дело № 2-232/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
гор. Троицк 5 августа 2010 г.
Троицкий районный суд Челябинской области в составе:
председательствующего Казанцевой Н.Н.
с участием ст.помощника прокурора Троицкого района Мулюкиной О.В.
при секретаре Лобановой О.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Троицкого района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Ясные Поляны» о признании бездействия по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и об обязании провести аттестацию,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Троицкого района обратился в суд с заявлением, в обоснование которого указал следующее.
Прокуратурой была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Ясные Поляны» в связи с не проведением аттестации рабочих мест. В ходе проверки было установлено, что в нарушение требований трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Ясные Поляны» (далее по тексту решения ООО «Ясные Поляны») аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.
Согласно предоставленным ООО «Ясные Поляны» сведениям численность работников в ООО «Ясные Поляны» составляет 316 человек.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В силу ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места не реже одного раза в пять лет.
Отсутствие аттестации рабочих мест может привести к нарушению права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, как работающих на предприятии работников, так и вновь принятых работников, а также в последствии может лишить права работников на получение дополнительных льгот, связанных с работой с вредными опасными условиями труда, в том числе и на получение досрочной пенсии.
ООО «Ясные Поляны» не обеспечило право работников на безопасные, соответствующие нормам закона, условия труда.
На основании этого прокурор просит суд признать бездействие ООО «Ясные Поляны» по не проведению аттестации рабочих мест на предприятии незаконным и обязать ООО «Ясные Поляны» провести аттестацию рабочих мест согласно штатному расписанию в срок до 01.01.2011 г.
В судебном заседании прокурор поддержал заявление и просил его удовлетворить.
Представитель ООО «Ясные Поляны» - Безносов С.М. в судебном заседании не возражал против заявления прокурора, пояснив суду, что на предприятии в настоящее время проведена определенная работа для проведения аттестации рабочих мест, заключен договор с организацией, подготовлены люди для проведения аттестации рабочих мест, но аттестация не проведена из-за отсутствия денежных средств. ООО «Ясные Поляны» планирует провести аттестацию до 01.01.2011 г.
Суд, выслушав объяснения прокурора, представителя ООО «Ясные Поляны», исследовав материалы дела, находит заявление прокурора подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В силу п.2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмабезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Согласно п.1 указанного Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Пунктом 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда предусмотрено, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
При рассмотрении дела судом было установлено, что ООО «Ясные Поляны» действует как юридическое лицо с 13.01.2006г., что подтверждается копией устава ООО «Ясные Поляны» л.д.35-37) и копией свидетельства о государственной регистрации его в Едином государственном реестре юридических лиц л.д. 34).
Судом установлено, что численность работников на предприятии составляет 316 человек, что подтверждается справкой ООО «Ясные Поляны» л.д.16).
Согласно штатному расписанию на предприятии имеется 142 рабочих места л.д.18-23).
Установлено, что в ООО «Ясные Поляны» ни разу со дня его образования аттестация рабочих мест не проводилась, что было подтверждено в судебном заседании показаниями представителя ООО «Ясные Поляны».
Учитывая указанные выше положения действующего законодательства, предусматривающие обязанность работодателей проводить аттестацию всех рабочих мест не реже одного раза в пять лет, суд считает, что действия ООО «Ясные Поляны» по не проведению аттестации рабочих мест следует признать незаконными и обязать провести аттестацию рабочих мест в срок, указанный прокурором в исковом заявлении.
В соответствии со ст. 103 ГК РФ с ООО «Ясные Поляны» следует взыскать расходы по госпошлине в сумме 400 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Признать бездействие общества с ограниченной ответственностью «Ясные Поляны» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Ясные Поляны» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатному расписанию в срок до 01.01.2011 года.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ясные Поляны» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 400( четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Троицкий районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий: Н.Н. Казанцева