дело № 2-125/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ гор. Троицк 5 мая 2011 г. Троицкий районный суд Челябинской области в составе судьи Черетских Е.В. при секретаре Самойловой Е.А., с участием помощника прокурора Троицкого района Буравовой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Троицкого района в интересах неопределенного круга лиц к ООО Ясные Поляны о возложении обязанности создания рабочих мест в счет установленной квоты для инвалидов, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Троицкого района обратился в суд с заявлением, в обоснование которого указал следующее. ООО Ясные Поляны действующее юридическое лицо, в нарушение требований трудового законодательства не обеспечивают необходимое количество рабочих мест, квоту, для последующего трудоустройства социально незащищенных граждан-инвалидов. Согласно ФЗ О социального защите населения в РФ и Закона челябинской области « Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в <адрес>» количество рабочих мест определенных под квоту для дальнейшего приема на работу составляет 3 % от общей численности работников. Количество работников в ООО Ясные Поляны 286человек, однако работает инвалидов фактически 2 человека, заявки для приема на работу еще на два рабочих места в центр занятости не подавалось. На основании этого прокурор просит суд обязать ответчика создать на предприятии рабочие места для инвалидов в счет установленной квоты в количестве не менее 3% от среднесписочной численности работников, о чем направить информацию в ГУ Центр занятости населения <адрес>. В судебном заседании прокурор поддержал заявление и просил его удовлетворить. Представитель ООО Ясные Поляны, в судебном заседании возражал против заявления прокурора, пояснив суду, что после подачи иска в суд требования законодательства исполнены. В настоящее время на заводе работают 5 инвалидов и 4 имеющиеся рабочие вакансии: сторожа заквотированны для возможного трудоустройства инвалидов. Сведения об этом поданы в центр занятости. Представитель 3-е лица Центра занятости населения в судебном заседании пояснили, что после проведения прокурорской проверки и подачи иска в суд, работодатель исполнил требования и на имеющиеся две вакансии зафиксировал квоты для дальнейшего трудоустройства инвалидов. Суд, выслушав объяснения прокурора, представителя ответчика, 3-е лица, исследовав материалы дела, находит заявление прокурора не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ч.1 ст.21 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № « О социальной защите инвалидов в РФ» организациям численность работников которых составляет 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах, установленных законодательством субъектов РФ, от среднесписочной численности работников. <адрес> « Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в <адрес>» установлен 3 %. Согласно ст. 24. Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 181-ФЗ"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: 1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов; 2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; 3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. Квотой является минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социально защите и испытывающих трудности в поиске работы, наличие квот рабочих мест, и вакансий под них обеспечивает возможность трудоустройства на предприятии обратившихся инвалидов, при этом в количество квот включаются так же количество рабочих мест на которых уже работают граждане данной категории. Судом установлено, что при подаче иска прокурора в суд ООО Ясные поляны не выполнил вышеуказанные требования законодательства. А именно в настоящее время с ДД.ММ.ГГГГ среднесписочная численность работников на заводе составляла 299 человек, что подтверждается справками выписками из штатного расписания предоставленными самим заводом. Следовательно 3% от данный численности составляет 9 человек. Однако на момент подачи иска в суд в ООО ясные Поляны было трудоустроено только 5 инвалидов. Следовательно, должно быть еще 4 рабочих места, которые подлежали квотированию для возможного трудоустройства инвалидов. Однако данных вакансий не было. Данное нарушение является нарушением трудового законодательства и законодательства в сфере социальной защиты инвалидов. Суд считает обоснованным подачу заявления прокурором в суд, в интересах неопределенного круга лиц в защиту гарантированного Конституцией РФ права на труд, а так же право на социальную защиту инвалидов. Квотирование рабочих мест призвано способствовать защите прав инвалидов, которые их занимают или будут занимать, в результате текучести кадров, неопределенность круга лиц связана в тем, что на рабочем месте в разные периоды могут работать разные работники, разные лица могут иметь право и желания для трудоустройства. Однако судом в настоящее время установлено, что после подачи иска в суд ответчик исполнил требования законодательства в полном объеме, а именно к имеющимся 5 рабочим местам, на которых трудоустроены и уже работают инвалиды, ответчик изыскал вакантные места и заквотировал их для дальнейшего трудоустройства инвалидов: это 4 вакансии сторожа. Об исполнении данных требований закона ответчик сообщил в центр занятости населения. Данные обстоятельства установлены из показания ответчика, 3-е лица, сведений направленных в Центр занятости. На основании изложенного, в связи с добровольным исполнением исковых требований прокурора, иск не подлежит удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 12,56,198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований прокурора <адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО Ясные Поляны о возложении о возложении обязанности создания рабочих мест в счет установленной квоты для инвалидов, отказать. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Троицкий районный суд в течение 10 дней. Судья