РЕШЕНИЕ

14 июня 2012 г.       г. Челябинск

Председательствующего Зиновьевой Е.В.

При секретаре Сальниковой А.Г.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора в интересах Кирюшина В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «ЧелСервисПром» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор в интересах Кирюшина В.А. обратился к ООО «ЧелСервисПром» с иском о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.. В обоснование иска ссылается на то, что заработная плата истцу не выплачивалась расчет при увольнении не произведен. (л.д. 2-3).

Истец в суд не явился, извещен, просит дело рассмотреть в его отсутствие. (л.д.52).

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «ЧелСервисПром» в суд не явился, извещен, просит дело рассмотреть в его отсутствие. Иск признает. (л.д. 48, 53)

Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено:

Кирюшин В.А. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «ЧелСервисПром» в должности начальника цеха. Уволен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6,7).

Указанные обстоятельства подтверждаются копией приказа, справкой (л.д.45), не оспариваются сторонами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В силу ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются, время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; …время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Статьей 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Фактически заработная плата истцу выплачивалась несвоевременно и не в полном размере, расчет при увольнении не произведен.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед истцом составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в том числе за ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за февраль ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., ДД.ММ.ГГГГ г. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ.- <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ.- <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп., компенсация за неиспользованный отпуск- <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д.45).

Доказательства погашения задолженности в суд не представлены.

Задолженность в сумме <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп. взыскивается с ООО «ЧелСервисПром» в пользу истца.

В силу ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ООО «ЧелСервисПром» в доход муниципального бюджета взыскивается госпошлина в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. - <данные изъяты>.) х <данные изъяты>% + <данные изъяты> руб. ).

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ суд,

    РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора в интересах Кирюшина В.А. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЧелСервисПром» в пользу Кирюшина В.А. заработную плату в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб<данные изъяты> коп.)

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЧелСервисПром» в доход муниципального бюджета города Челябинска госпошлину в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.. (<данные изъяты> руб<данные изъяты> коп.).

Решение в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб<данные изъяты> коп.) подлежит немедленному исполнению

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий       Е.В.Зиновьева