Дело №2-1556/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 09 июня 2011 года г.Челябинск Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе: председательствующего: Сырова Ю.А. при секретаре Цидиной Ю.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Челябинска в интересах Широковой Л.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Ю.» о взыскании оплаты очередного отпуска, У С Т А Н О В И Л: Прокурор г.Челябинска обратился в интересах Широковой Л.В. в суд с иском к ООО «Ю.», просил взыскать с ответчика задолженность по оплате отпуска в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. В обосновании исковых требований указал, что Широкова Л.В. работает по трудовому договору в ООО «Ю.» в должности уборщика производственных помещений. В соответствии с приказом № от 05.04.2011г. ей предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней за период работы с 15.12.2010г. по 14.12.2011г. Работодатель обязанность по оплате основного отпуска не исполнил, задолженность перед работником составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. Помощник прокурора г.Челябинска Демина Н.А. в судебном заседании исковые требования и доводы иска поддержала. Истец Широкова Л.В. и представитель ответчика ООО «Ю.» в судебное заседание не явились, извещены. Представитель ответчика уважительных причин неявки не сообщил. С учетом мнения участников процесса, дело рассмотрено в порядке заочного производства. Заслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению. В соответствии со ст.114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно ст.136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В судебном заседании установлено, что Широкова Л.В. работает по трудовому договору в ООО «Ю.» в должности уборщика производственных помещений. В соответствии с приказом № от 05.04.2011г. директора ООО «Ю.», Широковой Л.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней с 20.04.2011г. по 04.05.2011г. за период работы с 15.12.2010г. по 14.12.2011г., начислена оплата отпуска в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. Данные обстоятельства подтверждены, приказом о приеме на работу (л.д.6), расчетным листком за апрель 2011г. (л.д.12), приказом о предоставлении отпуска (л.д.40). ООО «Ю.» произведено начисление оплаты очередного основного отпуска в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп., которая в нарушение требований ст.136 ТК РФ, в срок до 17.04.2011г. работнику не выплачена. Доказательств того, что на момент рассмотрения дела ответчик произвел оплату отпуска Широковой Л.В., суду не представлено. Таким образом, требования прокурора подлежат удовлетворению, с ООО «Ю.» в пользу Широковой Л.В. надлежит взыскать оплату очередного ежегодного отпуска в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика надлежит взыскать госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска. Руководствуясь ст.ст. 194-198,235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования удовлетворить, взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ю.» в пользу Широковой Л.В. оплату очередного отпуска в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ю.» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано в Челябинский областной суд, через районный суд, вынесший решение, в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий Ю. А. Сыров