РЕШЕНИЕ 14 декабря 2011 г. г. Челябинск Председательствующего Зиновьевой Е.В. При секретаре Сальниковой А.Г. Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора в интересах Галинис В. М. к открытому акционерному обществу «Т.» о взыскании заработной платы и Галинис В. М. к открытому акционерному обществу «Т.» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Галинис В. М. обратилась к ОАО «Т.» с иском о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты>., компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере <данные изъяты>. и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. В обоснование иска ссылается на то, что заработная плата выплачивалась несвоевременно и не в полном размере. Расчет при увольнении не произведен. (л.д. 3-4) Прокурор в интересах Галинис В. М. обратился к ОАО «Т.» с иском о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д.34-35) Дела соединены в одно производство. Прокурор и истец в судебном заседании исковые требования поддержали. Представитель ответчика ОАО «Т.» в суд не явился, извещен. (л.д. 38,39) Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части. В судебном заседании установлено: Галинис В. М. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ОАО «Т.». Трудовой договор прекращен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9-13) Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, трудового договора, справки, не оспариваются сторонами. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Фактически заработная плата истцу выплачивалась несвоевременно и не в полном размере. Расчет при увольнении не произведен. Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед истцом за ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в том числе за ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп., ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д.25). Такой размер задолженности подтверждается и расчетным листком по заработной плате истца за ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 24). Расчетным листком подтверждается и истцом не оспаривается, что в сумму задолженности включена и компенсация за неиспользованный отпуск. Справка от ДД.ММ.ГГГГ в которой сумма задолженности указана в размере <данные изъяты> руб.(л.д.42) судом оценивается критически, поскольку содержащиеся в ней сведения о задолженности противоречат как расчетному листку, так и справке, выданной позднее. Доказательства погашения задолженности в суд не представлены. В силу ст. 22, 127, 136 ТК РФ заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп взыскивается с ОАО «Т.» в пользу истца. Доказательства погашения задолженности в суд не представлены. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Коллективным договором ОАО «Т.» сроки выплаты заработной платы установлен <данные изъяты> и <данные изъяты> числа.(л.д.43,44). Поэтому компенсация рассчитывается с <данные изъяты> числа месяца, следующего за расчетным. При расчете компенсации истец обоснованно применил ставку рефинансирования, установленную в период просрочки- <данные изъяты> % годовых (установленную Указанием Банка России от 29.04.2011г. № 2618-У) Размер компенсации за период, требуемый истцом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (даты подачи иска) составляет С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х <данные изъяты>% /<данные изъяты> х <данные изъяты> д.= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х <данные изъяты>% /<данные изъяты> х <данные изъяты> д.= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп. х <данные изъяты>% /<данные изъяты> х <данные изъяты> д.= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. а всего <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп. В силу ст. 236 ТК РФ указанная сумма взыскивается с ОАО «Т.» в пользу истца. Требования о взыскании компенсации в большем размере необоснованные и не подлежат удовлетворению. В связи с невыплатой заработной платы истец испытывала переживания, была лишена средств существования, не могла достойно материально обеспечивать себя и свою семью, т.е. Галинис В. М. причинен моральный вред. В соответствии со ст.ст. 237, 394 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Учитывая фактически обстоятельства дела, размер задолженности, период ее образования, длительность нарушения работодателем прав истца, ее индивидуальные особенности, пенсионный возраст, руководствуясь требованиями разумности, суд определяет размер взыскиваемой компенсации морального вреда в <данные изъяты> руб.. В остальной части требования удовлетворению не подлежат. В силу ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ОАО «Т.» в доход муниципального бюджета взыскивается госпошлина в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп - <данные изъяты>.)х <данные изъяты>% + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. по требованиям неимущественного характера). В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению. Руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ суд, РЕШИЛ: Исковые требования прокурора и Галинис В. М. удовлетворить частично. Взыскать с открытого акционерного общества «Т.» в пользу Галинис В. М. заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.) Взыскать с открытого акционерного общества «Т.» в пользу Галинис В. М. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты>. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.) В остальной части иска отказать. Взыскать с открытого акционерного общества «Т.» в доход муниципального бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты>.). Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд в течение 10дней. Председательствующий Е.В.Зиновьева