РЕШЕНИЕ 11 января 2012 г. г. Челябинск Председательствующего Зиновьевой Е.В. При секретаре Сальниковой А.Г. Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Соколова А. П. к открытому акционерному обществу «Т.» о взыскании заработной платы, компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Соколов А.П. обратился к ОАО «Т.» с иском о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп., компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсации морального вреда <данные изъяты>. В обоснование иска ссылается на то, что заработная плата выплачивалась несвоевременно и не в полном размере. (л.д. 3-6) Истец в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика ОАО «Т.» в суд не явился, извещен. (л.д. 19) Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части. В судебном заседании установлено: Соколов А.П. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ОАО «Т.». (л.д. 11) Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, справки, не оспариваются сторонами. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Фактически заработная плата истцу выплачивалась несвоевременно и не в полном размере. Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед истцом за ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты>. <данные изъяты> коп., в том числе за ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ.- <данные изъяты>., ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ.- <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ.- <данные изъяты> руб. (л.д.12). Истцом признано, что в конце ДД.ММ.ГГГГ. ему выплачено <данные изъяты>. Доказательства погашения задолженности в большем размере в суд не представлены. В силу ст. 22, 136 ТК РФ задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты>. <данные изъяты> коп.- <данные изъяты>.) взыскивается с ОАО «Т.» в пользу истца. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Коллективным договором ОАО «Т.» сроки выплаты заработной платы установлен 25 и 10 числа.(л.д.15-16). Поэтому компенсация рассчитывается с 11 числа месяца, следующего за расчетным. При расчете компенсации истец обоснованно применил ставку рефинансирования, установленную в период просрочки- 8,25 % годовых (установленную Указанием Банка России от 29.04.2011г. № 2618-У) Размер компенсации за период, требуемый истцом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х <данные изъяты> д.= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х <данные изъяты> д.= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х <данные изъяты> д.= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х <данные изъяты> д.= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х <данные изъяты> д.= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. <данные изъяты> коп. х <данные изъяты> д.= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты>. В силу ст. 236 ТК РФ указанная сумма взыскивается с ответчика в пользу истца. В связи с невыплатой заработной платы истец испытывал переживания, был лишен средств существования, не мог достойно материально обеспечивать себя и свою семью, т.е. Соколову А.П. причинен моральный вред. В соответствии со ст.ст. 237, 394 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Учитывая фактически обстоятельства дела, размер задолженности, период ее образования, длительность нарушения работодателем прав истца, наличие у него на иждивении несовершеннолетних детей, отсутствие иных источников существования, руководствуясь требованиями разумности, суд определяет размер взыскиваемой компенсации морального вреда в <данные изъяты>. В остальной части требования удовлетворению не подлежат. В силу ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ОАО «Т.» в доход муниципального бюджета взыскивается госпошлина в сумме <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп- <данные изъяты>.) х <данные изъяты>% + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. по требованиям неимущественного характера). В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. подлежит немедленному исполнению Руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ суд, РЕШИЛ: Исковые требования Соколова А.П. удовлетворить частично. Взыскать с открытого акционерного общества «Т.» в пользу Соколова А. П. заработную плату в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.) Взыскать с открытого акционерного общества «Т.» в пользу Соколова А. П. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты>. (<данные изъяты> руб<данные изъяты> коп.) Взыскать с открытого акционерного общества «Т.» в доход муниципального бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.). Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ( <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.) подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Тракторозаводский районный суд г. Челябинска. Председательствующий Е.В.Зиновьева