Дело № 2-704/10 РЕШЕНИЕ с участием истца Морару Е.М., при секретаре Рожковой В.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Морару Елизаветы Михайловны к Администрации сельского поселения «Мылва» о перерасчете заработной платы с учетом индексации, взыскании морального вреда УСТАНОВИЛ Морару Е.М. обратилась к Администрации сельского поселения «Мылва» с иском о взыскании недополученной заработной платы с учетом индексации за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судебного решения, исходя из установленного размера минимального размера оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ года -2 300 руб., с ДД.ММ.ГГГГ года - 4330 руб., компенсации морального вреда. В обосновании исковых требований указала, что работает в МОУ ... с ДД.ММ.ГГГГ. Между ней и ... был заключен трудовой договор, согласно которому ей установлен должностной оклад в размере ..... согласно дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору оклад составил .... В соответствии со ст. 421 ТК РФ порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до размере прожиточного минимума, а также механизм, гарантирующий выплату МРОТ в указанном размере, устанавливается Федеральным законом. В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже размера прожиточного минимума. Согласно постановления Правительства РК от 11.09.2008 года №234 (приложение 3) МРОТ был установлен в размере 1 404 руб., а не 2 300 руб., как установлено федеральным законодательством. Работодатели, использующие тарифную систему оплаты труда должны устанавливать размер тарифных ставок (должностных окладов) первого разряда тарифной сетки не ниже МРОТ. В размер минимального размера оплаты труда не включаются доплаты, надбавки, премии, а также выплаты за работу в особых климатических условиях. В соответствии со ст. 146, 129 ТК РФ на МРОТ работодатель обязан начислять районный коэффициент, северные надбавки. В судебное заседание истец исковые требования поддержала в полном объеме, суду показала, что с 01 января 2009 года заработная плата не должна быть менее 4 330 руб. Администрацию СП «Мылва» считает надлежащим ответчиком по делу, если решит привлечь другого ответчика, то подаст новое заявление. Представитель ответчика на рассмотрение дела не явился по неизвестной суду причине, о дате и времени уведомлен надлежащим образом. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика. Исследовав и проанализировав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно статье 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Как следует из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительных соглашений к данному договору от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ истица Морару Е.М. состоит в трудовых отношениях с муниципальным образовательным учреждением ... Следовательно, в силу достигнутых между сторонами соглашений, работодателем для истца Морару Е.М. является ... В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Каких - либо доказательств подтверждающих трудовые отношения с Администрацией сельского поселения «Мылва» истцом не представлено. Статья 41 ГПК РФ предусматривает, что суд при подготовке дела или во время его разбирательства в суде первой инстанции может допустить по ходатайству или с согласия истца замену ненадлежащего ответчика надлежащим. После замены ненадлежащего ответчика надлежащим подготовка и рассмотрение дела производятся с самого начала. В случае, если истец не согласен на замену ненадлежащего ответчика другим лицом, суд рассматривает дело по предъявленному иску. Каких-либо ходатайств о замене ненадлежащего ответчика от истца не поступало, кроме этого в судебном заседании истец поддержала исковые требования именно к данному ответчику. При установленных судом обстоятельствах, суд находит необходимым отказать в удовлетворении исковых требований истца Морару Елизаветы Михайловны к Администрации сельского поселения «Мылва» о перерасчете заработной платы с учетом индексации. Поскольку требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда производны от первоначальных, в удовлетворении которых истцу было отказано, следовательно они также не подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ В удовлетворении исковых требований Морару Елизаветы Михайловны к Администрации сельского поселения «Мылва» о перерасчете заработной платы с учетом индексации, взыскании морального вреда, отказать в полном объеме. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РК в течении 10 дней со дня его принятия в мотивированной форме. Мотивированное решение принято 27 сентября 2010 года. Судья Леконцев А.П.