Дело № 2-394/2011

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

Троицко-Печорский районный суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Диатроптова Д.Б.

при секретаре Поповой С.Б.,

с участием истца Зюзевой В.Е., представителей ответчика Савченко Е.И. и Мартиросян О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 01 декабря 2011 года в п. Троицко-Печорске Республики Коми гражданское дело по иску Зюзевой Веры Евгеньевны к администрации городского поселения «Троицко-Печорск» о взыскании недоначисленной надбавки за особые условия муниципальной службы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Зюзева В.Е. обратилась в суд с иском к администрации городского поселения «Троицко-Печорск»о взыскании недоначисленной надбавки за особые условия муниципальной службы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании невыплаченного расчета при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек и компенсации морального вреда.

В связи с частичным отказом истца от иска определением Троицко-Печорского районного суда от 01.12.2011 производство по делу в части требований о взыскании невыплаченного расчета при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей и компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек прекращено.

В исковом заявлении Зюзева В.Е. указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в администрации городского поселения «Троицко-Печорск». В соответствии с условиями трудового договора ей была установлена надбавка за особые условия муниципальной службы в размере 80% должностного оклада в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Распоряжением работодателя от ДД.ММ.ГГГГ размер надбавки был снижен и установлен в размере 60% должностного оклада. Надбавка в пониженном размере выплачивалась истице с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения. Истица считает, что ответчик нарушил требования трудового законодательства, обязывающего работодателя не позднее чем за два месяца уведомить работника в письменной форме о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений. По мнению истца, условия трудового договора о размере надбавки за особые условия муниципальной службы изменены работодателем незаконно, поэтому истец просит взыскать с ответчика сумму недоначисленной надбавки, а также компенсировать моральный вред, причиненный неправомерными действиями ответчика.

Представитель ответчика в письменных возражениях на иск с требованиями истца не согласился, полагает, что в соответствии с требованиями федерального, республиканского законодательства и нормативными правовыми актами органа местного самоуправления спорная набавка является переменной частью заработной платы, размер которой может быть изменен распоряжением представителя нанимателя в зависимости от результата деятельности муниципального служащего. Считает, что действиями ответчика права истца не нарушены, оснований для компенсации морального вреда не имеется. Просил суд применить последствия пропуска истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку об изменении размера спорной надбавки истец узнал в ДД.ММ.ГГГГ, а в суд обратился в ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истица поддержала иск, подтвердила доводы и обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представители ответчика Савченко Е.И. и Мартиросян О.В. иск не признали; Савченко Е.И. поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях на иск.

Выслушав стороны и исследовав материалы дела, суд полагает, что иск удовлетворению не подлежит.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно материалам дела, Зюзева В.Е. проходила муниципальную службу в администрации городского поселения «Троицко-Печорск» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ в редакции дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ ей предусмотрена выплата надбавки за особые условия муниципальной службы 80% в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Распоряжением и.о. руководителя администрации городского поселения «Троицко-Печорск» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ установлена надбавка за особые условия муниципальной службы в размере 60%. С данным распоряжением истица ознакомилась ДД.ММ.ГГГГ. Зюзева В.Е. обратилась в суд за разрешением индивидуального трудового спора ДД.ММ.ГГГГ.

В рассматриваемом случае истица обратилась в суд за разрешением индивидуального трудового спора за пределами срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ, поскольку о предполагаемом нарушении своего права узнала ДД.ММ.ГГГГ.

Доказательств, подтверждающих наличие уважительных причин, препятствовавших обращению в суд в установленный законом срок, истица не представила, поэтому оснований для восстановления пропущенного срока не имеется.

Возражая относительно заявления ответчика о пропуске срока на обращение в суд, Зюзева В.Е. высказала довод о том, что срок, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса РФ, должен исчисляться со дня выплаты ей расчета при увольнении.

Суд не согласен с доводами истицы, поскольку они противоречат закону. О предполагаемом нарушении права на получение надбавки в повышенном размере истица узнала в ДД.ММ.ГГГГ. Спорная разница в размере надбавки истице не начислялась с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения, поэтому у работодателя не возникало обязанности выплатить спорную сумму при увольнении. Следовательно, срок должен исчисляться с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 152 ГПК РФ суд, установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, вправе принять решение об отказе в иске только по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Требование о компенсации морального вреда производно от основного требования о взыскании спорной денежной суммы, поэтому также не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194 и 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Зюзевой Веры Евгеньевны к администрации городского поселения «Троицко-Печорск» о взыскании недоначисленной надбавки за особые условия муниципальной службы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Троицко-Печорский районный суд Республики Коми в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 02.12.2011.

Судья                                                                            Д.Б.Диатроптов