Дело №2-1816/2011

Р Е Ш Е Н И Е

28 июля 2011 года       г.Челябинск

Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего: Сырова Ю.А.

при секретаре Печенкиной Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Курчатовского района г.Челябинска к обществу с ограниченной ответственностью Торговый Дом «А.» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Курчатовского района г.Челябинска в интересах Митрофановой В.И. обратился в суд с иском к ООО Торговый дом «А.», просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.

В обосновании исковых требований указал, что Митрофанова В.И. работала по трудовому договору в ООО ТД «А.» в должности главного бухгалтера с 16.12.2008г. по 11.02.2011г. При увольнении расчет по заработной плате с работником не произведен, задолженность составляет <данные изъяты> рублей (л.д.11).

В судебном заседании прокурор Щербенко Д.П. и истец Митрофанова В.И. исковые требования и доводы иска поддержали.

Представитель ответчика ООО Торговый дом «А.» в судебное заседание не явился, извещен по месту регистрации юридического лица.

Заслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.

В судебном заседании установлено, что Митрофанова В.И. работала по трудовому договору в должности главного бухгалтера в ООО Торговый дом «А.» с 16.02.2008г. по 14.02.2011г. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, на основании п.3 ст.77 ТК РФ.

Данные обстоятельства подтверждены приказом о приеме на работу от 16.12.2008г., приказом о прекращении трудового договора от 11.02.2011г., заявлением о приеме на работу, заявлением об увольнении (л.д.19-22).

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Кроме того, в соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно трудового договора от 04.01.2010г. (л.д.16) работодатель обязался выплачивать Митрофановой В.И. оклад в размере <данные изъяты> рублей, а также премию по истечению года в размере 50% годового дохода.

Как указала Митрофанова В.И. в расчете (л.д.49), в январе - марте 2010г. ежемесячное начисление заработной платы составляло <данные изъяты> рублей, в апреле 2010г., июне -декабре 2010г. начисление произведено в размере <данные изъяты> рублей в месяц.

Данный размер начисления представлен истцом и не оспаривается.

В силу ст.207, п.б ст.208 НК РФ Митрофанова В.И. является плательщиком налога на доходы физических лиц и обязана уплачивать данный налог.

В соответствии со ст.226 НК РФ, ООО Торговый дом «А.», является налоговым агентом, обязано исчислить данный налог в порядке, установленном ст.224 НК РФ, удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

С учетом сумм налога, подлежащего удержанию, размер выплаты в январе - марте 2010г. составлял <данные изъяты> рублей, в апреле 2010г., июне -декабре 2010г. составлял <данные изъяты> рублей.

Как пояснила истец, в 2010г. ей выплатили заработную плату в размере <данные изъяты> рубля, в остальной части, в размере <данные изъяты> рублей заработная плата не выплачена.

Данные обстоятельства также подтверждены справкой ответчика от 26.04.2011г., в которой указано, что задолженность по заработной плате перед Митрофановой В.И. составляет <данные изъяты> рублей (л.д.15).

Кроме того, в соответствии с трудовым договором работодатель обязался выплатить Митрофановой В.И. по итогам работы за год премию в размере 50% от годового дохода.

Сумма годового дохода Митрофановой В.И. составила <данные изъяты> рублей. Соответственно, размер премии после налогообложения составит <данные изъяты> рублей <данные изъяты>.

Принимая во внимание изложенное, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, премию за 2010г. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп..

В остальной части требования не подлежат удовлетворению.

Решение в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, подлежит немедленному исполнению, в силу ст.211 ГПК РФ.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину в сумме <данные изъяты> рубля.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Курчатовского района г.Челябинска удовлетворить частично, взыскать с общества с ограниченной ответственностью Торговый Дом «А.» в пользу Митрофановой В.И. заработную плату за период с января 2010г. по декабрь 2010г. в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. (после налогообложения).

Решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью Торговый Дом «А.» в пользу Митрофановой В.И. заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей (после налогообложения).

В остальной части в удовлетворении исковых требований,- отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Торговый Дом «А.» в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> рубля.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда, через районный суд, в течение 10 дней, со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий       Ю. А. Сыров