РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 сентября 2010 года.
Троицкий городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего Федотовой В.П.,
при секретаре Барышниковой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Боровковой ФИО1 к Муниципальному учреждению «Комитет по физической культуре, спорту и туризму администрации города Троицка» о признании незаконным увольнения, взыскании материального ущерба, процентов за задержку выплаты сумм, денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Боровкова Т.Ю. обратилась в суд с иском, в котором просила взыскать заработную плату, неустойку и денежную компенсацию морального вреда.
В обоснование иска она ссылается на то, что 20.10.2008 г. она была принята к ответчику на должность заведующей складом. 28.10.2009 г. уволена в связи с истечением срока договора.
Однако при увольнении ей не была выплачена заработная плата с 05.09.2009 г. в размере 2978 руб. 50 коп. Эту сумму она просила взыскать с ответчика, неустойку за задержку выплаты заработной платы 20 руб. 50 коп. и денежную компенсацию морального вреда в размере 500 руб.
В дальнейшем истица изменяла требования, по иску от 31 августа 2010 года она просила восстановить ее на прежнее место работы, обязать ответчика выплачивать ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста полутора лет, проценты за задержку выплаты пособия по беременности и родам, денежную компенсацию морального вреда - 15.000 рублей л.д.64-66).
По исковому заявлению от 13 сентября 2010 г. она просила признать ее увольнение незаконным с 28 октября 2009 г. без восстановления на работе, взыскать с ответчика компенсацию за незаконное увольнение в размере, равном ежемесячному пособию по уходу за ребенком до исполнения ребенку полутора лет, т.е. в сумме 55 449 руб. 49 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами - пособием по беременности родам в связи с несвоевременной выплатой, в размере 815 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере среднемесячной заработной платы - 9 994 руб. 50 коп. и расходы на оплату услуг представителя 5000 руб.
В судебном заседании истица отказалась от требований в части восстановления на работе, представив письменное заявление л.д.135-136), в остальной части требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении от 13 сентября 2010 г.
Представитель истицы ФИО3, действующий на основании доверенности от *** г., поддержал ее требования и пояснения по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности от *** г., просила отказать в удовлетворении требований, ссылаясь на то, что истицей пропущен срок для обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, для защиты своих трудовых прав. Пояснила, что действительно, была допущена задержка выплаты Боровковой Т.Ю. пособия по беременности и родам, но вины ответчика в этом нет, т.к. он является муниципальным учреждением и выплата таких социальных пособий производится через фонд социального страхования, поэтому для выплаты истице такого пособия потребовалась определенное время, необходимое для его оформления.
Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что следует удовлетворить исковые требования в части взыскания процентов за задержку выплаты пособия в связи с материнством в размере 814 руб. 80 коп. и взыскания денежной компенсации морального вреда в размере 500 руб. и расходов на оплату услуг представителя в сумме 3000 руб., в остальной части иска отказать по следующим основаниям.
Судом установлено, что на основании срочного трудового договора от *** года Боровкова Т.Ю. была принята в Муниципальное учреждение «Комитет по физической культуре, спорту и туризму администрации города Троицка» заведующей складом с *** года на период выдачи листка нетрудоспособности и предоставления отпуска по беременности и родам заведующей складом ФИО5 с заключением дополнительного соглашения - до выхода на работу ФИО5, что подтверждается указанным договором, приказом о приеме на работу от *** года, соглашением л.д.16,36, 68).
Приказом № *** от *** года по листку нетрудоспособности от *** года Боровковой Т.Ю. был предоставлен отпуск по беременности и родам с *** года, что подтверждается приказом л.д.34).
В силу ст.15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а так же ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В судебном заседании установлено, не оспаривается и представителем ответчика, что указанное социальное пособие было начислено истице *** г., однако на ее лицевой счет оно поступило лишь *** г., что подтверждается выпиской из лицевого счета по вкладу Троицкого ОСБ №210 л.д.69).
