РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 октября 2010 года.
Троицкий городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего Федотовой В.П.,
при секретаре Барышниковой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции материально- технического обеспечения - структурное подразделение Росжелдорснаба - филиала ОАО «РЖД» к Кузнецовой ФИО1 о взыскании суммы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчицы сумму в размере 71 300 руб., которая состоит из излишне выплаченного ей выходного пособия.
В обоснование иска истец ссылается на то, что решением Советского районного суда г. Челябинска от 09 июня 2010 г. ответчица была восстановлена на работе, в ее пользу была взыскана оплата вынужденного прогула и денежная компенсация морального вреда.
При увольнении с ней был произведен расчет с выплатой выходного пособия, предусмотренного ст. 178 ТК РФ и выплата, предусмотренная п. 4.1.5 (в) Коллективного договора Росжелдорснаба - филиала ОАО «РЖД». Сумма указанного пособия составила 71 300 руб. Однако, указывает истец, истица была восстановлена на работе, поэтому, считает он, выплаченное ей пособие подлежит возврату.
Поэтому просит взыскать с нее 71 300 руб. и расходы по госпошлине в размере 2339 руб. 00 коп.
В судебном заседании представитель истца не участвовал. Представлена телефонограмма о рассмотрении дела в его отсутствие, в которой указано о поддержке требований в полном объеме.
Ответчица Кузнецова О.А. требования в сумме 71 300 рублей не признала, пояснила, что уволили ее незаконно, при увольнении и выплате сумм с нее необоснованно удержали подоходный налог, поэтому не согласна выплачивать полную сумму, согласна выплатить 61.980 рублей.
Выслушав мнение ответчицы, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Судом установлено, что решением Советского районного суда г.Челябинска от 09 июня 2010 г. прекращение трудового договора с Кузнецовой О.А. по п.2 ст. 81 ТК РФ было признано незаконным и она восстановлена в должности кладовщика третьего разряда Троицкого материального склада Карталинского отдела материально - технического обеспечения Челябинской дирекции материально-технического обеспечения - структурного подразделения Росжелдорснаба филиала ОАО «Российский железные дороги» с 01 апреля2010 г. в ее пользу был взыскан средний заработок за период вынужденного прогула в сумме 11 172 руб. 18 коп. л.д.10-11).
В силу п. 4.1.5 (в) Коллективного договора Росжелдорснаба - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2008 - 2010 годы в целях социальной защиты высвобождаемых работников им предоставляются следующие социальные гарантии: при увольнении работников, отработавших в Компании и в организациях железнодорожного транспорта 15 и более лет, …. выплачивать выходное пособие сверх предусмотренного законодательством РФ за каждый отработанный в Компании и в организациях железнодорожного транспорта год в размере одного минимального размера оплаты труда в РФ на момент увольнения л.д.26).
Такое дополнительное выходное пособие было выплачено Кузнецовой О.А. при увольнении по сокращению численности работников.
В силу абз.4 п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.
Истцом представлен расчетный листок истицы, в котором указано о начислении ей выходного пособия в размере 71 300 рублей л.д.12).
Начисление данной суммы истица не оспаривает.
Из указанного следует, что при восстановлении Кузнецовой О.А. на работе в должности кладовщика третьего разряда Троицкого материального склада Карталинского отдела материально- технического обеспечения Челябинской дирекции материально-технического обеспечения - структурного подразделения Росжелдорснаба филиала ОАО «Российский железные дороги» дополнительно выплаченная и не учтенная сумма при восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время прогула подлежит взысканию с ответчицы.
Суд считает, что не имеет юридического значения при рассмотрении данного спора ссылка ответчицы на ее сложное материальное положение и на то, что при выплате дополнительного выходного пособия по Коллективному договору с нее был вычтен НДФЛ, который, она полагает, не подлежал взысканию.
Денежные суммы перечислены в установленном законом порядке в бюджет.
В случае спора о порядке исчисления и возврате НДФЛ Кузнецова О.А. имеет право обратиться с самостоятельным иском.
Каких - либо встречных требований ответчицей не предъявлено.
В силу ст. 94, 98 ГПК в пользу истца следует взыскать судебные расходы в размере 700 рублей, связанные с оформлением доверенности, что подтверждается квитанцией л.д.11).
Судом принято решение с учетом юридически значимых обстоятельств, доказательств в их совокупности по заявленным истцом требованиям в соответствии со ст. 196 ГПК РФ и принятым судом требованиям к рассмотрению.
Руководствуясь ст. 12, 56, 67, 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Кузнецовой ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции материально - технического обеспечения - структурное подразделение Росжелдорснаба - филиала ОАО «РЖД» 71.300 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 2.339 рублей, всего 73.639 (семьдесят три тысячи шестьсот тридцать девять) рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Челябинский областной суд через Троицкий городской суд.
Председательствующий -