О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
13 января 2011г. г.Астрахань
Трусовский районный суд г. Астрахани Астраханской области в составе:
Федерального судьи Алямшиной Н.К.,
с участием старшего помощника прокуратуры района Базаралиевой А.В.,
при секретаре Чорной К.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Синельниковой Марины Семеновны к Областному государственному специальному (коррекционному) образовательному учреждению для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья <адрес> специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № №» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплате листков нетрудоспособности, компенсации морального вреда,
В присутствии и участии
Истца Синельниковой Марины Семеновны и ее представителя Холод Надии Шамильевны адвоката Адвокатской конторы <адрес> коллегии адвокатов, действующей на основании ордера
Представителя ответчика Будариной Екатерины Витальевны, действующей без доверенности
У С Т А Н О В И Л:
Синельникова М.С. обратилась в суд с иском к Областному государственному специальному (коррекционному) образовательному учреждению для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья <адрес> специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № №» о признании незаконным приказа №-№ от ДД.ММ.ГГГГ, отмене приказа, восстановлении на работе в должности заместителя директора по воспитательной работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты листков нетрудоспособности в сумме № коп., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>., в целях обеспечения рассмотрения дела истец просил обязать ответчика произвести расчет отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. (ДД.ММ.ГГГГ). Истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. работала в должности заместителя директора по воспитательной работе.
В ДД.ММ.ГГГГ. сменилось руководство, руководитель настаивала на оформлении заявления об увольнении без даты, отказалась написать заявление, не давали спокойно работать, вследствие чего ухудшилось здоровье, находилась на амбулаторном лечении, о чем руководство поставлено в известность. Руководство настаивало на увольнении, несмотря на нахождение на амбулаторном лечении, вынуждена была оформить заявление об увольнении в период нахождения на лечении. Первый листок нетрудоспособности закрыт ДД.ММ.ГГГГ, представлен ответчику, но руководство отказалось его принять. Лист нетрудоспособности принят и оплачен, только после обращения в трудовую инспекцию. Второй листок нетрудоспособности открыт ДД.ММ.ГГГГ Об увольнении никто не сообщал, приказ в ее адрес не направлялся. Продолжала курс лечения до ДД.ММ.ГГГГ, о чем поставила в известность руководителя. Из приказа от ДД.ММ.ГГГГ, полученного ДД.ММ.ГГГГ, узнала об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ
Ответчиком нарушены положения трудового законодательства, приказ об увольнении направлен по истечении № дней с даты издания, трудовая книжка не выдана и не произведен расчет. В трудовой книжке сделана запись не соответствующая приказу об увольнении.
Суд принял меры к разрешению дела путем заключения сторонами мирового соглашения на основании ст. ст. 39, 148, 150, 173, 220 ГПК РФ, и, представил такую возможность сторонам, как при подготовки дела к судебному разбирательству, так и при рассмотрении дела по существу. Стороны воспользовались своим правом.
В судебном заседании стороны достигли соглашения и просили утвердить условия мирового соглашения, прекратить производство по делу.
Мировое соглашение на следующих условиях: истец Синельникова М.С. отказывается от части своих исковых требований о восстановлении на работе и отмене приказа №-№ от ДД.ММ.ГГГГ, от компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>., в связи с изданием ответчиком приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ в дате увольнения на ДД.ММ.ГГГГ
Истец согласна на получение заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> коп., оплаты листков нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> коп., суммы <данные изъяты> коп., оплаты за сопровождение кассира в сумме <данные изъяты> руб., отпускных в сумме <данные изъяты> коп., расходов на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб.
Представитель ответчика, в лице директора, Бударина Е.В. признает исковые требования истца в части и обязуется внести изменения в трудовую книжку истца Синельниковой М.С. в графу № запись ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ, до ДД.ММ.ГГГГ, выплатить истцу до ДД.ММ.ГГГГ за сопровождение кассира за период ДД.ММ.ГГГГ. денежные средства в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> коп., заработную плату в сумме <данные изъяты> коп., доплатить по больничным листкам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> коп., и, соответственно, в сумме <данные изъяты> коп., всего в сумме <данные изъяты> коп. Выплатить истцу ДД.ММ.ГГГГ в возмещение расходов по оплате услуг представителя сумму в размере <данные изъяты> руб. наличными, с выдачей расписки в получении денежных средств.
