РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <адрес> 24 июня 2011 года <адрес> районный суд Алтайского края в составе Председательствующего Зайцевой Л.Н. При секретаре Кшуевой И.Г. Рассмотрев в судебном заседании дело по иску индивидуального предпринимателя Гвинджилия Н.Ю. к Сназиной О.П. о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей УСТАНОВИЛ: Индивидуальный предприниматель Гвинджилия Н.Ю. обратилась в <адрес> районный суд с иском к Сназиной О.П. о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, в размере <данные изъяты>. В обоснование иска Гвинджилия Н.Ю. указала, что она является индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица, одной из торговых точек, где она осуществляет свою деятельность, является магазин «Продукты» находящийся в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору на работу продавцом продовольственных товаров была принята Сназина О.П., с которой истцом был заключен трудовой договор на неопределенный срок и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. По итогам ревизии, проведенной ДД.ММ.ГГГГ, выявлена недостача в размере <данные изъяты>., из которых ответчица признала <данные изъяты> объяснив, что на указанную сумму она взяла продуктов в магазине без оплаты. Ответчицей было написано объяснение и расписка в том, что она обязуется добровольно возместить ущерб, однако до настоящего времени ущерб истцу не возмещен. В судебном заседании истица иск поддержала, просила взыскать с ответчицы в возмещение ущерба <данные изъяты>. и расходы по оплате госпошлины <данные изъяты>. Ответчица Сназина О.П. иск признала, подтвердила, что она действительно в период работы продавцом в магазине «<данные изъяты>» брала без оплаты товары из магазина, размер ущерба не оспаривает. Признание иска ответчиком осознанно, добровольно и принимается судом. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст.239 ТК РФ). Согласно ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Статьей 244 ТК РФ предусмотрено, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной ответственности (пункт 2 части первой ст.243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Доводы истицы о том, что ответчиком ей как работодателю, причинен названный выше ущерб, подтверждаются, помимо признания ответчиком иска, трудовым договором с работником, договором о полной индивидуальной материальной ответственности, объяснительной Сназиной О.П. от ДД.ММ.ГГГГ, а также распиской ответчицы, согласно которой она обязуется возместить ущерб истице в размере <данные изъяты> На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд РЕШИЛ: Взыскать со Сназиной О.П. в пользу Гвинджилия Н.Ю. в возмещение ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, <данные изъяты>, судебные расходы <данные изъяты>, всего <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Алтайский краевой суд в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи жалобы через <адрес> районный суд. Председательствующий Зайцева Л.Н.