РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес>                                                                                      29 июня 2011 года

<адрес> районный суд Алтайского края в составе

Председательствующего Зайцевой Л.Н.

При секретаре Кшуевой И.Г.

Рассмотрев в судебном заседании дело по иску Карташова В.Н. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о включении в общий трудовой стаж периодов работы

УСТАНОВИЛ:

Карташов В.Н. обратился в <адрес> районный суд с иском к ГУ УПФ РФ в <адрес> о включении в общий трудовой стаж периодов работы.

В обоснование иска указал, что пенсионным органом в общий трудовой стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> леспромхозе из-за отсутствия печати организации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> из-за отсутствия сведений о реорганизации предприятия. Просит обязать ответчика включить в общий трудовой стаж названные периоды работы.

В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика с иском не согласен, пояснив, что названные периоды не включены в общий трудовой стаж истца из-за того, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не заверен печатью организации, в периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ запись об увольнении заверена печатью организации, наименование которой не соответствует наименованию организации при принятии.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.13 Федерального Закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным Законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Статьей 66 ТК РФ закреплено что, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В развитие указанных положений Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, согласно содержанию п.4 и п.6 которых, периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При этом в п.6 установлено, что в подтверждение периодов работы принимаются и другие доказательства (в том числе письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы) в случаях отсутствия трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы.

Согласно п.29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника, периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Согласно трудовой книжки, истец работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>.

Указанное обстоятельство подтверждается архивной справкой отделом по делам архивов администрации <адрес>, согласно которой по документам архивного фонда в книге приказов по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ год имеются приказы и приеме и увольнении истца с работы.

Также в трудовой книжке указаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> запись об увольнении заверена печатью организации, наименование которой не соответствует наименованию организации при принятии, что связано с реорганизацией предприятия, при этом в трудовой книжке имеются запись о преобразовании названного предприятия в дочернее предприятие <адрес>

Руководствуясь изложенным, ст.194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить Карташову В.Н. в общий трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>

Взыскать с Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> в пользу Карташова В.Н. судебные расходы в размере 200 рублей 00 копеек в связи с оплатой государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Алтайский краевой суд в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи жалобы через <адрес> районный суд.

           Председательствующий                                                Зайцева Л.Н.