РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации01 апреля 2011 г. г. Челябинск
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска в составеПредседательствующего Зиновьевой Е.В.
При секретаре Лапич Е.Д.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Бабкиной А.В. к Государственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Ч.» о взыскании компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Бабкина А.В. обратилась к Государственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Ч.» (далее- ГОУ ДПО "Ч.") с иском о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>., компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. В обоснование иска ссылается на то, что заработная плата выплачена несвоевременно и не в полном размере. Расчет при увольнении не произведен.. (л.д 2-3).
Истец в судебном заседании уменьшил исковые требования, просит взыскать компенсацию в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.. В остальной части требования не поддерживает, т.к. основной долг по зарплате погашен.
Представитель ответчика ГОУ ДПО "Ч." в суд не явился, извещен (л.д.92).
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено:
Бабкина А.В. с 01.02.2010г. принята на работу в ГОУ ДПО "Ч.".
11 февраля 2011г. уволена на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. (л.д. 17,18)
Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора (л.д.19-22), приказов и не оспаривается сторонами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со справкой (л.д.32) задолженность перед истцом на день увольнения составляла <данные изъяты> руб.., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Задолженность выплачена лишь 18 марта 2011г., что подтверждается платежным поручением (л.д.30), признано истцом. Доказательства выплаты истцу денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, в суд не представлены.
Размер денежной компенсации за период с 12.02.2011г. по 18.03.2011г. составляет <данные изъяты> руб. х 8%/300х 35 д.= <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп.
В силу ст. 236 ТК РФ указанная сумма взыскивается с ГОУ ДПО "Ч." в пользу истца.
В силу ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ГОУ ДПО "Ч." в доход муниципального бюджета взыскивается госпошлина в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты>
Руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Бабкиной А.В. удовлетворить.
Взыскать с Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Ч.» в пользу Бабкиной А.В. компенсацию в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп<данные изъяты>
Взыскать с Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Ч.» в доход муниципального бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд в течение 10дней.
Председательствующий Е.В.Зиновьева