РЕШЕНИЕ

12 января 2012 г.       г. Челябинск

Председательствующего Зиновьевой Е.В.

При секретаре Сальниковой А.Г.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора в интересах Трофимова В.А. к открытому акционерному обществу «Т.» о взыскании компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор в интересах Трофимова В.А. обратился к ОАО «Т.» с иском о взыскании компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В обоснование иска ссылается на то, что заработная плата выплачивалась несвоевременно и не в полном размере. Расчет при увольнении не произведен. (л.д. 3-4)

Прокурор и истец в судебном заседании исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ОАО «Т.» в суд не явился, извещен. (л.д. 16)

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено:

Трофимов В.А. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ОАО «Т.». Трудовой договор прекращен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10,11)

Указанные обстоятельства подтверждаются копией приказов, справки, не оспариваются сторонами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Фактически заработная плата истцу выплачивалась несвоевременно и не в полном размере. Расчет при увольнении не произведен.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед истцом за ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в том числе за ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за <данные изъяты>. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., <данные изъяты>. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., <данные изъяты>.- <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д.12).

Доказательства погашения задолженности в суд не представлены.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Коллективным договором ОАО «Т.» сроки выплаты заработной платы установлен 25 и 10 числа.(л.д.8-9). Поэтому компенсация рассчитывается с 11 числа месяца, следующего за расчетным.

При расчете компенсации истец обоснованно применил ставку рефинансирования, установленную в период просрочки- 8,25 % годовых (установленную Указанием Банка России от 29.04.2011г. № 2618-У)

Размер компенсации за период, требуемый истцом,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х <данные изъяты> д.= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х <данные изъяты> д.= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х <данные изъяты> д.= <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х 8<данные изъяты> д.= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако, суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Законом не предусмотрено право суда выходить за пределы заявленных требований при рассмотрении индивидуальных трудовых споров.

Поэтому компенсация взыскивается в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ( в размере, требуемом истцом).

В силу ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ОАО «Т.» в доход муниципального бюджета взыскивается госпошлина в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп х <данные изъяты>%, но не менее <данные изъяты> руб.).

Руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора в интересах Трофимова В.А. удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Т.» в пользу Трофимова В.А. компенсацию в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.)

Взыскать с открытого акционерного общества «Т.» в доход муниципального бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.).

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий       Е.В.Зиновьева