2-178. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ гор. Трубчевск 28 апреля 2011 года. Трубчевский районный суд Брянской области в составе: председательствующего - судьи Бабина М.А., при секретаре Кощук А.Н., с участием истицы - Шершневой В.В., ответчика - представителя ГУ УПФ РФ в Трубчевском районе Милютина А.В., действующего по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шершневой В.В. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Трубчевском районе о признании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным и возложении обязанности по назначению пенсии, УСТАНОВИЛ: Истица с 10 августа 1982 года по настоящее время осуществляет лечебную или иную работу по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. 11 февраля 2011 года Шершнева В.В. обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ (далее - ГУ УПФ РФ) в Трубчевском районе с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. 18 февраля 2011 года ГУ УПФ РФ в Трубчевском районе истице было отказано в назначении пенсии, так как на момент её обращения за назначением пенсии, суммарная продолжительность ее специального медицинского стажа составляет менее 30 лет. В соответствии с протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в Трубчевском районе № от 18 февраля 2011 года, при исчислении стажа медицинской деятельности по постановлению Совмина РСФСР от 6 сентября 1991 года №464, постановлению Правительства РФ от 22 сентября 1999 года №1066, постановлению Правительства от 29 октября 2002 года №781 с применением постановления Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года №2-П и постановления Правительства от 11 июля 2002 года №516, стаж Шершневой В.В., дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с медицинской деятельностью по состоянию на 11 февраля 2011 года составляет 23 года 10 месяцев 16 дней. При этом, в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, не засчитаны периоды работы истицы: с 22 мая 1989 года по 5 октября 1992 года (из которого отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком - с 8 января 1990 года по 5 октября 1992 года), с 4 мая 1994 года по 31 декабря 1994 года в должности <данные изъяты>, так как согласно постановлению Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года №464 должность не дополнена специальностью среднего медицинского персонала и документально не подтверждается отдельно медицинская деятельность, относящаяся к среднему медицинскому персоналу. Кроме этого, в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, не засчитаны периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком с 6 октября 1992 года по 3 мая 1994 года и с 18 февраля 1996 года по 31 марта 1998 года; а также периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации: с 11 апреля 2005 года по 6 мая 2005 года и с 14 декабря 2009 года по 19 января 2010 года, так как вышеуказанные периоды не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства РФ №516 от 11 июля 2002 года. Считая отказ незаконным, нарушающим ее право на получение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, 4 апреля 2011 года Шершнева В.В. обратилась в суд с указанным иском. В обоснование заявленных требований указала, что в силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ №516 от 11 июля 2002 г., в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Следовательно, периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации с 11 апреля 2005 года по 6 мая 2005 года и с 14 декабря 2009 года по 19 января 2010 года, а всего 2 месяца, подлежат включению в специальный стаж. Исключение из стажа ее работы, дающего право на получение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения следующих периодов работы: с 22 мая 1989 года по 5 октября 1992 года и с 4 мая 1994 года по 31 декабря 1994 года в должности <данные изъяты> считает незаконным, поскольку обязанность правильного оформления приказов о приеме на работу и внесение записей в трудовую книжку нормами трудового законодательства возложена на работодателя. Согласно ст. 57 Трудового Кодекса РФ, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним, должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утвержденных в порядке, установленном Правительством РФ, что должно быть указано в трудовом договоре. Согласно п. 6 «Правил подсчета и утверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства от 24.07.2002 г. № 555 в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Факт осуществления ею трудовой деятельности, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности, также подтверждается справкой, уточняющий особый характер работы от 10 февраля 2011 года, выданной Трубчевской ЦРБ. Период работы - с 22 мая 1989 года по 5 октября 1992 года должен быть ей засчитан в льготном исчислении, т.е. 1 год работы как 1 год 3 месяца, т.к. в соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №25 от 20 декабря 2005 года «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Согласно действовавшему в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком совместному Постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 ноября 1989 года №375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (п. 7). Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком были предоставлены ей в период работы в должности <данные изъяты>, таким образом, ответчиком не довключено ей в стаж 4 года 4 месяца 16 дней (период с 22 мая 1989 года по 5 октября 1992 года составляет - 3 года 4 месяца 13 дней; с учетом исчисления 1,3 не включено в стаж 4 года 4 месяца 16 дней). Период ее работы с 4 мая 1994 года по 31 декабря 1994 года также должен считаться в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца, т.