Дело №2-3300/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 декабря 2011 года        г.Челябинск

Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего: Сырова Ю.А.

при секретаре Печенкиной Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лехляйдера А. В. к обществу с ограниченной ответственностью «ЗС» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Лехляейдер А.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЗС», просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп., ссылаясь на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал по трудовому договору в должности <данные изъяты> ООО «ЗС». При увольнении с ним не произведен расчет по заработной плате.

В судебном заседании истец Лехляейдер А.В. исковые требования и доводы иска поддержал.

Представитель ответчика ООО «ЗС» в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв, в котором указал, что заложенность предприятия перед работником на ДД.ММ.ГГГГ составляла <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп.

Заслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Лехляйдер А.В. работал по трудовому договору в ООО «ЗС» в должности <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

За период работы истцу начислена заработная плата: за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> рубль <данные изъяты> коп., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.

За указанный период работодателем выплачено в счет заработной платы <данные изъяты> рублей, удержано средств переданных в подотчет на сумму <данные изъяты> рублей, произведено удержание НДФЛ на сумму <данные изъяты> рубль.

Обоснованность начисленных сумм заработной платы, компенсации, а также сумм удержаний, истец в судебном заседании не оспаривал.

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате (включая сумму компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении), подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп.

В остальной части в удовлетворении исковых требований надлежит отказать.

Согласно ст.211 ГПК РФ, решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать сумму госпошлины в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично, взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЗС» в пользу Лехляйдера А. В. сумму задолженности по оплате труда за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. (после налогообложения).

Взыскать общества с ограниченной <данные изъяты> 94 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В остальной части в удовлетворении исковых требований,- отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда, через районный суд, в течение 10 дней, со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий       Ю. А. Сыров