16 июня 2011 г.     г. Челябинск

Председательствующего Зиновьевой Е.В.

При секретаре Лапич Е.Д.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Важенина А.П. к обществу с ограниченной ответственностью «П.» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

    УСТАНОВИЛ:

Важенин А.П. обратился к обществу с ограниченной ответственностью «П.» (далее - ООО «П.») с иском о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп и компенсации морального вреда <данные изъяты>. В обоснование иска ссылается на то, что заработная плата выплачена несвоевременно и не в полном размере. Расчет при увольнении не произведен. (л.д 5).

Истец в суд не явился, извещен, просит дело рассмотреть в его отсутствие. (л.д. 19)

Представитель ответчика ООО «П.» в суд не явился, извещен. (л.д.20)

Суд, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.

В судебном заседании установлено:

Важенин А.П. с 01 декабря 2010г. работает в должности слесаря по ремонту автомобилей в ООО «П.».

Указанные обстоятельства подтверждаются копиями трудовой книжки, трудового договора (л.д. 8-16) и не оспаривается сторонами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со справкой от 26.05.2011 г. (л.д. 7), задолженность перед истцом составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Доказательства погашения задолженности по заработной плате в суд не представлены.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ с ООО «П.» в пользу истца взыскивается невыплаченная заработная плата в указанной сумме.

В связи с невыплатой заработной платы истец испытывал переживания, был лишен средств существования, не мог достойно материально обеспечивать себя и свою семью, т.е. Важенину А.П. причинен моральный вред.

В соответствии со ст.ст. 237, 394 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая фактически обстоятельства дела, размер задолженности, период ее образования, длительность нарушения работодателем прав истца, руководствуясь требованиями разумности, суд определяет размер взыскиваемой компенсации морального вреда в <данные изъяты>.

В остальной части требования необоснованные и удовлетворению не подлежат.

В силу ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ООО «П.» в доход муниципального бюджета взыскивается госпошлина в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты>

В силу ст. 211 ГПК РФ Решение в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. 194, 199 ГПК РФ суд,

    РЕШИЛ:

Исковые требования Важенина А.П. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «П.» в пользу Важенина А.П. невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «П.» в пользу Важенина А.П. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп. <данные изъяты>

В остальной части иска- отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «П.» в доход муниципального бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты>

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий        Е.В. Зиновьева