д24)

25 октября 2010г. Гоголенко В.И. уволен на основании подп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ (за прогулы без уважительной причины). (л.д.19).

Указанные обстоятельства подтверждаются копиями приказов, договоров.

Поскольку уволен Гоголенко В.И. без уважительной причины до истечения сроков, установленных ученическими договорами, Работодатель вправе в соответствии со ст. 249 ТК РФ требовать возмещения затрат, понесенных работодателем на его обучение.

В соответствии со справкой расчетного бюро сумма задолженности по договору определена <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., с учетом отработанного после обучения времени. Удержано с работника <данные изъяты>. Остаток задолженности составляет <данные изъяты>. (л.д.25,26)

Доказательства погашения задолженности в суд не представлены.

На основании изложенного, с Гоголенко В.И. в пользу ОАО «Ч.» взыскиваются затраты, связанные с обучением в указанной сумме.

В силу ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с Гоголенко В.И. в пользу ОАО «Ч.» взыскиваются расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп. <данные изъяты>

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Ч.» удовлетворить.

Взыскать с Гоголенко В.И. в пользу открытого акционерного общества «Ч.» затраты, связанные с обучением в сумме <данные изъяты>. и расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд в течение 10дней.

Председательствующий Е.В.Зиновьева