Выслушав стороны, представителя истца, заключение представителя прокуратуры, полагавшего утвердить условия мирового соглашения, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
Судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ, приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № с Синельниковой Мариной Семеновной, уволена ДД.ММ.ГГГГ, по собственному желанию, согласно п.3 части первой статьи 77 ТК РФ.
Истец Синельникова М.С. обращалась с заявлением руководителю ответчика ДД.ММ.ГГГГ о выдаче трудовой книжки, отмене незаконного приказа и изменении даты увольнения, выдаче полного расчета, оплаты листков нетрудоспособности, отпускных, дополнительной работы. Заявление истца осталось без ответа.
Истец Синельникова М.С. находилась на амбулаторном лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается листками нетрудоспособности.
В соответствии со ст. 352 ТК РФ, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; судебная защита.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что на день рассмотрения дела в суде расчет с истцом ответчиком не произведен.
Приказом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № внесены изменения в приказ №-№ от ДД.ММ.ГГГГ, уволить Синельникову Марину Семеновну по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, бухгалтерии произвести перерасчет больничных листков №, №, в связи с изменением даты увольнения. Бухгалтерии выплатить компенсацию неиспользованных дней отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве № календарных дней, а также за сопровождение кассира за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, установлено, что ответчиком приняты меры для восстановления трудовых прав истца.
Согласно ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения работника.
Согласно ст. 394 ТК РФ, в случае признания увольнения незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула …
По заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о взыскании в пользу работника указанных компенсаций.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, истец вправе отказаться от иска.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Сторонам разъяснены порядок и последствия прекращения производства по делу, разъяснено, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, о чем имеется запись в условиях мирового соглашения, приобщенного к материалам дела.
Суд полагает утвердить условия мирового соглашения между сторонами, которые соответствуют трудовому законодательству, не ущемляют ничьих прав и интересов.
В соответствии со ст.393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Истец при подаче иска освобожден от уплаты судебных расходов, в силу закона.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.333.19 ч.1 НК РФ, суд полагает взыскать с ответчика в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.)
Руководствуясь ст.ст. 39, 103, 173, 220-221, 224-225 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить условия мирового соглашения по делу по иску Синельниковой Марины Семеновны к Областному государственному специальному (коррекционному) образовательному учреждению для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «<адрес> специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № №» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплате листков нетрудоспособности, компенсации морального вреда, на следующих условиях:
истец Синельникова Марина Семеновна отказывается от части своих исковых требований о восстановлении на работе и отмене приказа №-№ от ДД.ММ.ГГГГ, от компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>., в связи с изданием ответчиком приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ в дате увольнения на ДД.ММ.ГГГГ
Истец согласна на получение заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> коп., оплаты листков нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> коп., суммы <данные изъяты> коп., оплаты за сопровождение кассира в сумме <данные изъяты> руб., отпускных в сумме <данные изъяты> коп., расходов на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб.
Представитель ответчика, в лице директора, Бударина Екатерина Витальевна признает исковые требования истца в части и обязуется внести изменения в трудовую книжку истца Синельниковой Марине Семеновне в графу № запись ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ, до ДД.ММ.ГГГГ, выплатить истцу до ДД.ММ.ГГГГ за сопровождение кассира за период ДД.ММ.ГГГГ. денежные средства в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> коп., заработную плату в сумме <данные изъяты> коп., доплатить по больничным листкам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> коп., в сумме <данные изъяты> коп., всего в сумме <данные изъяты> коп. Выплатить истцу ДД.ММ.ГГГГ в возмещение расходов по оплате услуг представителя сумму в размере <данные изъяты> руб. наличными, с выдачей расписки в получении денежных средств.
Прекратить производство по делу по иску Синельниковой Марины Семеновны к Областному государственному специальному (коррекционному) образовательному учреждению для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «<адрес> специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № №» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплате листков нетрудоспособности, компенсации морального вреда.
Взыскать с Областного государственного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «<адрес> специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № №» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
На определение может быть подана частная жалоба и\или подано представление в течение 10 дней в Астраханский областной суд.
Федеральный судья Алямшина Н.К.
На момент опубликования не вступило в законную силу.
Федеральный судья Алямшина Н.К.