РЕШЕНИЕ

13 февраля 2012 г.      г. Челябинск

Председательствующего Зиновьевой Е.В.

При секретаре Сальниковой А.Г.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Речкина С.А. к обществу с ограниченной ответственностью Строительная фирма «Г» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Речкин С.А. обратился к обществу с ограниченной ответственностью Строительная фирма «Г» (далее - ООО СФ «Г») с иском о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> руб. и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. В обоснование иска ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был нетрудоспособен, бывший работодатель пособие по временной нетрудоспособности не выплачивает. (л.д. 2).

Истец в судебном заседании исковые требования в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности поддержал, в части компенсации морального вреда иск не поддерживает.

Представитель ответчика ООО СФ «Г» иск не признал, указывая, что в установленный шестимесячный срок листки нетрудоспособности к оплате истец не представил. Территориальным органом Фонда социального страхования данный срок ему не восстанавливался. Просит применить исковую давность.

Представитель третьего лица Челябинского регионального отделения Фонда Социального страхования в суд не явился, извещен. (л.д. 96)

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с ст. 13 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 29.12.2006 N 255-ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования,.. .

Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с ч.1 ст. 8 Закона N 255-ФЗ основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности является нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;

При наличии оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов (часть 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ.

В этих случаях, если исчисленное пособие по временной нетрудоспособности за период со дня, когда было допущено нарушение, либо за весь период нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется путем деления минимального размера оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится соответствующий период временной нетрудоспособности, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на соответствующий период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.(п.22 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375)

В судебном заседании установлено:

Речкин С.А. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в должности бетонщика ООО СФ «Г». Уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании пп. А п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ (прогул) приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копиями приказов (л.д. 50-51), заявления (л.д.80), трудового договора (л.д.82).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Речкин С.А. проходил стационарное и амбулаторное лечение с диагнозом: «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ ему установлена <данные изъяты>, что подтверждается копиями листков нетрудоспособности (л.д.3-6), выпиской из амбулаторной карты (л.д.93-94), справкой (л.д.91).

В период лечения, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, Речкин С.А. неоднократно нарушал режим, находился в состоянии алкогольного опьянения, не являлся на прием в установленный срок, что подтверждается копиями листков нетрудоспособности (л.д.3-6) и не оспаривается истцом.

Средний дневной заработок Речкина С.А. для оплаты больничного листа составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. / <данные изъяты> дн. = <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп., что подтверждается справкой о доходах, справкой о среднем заработке (л.д.87,88), запиской- расчетом при увольнении (л.д.85),не оспаривается сторонами.

Дневной размер пособия по временной нетрудоспособности составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х <данные изъяты>%= <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 20 дней Речкин С.А. имел право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х <данные изъяты> д.= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

За период с ДД.ММ.ГГГГ (с учетом положений часть 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ) размер пособия снижается и не может превышать за полный месяц <данные изъяты>. (МРОТ, установленным Федерального законом от 24.06.2008 N 91-ФЗ) х 1,15 (районный коэффициент) х 60%.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер пособия составляет

<данные изъяты> руб. х <данные изъяты> : <данные изъяты>. х <данные изъяты> дн. х <данные изъяты>%= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

За ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> руб. х <данные изъяты> х <данные изъяты>%= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

За ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> руб. х <данные изъяты> х <данные изъяты>%= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

<данные изъяты>. х <данные изъяты> : <данные изъяты>. х <данные изъяты>. х <данные изъяты>%= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.,

а всего за период нетрудоспособности - <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп.

Статьей 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"установлено, что пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

С требованиями о выплате пособия по временной нетрудоспособности в досудебном порядке Речкин С.А. не обращался, что не оспаривается истцом. С иском о выплате пособия по временной нетрудоспособности Речкин С.А. обратился лишь ДД.ММ.ГГГГ, т.е. спустя 7 месяцев 20 дней после установления инвалидности. Листки нетрудоспособности передал работодателю лишь ДД.ММ.ГГГГ- через 9 месяцев 5 дней после установления <данные изъяты>.

Предположения истца о возможном отказе работодателя в приеме у него листков нетрудоспособности, не могут служить основание для иного порядка исчисления срока обращения, т.к. сам истец признал, что листки нетрудоспособности не сдавал, почтой не направлял, соответственно в приеме к оплате листков нетрудоспособности ему не отказывали.

В Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 включены: непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.); длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Речкин С.А. в судебном заседании показал, что уважительные причины для пропуска срока обращения за пособием отсутствовали. С ходатайством о восстановлении срока ни в Территориальный орган Фонда Социального страхования, ни в суд при рассмотрении дела Речкин С.А. не обращался.

Поскольку обращение за пособием носил заявительный характер, пропуск без уважительной причины срока обращения за пособием, прекращает право лица на получение пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии со ст.ст. 237, 394 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Доказательства совершения ответчиком неправомерных действий в отношении Речкина С.А. в суд не представлены. Поэтому требования о компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Поскольку установленный ст. 392 ТК РФ срок обращений в суд по своей природе соответствует сроку исковой давности, установленному гражданским законодательством, суд считает возможными применить аналогию права

В силу ст. 112 ГПК РФ лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.

Статьей 205 ГК РФ установлено, что в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.

Доводы о незаконном, по мнению истца, его увольнении ДД.ММ.ГГГГ, в день, когда он вызывал врача, не могут быть приняты судом. Требования о незаконности увольнения в установленном порядке Речкиным С.А. не заявлялись, приказ об увольнении незаконным не признан.

Из заявления Речкина С.А. в прокуратуру следует, что он знал об увольнении. Прокурором истцу разъяснено право на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, что подтверждается информацией по результатам проверки от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8-9).

Доказательства наличия каких- либо исключительных обстоятельств, препятствующих истцу обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, в суд не представлены.

Сам Речкин С.А. пояснил, что такие обстоятельства отсутствуют.

Таким образом, срок обращения в суд истцом пропущен, основания для восстановления срока отсутствуют, что является самостоятельным основанием для отказа в иске.

Руководствуясь ст. 194, 199 ГПК РФ суд,

    РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Речкина С.А. о взыскании с ООО СФ «Г» пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий       Е.В.Зиновьева