РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12.10.2011

г. Астрахань

Трусовский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Кривошеевой О.В.

при секретаре Кожановой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ирзаева С.Д. к Открытому акционерному обществу «Астраханский порт» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении, компенсации морального вреда

УС Т А Н О В И Л:

Ирзаев С.Д. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда, указав, что работал мастером РСУ в ОАО «Астраханский порт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Уволился по собственному желанию. После увольнения расчет не получил. 1.04.11 обратился в инспекцию по труду. 3.05.11 получил расчет, однако компенсацию за просрочку произведенных выплат с учетом ст. 236 ТК РФ не получил.

Просил взыскать с ОАО «Астраханский порт» в свою пользу компенсацию за просрочку произведенных выплат в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Ирзаев С.Д. заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить. Также пояснил, что сумма компенсации морального вреда рассчитана им исходя из суммы прожиточного минимума в размере <данные изъяты> рублей на каждого члена семьи, поскольку у него на иждивении двое несовершеннолетних детей и неработающая супруга, в результате задержки выплаты расчета при увольнении он был поставлен в сложное материальное положение, ему пришлось занимать деньги, т.к. до настоящего времени он официально не работает. Действиями работодателя ему причинены нравственные и физические страдания.

Представитель ответчика ОАО «Астраханский порт» Шаламов А.Ю., действующий на основании доверенности, заявленные исковые требования в части компенсации за просрочку выплаты расчета при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей признал полностью, в части компенсации морального вреда с иском не согласился, полагая сумму компенсации завышенной.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что Ирзаев С.Д. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Астраханский порт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записями в трудовой книжке, трудовым договором. Согласно п. 3.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлена повременная система оплаты труда. Размер должностного оклада (тарифной ставки) составлял <данные изъяты> рублей в месяц. Оплата труда производилась пропорционально отработанному времени.

Согласно приказу №110к от 28.02.2011 Ирзаев С.Д. уволен по собственному желанию, указано о выплате компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Однако в нарушение ст. 140 ТК РФ компенсация выплачена не была, в связи с чем истец 1.04.2011 обратился в Государственную инспекцию труда в АО.

По результатам проверки соблюдения трудового законодательства ОАО «Астраханский порт» выдано предписание от 27.04.11 о выплате Ирзаеву С.Д. окончательного расчета при увольнении с учетом ст. 236 ТК РФ до 10.05.11 года.

Согласно представленным платежным ведомостям №33 и №45 расчет в сумме <данные изъяты> был выплачен 29.04.2011.

Вместе с тем, из пояснений истца следует, что расчет он получил 3 мая 2011 года, ответчиком в судебном заседании данное обстоятельство не оспорено.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику установлена ст. 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты при увольнении в полном объеме в размере <данные изъяты> рублей, поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение то обстоятельство, что ответчик допустил задержку выплаты расчета при увольнении истца. Сумма компенсации в этой части ответчиком не оспаривалась, иск в этой части представитель ответчика, которому были разъяснены требования ст. 173,198 ГПК РФ признал полностью.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возникновения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая нарушения трудовых прав истца в связи с несвоевременной выплатой расчета при увольнении суд полагает обоснованным требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда на основании ст. 237 ТК РФ.

Ненадлежащее исполнение ответчиком своих обязательств по выплате полагающейся работнику заработной платы влечет для работника отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в случае нарушения имущественных прав работника, право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями, в том числе при задержке выплаты заработной платы.

Судом установлено, что действия работодателя в части задержки выплаты расчета при увольнении являются незаконными, нарушающими права истца.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание срок задержки выплаты расчета при увольнении, составляющий два месяца, размер суммы расчета, подлежащий выплате при увольнении истца в размере <данные изъяты>, то обстоятельство, что выплата расчета работнику произведена только после его обращения в инспекцию по труду и выдачи предписания работодателю, также принимает во внимание наличие иждивенцев истца, требования разумности и справедливости, значимость и объем защищенного права.

Доводы истца о том, что требуемая им сумма компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей рассчитана им исходя из ежемесячного прожиточного минимума по количеству нетрудоспособных членов его семьи и того, что он в настоящее время не трудоустроен, не могут быть приняты во внимание, поскольку не основаны на законе. Доказательств того, что истец не работает с момента увольнения до настоящего времени по вине ответчика суду не представлено.

С учетом всех обстоятельств по делу суд полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца сумму в размере <данные изъяты> рублей.

Доводы жалобы ответчика об отсутствии оснований для взыскания компенсации морального вреда не могут быть приняты во внимание.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в силу чего с ответчика подлежит взысканию в доход государственного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 236, 392 Трудового Кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Ирзаева С.Д. к Открытому акционерному обществу «Астраханский порт» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Астраханский порт» в пользу Ирзаева С.Д. компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Астраханский порт» в пользу Ирзаева С.Д. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Астраханский порт» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Резолютивная часть решения вынесена и изготовлена на компьютере в совещательной комнате.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней с момента составления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 14.10.2011.

Судья Трусовского районного суда г.Астрахани Кривошеева О.В.

на момент опубликования в законную силу не вступило