Дело № 2-641/2010

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

Троицко-Печорский районный суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Диатроптова Д.Б.

при секретаре Поповой С.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании 29 декабря 2010 года в п. Троицко-Печорске Республики Коми гражданское дело по иску Морозовой Ирины Николаевны к Отделу образования администрации муниципального района «Троицко-Печорский»

о присуждении к обязанности произвести перерасчет заработной платы с индексацией и процентами за ее несвоевременную выплату,

у с т а н о в и л :

Истица обратилась в суд с иском к отделу образования администрации муниципального района «Троицко-Печорский» о присуждении к обязанности произвести перерасчет заработной платы с индексацией и процентами за ее несвоевременную выплату. Свой иск обосновала тем, что в период ее работы в МДОУ ... общеразвивающего вида» пгт. Троицко-Печорск ей начислялась заработная плата из оклада, размер которого не превышал установленного законом минимального размера оплаты труда. Истица полагает, что размер ее оклада не должен быть ниже минимального размера оплаты труда, а причитающиеся ей компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, в том числе связанные с работой в неблагоприятных климатических условиях, должны выплачиваться сверх установленного минимального размера оплаты труда. Истица указывает, что с 01.01.2007 оплата труда ей производилась без учета повышения установленного законом минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании стороны не участвовали.

Истица просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица - администрации муниципального района «Троицко-Печорский» представил письменный отзыв, в котором с иском не согласился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска.

Согласно ст. ст. 15 и 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором; трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Согласно ст. 20 Трудового кодекса РФ, работодатель - это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником; в случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Из представленных суду документов: копии трудовой книжки истицы, копии трудового договора, следует, что отдел образования администрации муниципального района «Троицко-Печорский» не состоит в трудовых отношениях с истицей, не заключал с ней трудовой договор, т.е. не является ее работодателем.

Согласно материалам дела, обязанности по оплате труда истицы в спорный период возлагались не на ответчика, а на другое юридическое лицо, заключившее с истицей трудовой договор.

Таким образом, истица избрала неверный способ защиты своих прав, предъявив исковые требования к ненадлежащему ответчику. С учетом данного обстоятельства иск удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст. 194 и ст. 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Отказать в удовлетворении иска Морозовой Ирины Николаевны к Отделу образования администрации муниципального района «Троицко-Печорский» о присуждении к обязанности произвести перерасчет заработной платы с индексацией и процентами за ее несвоевременную выплату.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Троицко-Печорский районный суд Республики Коми в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Принято в окончательной форме 11.01.2011.

Судья Д.Б. Диатроптов