РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 сентября 2010 года г. Астрахань
Трусовский районный суд г. Астрахани в составе председательствующего судьи Аршба А.А. при секретаре Савушкиной Е.К., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заговенковой Валентины Юрьевны к ОАО «Астраханский порт» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы,
Установил:
Заговенкова В.Ю. обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Астраханский порт» о взыскании заработной платы, оплате отпуска, компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В обоснование иска истец указала, что работает в ОАО «Астраханский порт» с Дата обезличенаг. в должности приемосдатчика.
Работодателем с апреля по июль 2010г. истцу не выплачивалась заработная плата, с Дата обезличенаг. истец находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, однако отпуск не был оплачен работодателем.
В связи с изложенным, истец просила суд взыскать с ответчика заработную плату за апрель – июль 2010г. в сумме 20898 рублей 24 копейки, оплату отпуска в сумме 6678 рублей 56 копеек и в компенсацию за задержку выплаты заработной платы сумму в 617 рублей 32 копейки.
Впоследствии истец уточнила заявленные требования, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за апрель – июль 2010г. в сумме 18285 рублей 24 копейки, оплату отпуска в сумме 6678 рублей 56 копеек и в компенсацию за задержку выплаты заработной платы сумму в 287 рублей 68 копеек.
Истец и представитель истца в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования.
Представитель ответчика в судебном заседании признал исковые требования истца с учетом уточнения взыскиваемой суммы.
Суд, заслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, приходит к следующему.
Судом установлено, что истец работала в ОАО «Астраханский порт» с Дата обезличенаг. в должности приемосдатчика, что подтверждается приказом о приеме на работу Номер обезличенк от Дата обезличенаг., трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличенаг.
Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст.2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд учитывает, что у работодателя имеется задолженность перед истцом по заработной плате за апрель-июль 2010г., в сумме 18285 рублей 24 копейки, задолженность по оплате отпуска в 6678 рублей 56 копеек.
Суд учитывает, что ответчик признает указанные суммы задолженности и требование истца о выплате компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в 287 рублей 68 копеек.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик имеет право признать иск.
Принимая во внимание, что признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц, принимает признании иска ответчиком.
Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за апрель – июль 2010г. в сумме 18285 рублей 24 копейки, оплату отпуска в сумме 6678 рублей 56 копеек и в компенсацию за задержку выплаты заработной платы сумму в 287 рублей 68 копеек обоснованны и подлежат удовлетворению.
Согласно п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты госпошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, в связи с изложенным, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ суд считает необходимым взыскать с в доход государства в уплату госпошлины сумму в 957 рублей 54 копейки.
Руководствуясь ст. 194,198,199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования по иску Заговенковой Валентины Юрьевны к ОАО «Астраханский порт» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Астраханский порт» в пользу Заговенковой Валентины Юрьевны задолженность по заработной плате в сумме 18285 рублей 24 копейки, задолженность по отпускным в сумме 6678 рублей 56 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 287 рублей 68 копеек, а всего 25251 рубль 48 копеек.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Астраханский порт» в доход государства в уплату госпошлины сумму в 957 рублей 54 копейки.
Обратить решение в части взыскания заработной платы к немедленному исполнению
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд через Трусовский районный суд г. Астрахани в течение 10 дней.
Мотивированное решение составлено 15 сентября 2010г.
Судья А.А.Аршба
Решение вступило в законную силу 26.09.2010г.