РЕШЕНИЕ

26 июня 2012 г.       г. Челябинск

Председательствующего Зиновьевой Е.В.

При секретаре Сальниковой А.Г.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора в интересах Ольшевской Е.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Передвижная механизированная колонна №» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор в интересах Ольшевской Е.Ю. обратился к обществу с ограниченной ответственностью «Передвижная механизированная колонна №» (далее- ООО «ПМК №») с иском о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.. В обоснование иска ссылается на то, что заработная плата истцу выплачивалась несвоевременно и не в полном размере, расчет при увольнении не произведен. (л.д. 2-3).

Истец в суд не явился, извещен, просит дело рассмотреть в его отсутствие. (л.д.46).

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «ПМК №» в суд не явился, извещен. (л.д. 47)

Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено:

Ольшевская Е.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «ПМК №». (л.д.5-9).

Уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 части 1 ст. 77 ТК РФ- по инициативе работника.

Указанные обстоятельства подтверждаются копиями приказов, трудового договора, дополнительных соглашений к нему, не оспариваются сторонами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед истцом за ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп. (л.д.11).

Доказательства погашения задолженности в суд не представлены.

В силу ст. 22, 136, 140 ТК РФ задолженность взыскивается с ООО «ПМК №» в пользу истца.

В силу ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ООО «ПМК №» в доход муниципального бюджета взыскивается госпошлина в сумме <данные изъяты> руб<данные изъяты>. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. - <данные изъяты>.) х <данные изъяты>% + <данные изъяты> руб. ).

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ суд,

    РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора в интересах Ольшевской Е.Ю. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Передвижная механизированная колонна №» в пользу Ольшевской Е.Ю. заработную плату в размере <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.)

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Передвижная механизированная колонна №» в доход муниципального бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.).

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий       Е.В.Зиновьева