РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года г. Астрахань
Трусовский районный суд города Астрахани в составе:
председательствующего судьи Стёпина А.Б.
при секретаре Ларине Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Погореловой Екатерины Николаевны к войсковой части 03007 об обязании заключения трудового договора, взыскании заработной платы,
установил:
Погорелова Екатерина Николаевна обратилась в суд с иском об обязании заключения трудового договора, взыскании заработной платы, указав, что согласно приказу от Дата обезличена года за Номер обезличен она принята на работу в войсковую часть 03005 в должности повара 3 разряда. Приказом от Дата обезличена года за Номер обезличен была переведена на должность телефонистки. Дата обезличена года ее ознакомили с предупреждением о том, что войсковая часть 03005 ликвидируется, в связи, с чем была предложена работа в войсковой части 03007, на что она согласилась. С Дата обезличена года ее перестали допускать на работу, а Дата обезличена года уволили в порядке перевода в войсковую часть 03007 на основании пункта 5 статьи 77 ТК РФ. До настоящего времени расчет при увольнении с ней произведен не был.
В суде истец Погорелова Е.Н. изменила свои требования, просила обязать командира войсковой части 03007 заключить с ней с Дата обезличена года трудовой договор в письменном виде и предоставить работу согласно трудовому договору. Взыскать с войсковой части 03007: заработную плату за проработанное время с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 6000 рублей, и за период вынужденного прогула с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 42000 рублей; моральный вред 20000 рублей; транспортные расходы 4331 рублей 50 копеек, услуги адвоката 1000 рублей.
В суде истец Погорелова Е.Н. свои требования поддержала.
Представитель ответчика – Карцызин В.В. исковые требования не признал.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, приходит к выводу об оставлении исковых требований без удовлетворения, по следующим основаниям.
На основании п. 1 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, принятой 10.12.1948 года Генеральной Ассамблеей ООН, каждый человек имеет право на справедливые и благоприятные условия труда.
На основании п. 2 ст. 7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.
В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 77 ТК РФ, основанием прекращения трудового договора является перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).
Как видно из материалов дела, с Дата обезличена года истец Погорелова Е.Н. работала в должности повара 3 разряда, а затем телефонистки в войсковой части 03005. На основании приказа от Дата обезличена года за Номер обезличен она была уволена по пункту 5 части 1 статьи 77 ТК РФ, в связи с переводом в войсковую часть 03007.
Данные обстоятельства подтверждаются справкой войсковой части 03005 от Дата обезличена года за Номер обезличен, а также записью Номер обезличен в трудовой книжке истца.
В соответствии со статьей 72, частью 1 и 2 статьи 72.1 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Данные положения закона предусматривают возможность перевода работника при условии соглашения сторон трудового договора.
Вместе с тем, как следует из пояснений ответчика, перевода и приказа о приеме к ним на работу истца Погореловой Е.Н. не было. Письменных заявлений от истца по факту допуска к работе и заключения трудового договора к командиру войсковой части не поступало, принять ее на работу они не могут по причине отсутствия свободных рабочих мест.
В суде истец Погорелова Е.Н. также пояснила, что с заявлением о заключении с ней трудового договора к ответчику она не обращалась.
Вместе с тем, как следует из положений статьи 22 ТК РФ и правовой позиции Конституционного Суда РФ закрепленной в определении от 19.05.2009 года за № 597-О-О, заключение трудового договора с конкретным лицом, является правом, а не обязанностью работодателя.
Кроме того, как видно из материалов дела войсковая часть 03005 не была ликвидирована. Согласно, выпискам из Единого государственного реестра юридических лиц ИФНС по Дзержинскому району г. Волгограда от Дата обезличена года за Номер обезличен, от Дата обезличена года за Номер обезличен, войсковая часть 03005 имеет статус действующего юридического лица.
Сведений о том, что между ответчиком 03007 и войсковой частью 03005 были согласованы вопросы перевода истца Погореловой Е.Н., в судебном заседании предоставлено не было.
При таких обстоятельствах, поскольку соглашения между сторонами трудового договора по вопросу перевода не имеется, то требования истца Погореловой Е.Н. об обязании заключения с ней трудового договора и предоставлении работы согласно трудовому договору, не подлежат удовлетворению.
С учетом изложенного иные требования истца, также не подлежат удовлетворению, поскольку имеют производный характер от основного требования по заключению трудового договора.
Кроме того, исходя из существа исковых требований, судом не было установлено, что в соответствии с положениями статьи 142, 237 и 394 ТК РФ, действиями ответчика нарушены трудовые права истца.
При вынесении решения судом приняты во внимание: письмо Центра занятости населения г. Волгограда от Дата обезличена года за Номер обезличен; заявления истца от Дата обезличена года и от Дата обезличена года на имя командира войсковой части 42252; письма командира войсковой части 42252 на имя истца от Дата обезличена года и от Дата обезличена года.
Требования истца по возмещению судебных издержек в соответствии с положениями статьи 98 ГПК РФ, не подлежат удовлетворению, поскольку исковые требования были отклонены в полном объеме.
На основании выше изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Погореловой Екатерины Николаевны об обязании заключения трудового договора, взыскании заработной платы – оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме через Трусовский районный суд г. Астрахани.
В окончательной форме решение суда вынесено Дата обезличена года.
Судья Стёпин А.Б.
Копия верна:
Судья Стёпин А.Б.