РЕШЕНИЕ

29 сентября 2011 г.       г. Челябинск

Председательствующего Зиновьевой Е.В.

При секретаре Сальниковой А.Г.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора в интересах Кислицына Н.С. к открытому акционерному обществу «Т.» о взыскании компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, иску Кислицына Н.С. к открытому акционерному обществу «Т.» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кислицын Н.С. обратился к открытому акционерному обществу «Т.» (далее - ОАО «Т.») с иском о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

В обоснование иска ссылается на то, что заработная плата выплачена несвоевременно и не в полном размере. Он был лишен средств существования, ему причинен моральный вред. (л.д. 2).

Прокурор в интересах Кислицына Н.С. обратился к ОАО «Т.» с иском о взыскании компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере <данные изъяты>. (л.д. 12-14).

Дела соединены в одно производство. (л.д.10)

Прокурор и истец в судебном заседании исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ОАО «Т.» в судебном заседании иск в части взыскания заработной платы и компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы признал, в части компенсации морального вреда иск не признает, ссылаясь на тяжелое финансовое состояние предприятия.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.

В судебном заседании установлено:

Кислицын Н.С. с 23 апреля 2001г. принят на работу в ОАО «Т.». Трудовой договор прекращен 01 августа 2011г. (л.д.17,18).

Указанные обстоятельства подтверждаются копиями приказов, не оспариваюся сторонами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Фактически заработная плата истцу выплачивалась несвоевременно и не в полном размере. Расчет при увольнении не произведен.

Согласно справке от 04.08.2011г. задолженность перед истцом составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д.24).

Представителем ответчика не оспаривается, что задолженность не погашена.

В силу ст. 22, 140 ТК РФ указанная сумма взыскивается с ОАО «Т.» в пользу истца.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При расчете компенсации истец обоснованно применил ставку рефинансирования, установленную в период просрочки- 8,25 % годовых (установленную Указанием Банка России от 29.04.2011г. № 2618-У)

Размер компенсации за период, требуемый истцом, с 02.08.2011г. по 07.09.2011г. составляет <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп. х 8,25%/ 300х 37 дн.= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., ответчиком признан.

В силу ст. 236 ТК РФ указанная сумма взыскивается с ОАО «Т.» в пользу истца.

В связи с невыплатой заработной платы истец испытывал переживания, был лишен средств существования, не мог достойно материально обеспечивать себя и свою семью, т.е. истцу причинен моральный вред.

Ссылка ответчика на тяжелое финансовое положение, невыплату заработной платы не только истцу, но и другим работникам, не является основанием для освобождения от компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. ст. 237, 394 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая фактически обстоятельства дела, размер задолженности, период ее образования, длительность нарушения работодателем прав истца, его семейное положение, руководствуясь требованиями разумности, суд определяет размер взыскиваемой компенсации морального вреда в <данные изъяты> руб.

В остальной части требования удовлетворению не подлежат.

В силу ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ОАО «Т.» в доход муниципального бюджета взыскивается госпошлина в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты>

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ суд,

    РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора и Кислицына Н.С. удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Т.» в пользу Кислицына Н.С. заработную плату в размере <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп., компенсацию в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>

Взыскать с открытого акционерного общества «Т.» в пользу Кислицына Н.С. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп. <данные изъяты>

В остальной части иска- отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Т.» в доход муниципального бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп. <данные изъяты>

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд в течение 10дней.

Председательствующий       Е.В.Зиновьева