е. не включено в стаж 9 месяцев 25 дней (общий период составляет - 7 мес. 27 дней, с учетом льготного исчисления - 9 мес. 25 дней). Исключение периода с 6 октября 1992 года по 3 мая 1994 года - отпуск по уходу за ребенком до трех лет, из стажа, дающего право на досрочную пенсию по старости является необоснованным. До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о груде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей», были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 августа 1989 года №677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющих малолетних детей», с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу зг ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года №1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР пс вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. С принятием Закона РФ №3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года. Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом РФ в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20 декабря 2005 г. «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии». Принимая во внимание, что отпуск по уходу за ребенком начался 29 июля 1991 года, то есть в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и бьпь уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с 6 октября 1992 года по 3 мая 1994 года (до момента его прерывания) подлежит включению в специальный стаж ее работы, дающий ей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Таким образом, органами пенсионного обеспечения ей не включено в стаж - 1 год 06 мес.27 дней. Общий размер льготного стажа ее работы по состоянию на 11 февраля 2011 года составляет 30 лет 09 мес. 24 дня. В судебном заседании Шершнева В.В. уточнила заявленные исковые требования и просит назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 1 марта 2011 года в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Кроме этого, пояснила, что 11 февраля 2011 года она обратилась в ГУ УПФ РФ в Трубчевском районе с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью по охране здоровья населения. 18 февраля 2011 года ГУ УПФ РФ в Трубчевском районе ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, так как на момент ее обращения за назначением пенсии суммарная продолжительность медицинского стажа составляет менее 30 лет. При этом, в медицинский страж не включены периоды ее работы с 22 мая 1989 года по 5 октября 1992 года (из которого отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком - с 8 января 1990 года по 5 октября 1992 года), с 4 мая 1994 года по 31 декабря 1994 года в должности <данные изъяты>, а также не засчитаны периоды ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 6 октября 1992 года по 3 мая 1994 года и с 18 февраля 1996 года по 31 марта 1998 года; и периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации: с 11 апреля 2005 года по 6 мая 2005 года и с 14 декабря 2009 года по 19 января 2010 года. Исключение данных периодов из стажа ее работы, считает незаконным по основаниям указанным в исковом заявлении. Представитель ГУ УПФ РФ в Трубчевском районе Милютин А.В., действующий по доверенности, требования истицы считает необоснованными, мотивируя тем, что суммарная продолжительность медицинского стажа Шершневой В.В. на день обращения ее за пенсией - 11 февраля 2011 года составляет 23 года 10 месяцев и 16 дней, по основаниям, изложенным в протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в Трубчевском районе № от 18 февраля 2011 года. Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Шершневой В.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям: В соответствии со ст.39 ч.1 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца. В соответствии со ст. 81 Закона РФ №340-1 от 20 ноября 1990 года «О государственных пенсиях в РФ», устанавливалась пенсия в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения при выслуге не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах. Статьей 27 п.1 п.п.20 Федерального Закона РФ №173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ», вступившего в силу 1 января 2002 года, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста. Частью 2 этого же закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ. До 1 ноября 1999 года действовал Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года №464, согласно которому право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования и должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Постановлением Правительства РФ №781 от 29 октября 2002 года, утвержден список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»; а также правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», в соответствии с п.5 которых периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы. Согласно свидетельству о заключении брака №, выданному ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> сельским Советом Трубчевского района, ФИО6 (истица по делу) вступила в брак с ФИО7 и взяла фамилию «Шершнева». Суд не соглашается с выводом комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в Трубчевском районе об исключении периода работы истицы с 22 мая 1989 года по 5 октября 1992 года (из которого отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком - с 8 января 1990 года по 5 октября 1992 года), и с 4 мая 1994 года по 31 декабря 1994 года в должности <данные изъяты> по следующим основаниям: Согласно ст. 57 Трудового Кодекса РФ, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним, должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, установленном Правительством РФ. Согласно п.6 «Правил подсчета и утверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №555 в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В соответствии со справкой, выданной МУЗ Трубчевской ЦРБ, уточняющей особый характер работы, необходимый для назначения Шершневой В.В. досрочной трудовой пенсии по старости и подтверждающей постоянную занятость в особых условиях труда от 10 февраля 2011 года, Шершнева В.В. в период с 22 мая 1989 года по настоящее время работает в качестве <данные изъяты>. Указанная справка выдана на основании следующих документов: приказа № от 18 мая 1989 года о приеме на работу; приказов за 1989 - 2010 годы на очередные отпуска; штатных расписаний за 1989-2010 годы; личного дела; лицевых счетов за 1989-2010 годы; платежных ведомостей за 1989-2010 годы; тарификационных списков за 1989-2010 годы; приказов от 8 января 1990 года, от 8 октября 1991 года и от 18 февраля 1996 года об отпусках по уходу за ребенком. Осуществление Шершневой В.В. лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в указанный период в должности - <данные изъяты>, подтверждается копией трудовой книжки истицы, справкой главврача <данные изъяты> ЦРБ № от 4 апреля 2011 года о нахождении Шершневой В.В. с 29 июля 1991 года по 6 мая 1994 года в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (приказ №72 от 8 октября 1991 года); справкой главврача <данные изъяты> ЦРБ №423 от 4 апреля 2011 года о работе Шершневой В.В. с 22 мая 1989 года по настоящее время в должности <данные изъяты> Кроме этого, судом учитывается, что в периоды работы, которые были проверены, подтверждены соответствующими документами и засчитываются ГУ УПФ РФ в Трубчевском районе в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения: с 1 января 1995 года по 10 сентября 1995 года; с 1 апреля 1998 года по 10 апреля 2005 года; с 7 мая 2005 года по 13 декабря 2009 года и с 20 января 2010 года по 10 февраля 2011 года, Шершнева В.В. выполняла одни и те же должностные обязанности, без изменения ее трудовой функции, что и в периоды работы, которые ГУ УПФ РФ в Трубчевском районе не засчитаны в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. В связи с этим, оснований для исключения из стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения периодов работы истицы с 22 мая 1989 года по 5 октября 1992 года (из которого отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком - с 8 января 1990 года по 5 октября 1992 года), с 4 мая 1994 года по 31 декабря 1994 года в должности <данные изъяты>, по мнению суда, не имеется. Таким образом, согласно Списку, утвержденному Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года №464, периоды работы истицы с 22 мая 1989 года по 5 октября 1992 года (из которого отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком - с 8 января 1990 года по 5 октября 1992 года), и с 4 мая 1994 года по 31 декабря 1994 года в должности <данные изъяты> подлежат включению в стаж работы истицы, дающей право на досрочное назначение ей трудовой пенсии по старости в льготном исчислении, и исключение ГУ УПФ РФ в Трубчевском районе этих периодов работы из стажа, дающего права на досрочное назначение пенсии по старости, является незаконным. В соответствии с разъяснением Верховного Суда РФ, данным в обзоре судебной практики от 7 июня 2006 года, период нахождения на курсах повышения квалификации также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, осуществлявшим педагогическую, медицинскую и иную работу (ст.ст. 27, 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Следовательно, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации: с 11 апреля 2005 года по 6 мая 2005 года и с 14 декабря 2009 года по 19 января 2010 года, также подлежат включению в медицинский стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в календарном исчислении. В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года №677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей», с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №25 от 20 декабря 2005 года «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. При этом, суд соглашается с доводами истицы о том, что поскольку отпуск по уходу за ребенком у нее начался 29 июля 1991 года, то есть до 6 октября 1992 года, с учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. В связи с этим период с 6 октября 1992 года по 3 мая 1994 года также подлежит включению в специальный стаж работы истицы, дающий ей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в календарном порядке. В соответствии со ст. 19 ч.1 Федерального Закона РФ №173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях», пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. С учетом вышеизложенного, суд считает необходимым включить Шершневой В.В. в стаж осуществления лечебной и иной работы по охране здоровья населения периоды ее работы в должности <данные изъяты> с 22 мая 1989 года по 5 октября 1992 года и с 4 мая 1994 года по 31 декабря 1994 года - в льготном порядке как один год работы за один год и три месяца; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 6 октября 1992 года по 3 мая 1994 года; периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 11 апреля 2005 года по 6 мая 2005 года и с 14 декабря 2009 года по 19 января 2010 года - в календарном порядке. Право Шершневой В.В. на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением ею не менее 30 лет лечебной и (или) иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, с учетом суммарного сложения периодов ее работы по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, возникло с 1 марта 2011 года. Руководствуясь ст. ст.194-197 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Шершневой В.В. - удовлетворить. Обязать Государственное Управление Пенсионного фонда РФ в Трубчевском районе Брянской области назначить Шершневой В.В. досрочную трудовую пенсию по старости с 1 марта 2011 года в связи с осуществлением ею лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, засчитав в стаж осуществления лечебной и иной работы по охране здоровья населения периоды ее работы в должности <данные изъяты> с 22 мая 1989 года по 5 октября 1992 года и с 4 мая 1994 года по 31 декабря 1994 года - в льготном порядке как один год работы за один год и три месяца; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 6 октября 1992 года по 3 мая 1994 года; периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 11 апреля 2005 года по 6 мая 2005 года и с 14 декабря 2009 года по 19 января 2010 года - в календарном порядке. Решение может быть в течение 10 дней со времени его оглашения обжаловано в Брянский областной суд с подачей жалобы через Трубчевский районный суд. Председательствующий: судья Бабин М.А.