Выдача заработной платы в Муниципальном учреждении «Комитет по физической культуре, спорту и туризму администрации города Троицка» производится 5 числа каждого месяца.
Ссылка представителя ответчика на то обстоятельство, что данная просрочка возникла не по вине МУ «Комитет физической культуре, спорту и туризму администрации г.Троицка», т.к. оно не является распорядителем социальных страховых выплат, не может быть принята во внимание, поскольку работодатель отвечает за исполнение своих обязательств перед работником в соответствии с действующим законом. Отношения с иными учреждениями не могут быть признаны как уважительная причина задержки выплат, срок по которым определен законом.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По исковому заявлению и пояснениям в судебном заседании истица и ее представитель просят взыскать за просрочку этой выплаты в течение 60 дней, как указывает и признает ответчик, не представляя иной расчет.
Истице и представителю разъяснено право произвести свой расчет, с учетом срока задержки платежа. Таким правом они не воспользовались (79 дней - с 05 июля по *** года). Суд принимает решение по заявленным исковым требованиям в силу ст. 196 ГПК РФ.
Сумма, на которую следует начислить проценты за задержку составляет 52 570 руб. 27 коп.
Ставка рефинансировании 7,5% на время предъявления иска.
Расчет следующий:
52 570, 27 х х7,75% : 300 х 60 = 814 рублей 80 копеек.
Эту сумму следует взыскать с ответчика в пользу истицы.
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд полагает, что имело место нарушение прав Боровковой Т.Ю. как работника, которое выразилось в несвоевременной выплате ей причитающихся социальных сумм, т.е. установлено наличие бездействия работодателя по отношению к ее правам, которые гарантированы ей Конституцией РФ. В связи с этим считает возможным взыскать в ее пользу денежную компенсацию морального вреда, размер которой по усмотрению суда с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости составляет 500 руб.
Вместе с тем, в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Приказом № *** от *** года трудовые отношения с Боровковой Т.Ю. были прекращены в связи с истечением срока договора по п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ л.д.31).
В этот же день, по месту регистрации Боровковой Т.Ю. - г.Троицк, ..., было направлено уведомление с предложением о получении трудовой книжки, которое вручено библиотекарю ФИО2 *** г. л.д.33). Корреспонденция по просьбе Боровковой Т.Ю., находившейся за пределами г. Троицка, была вскрыта и прочитана ей, что подтверждено ею в судебном заседании.
Суд считает, что с указанной даты истица знала о расторжении трудового договора, своем увольнении.
В ее первоначальном исковом заявлении от 20 апреля 2010 г. отсутствовали требования о восстановлении на работе.
Такие требования указаны в иске от 31 августа 2010 г., т.е. спустя достаточно продолжительное время, в течение которого она имела права обратиться в суд за разрешением спора о восстановлении на работе, признании действий работодателя незаконными.
В качестве уважительности причин истица ссылается на то обстоятельство, что у нее на руках был грудной ребенок, с которым она выезжала за пределы г.Троицка в это время. Однако она могла воспользоваться услугами связи, направить исковое заявление с определенными ею требованиями.
По мнению суда, Боровкова Т.Ю. знала о том, что с ней был заключен срочный трудовой договор на время отсутствия постоянного работника. В связи с этим она не намерена была обращаться с заявлением о восстановлении на работе.
Суд полагает, что именно по этим обстоятельствам истицей пропущен срок обращения в суд с заявлением о восстановлении на работе, т.к. наличие уважительных причин пропуска этого срока ею не доказано.
Первоначальное требование было о начислении процентов за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам, которое неправильно было отражено в исковом заявлении ее представителем ФИО6, о чем пояснила истица, однако это не может быть учтено как уважительная причина пропуска срока.
Предъявление требования о признании увольнения приказом от *** года незаконным является исковым требованием о защите своих трудовых прав, срок обращения в суд по которым пропущен истицей - как месячный по спору об увольнении, так и трехмесячный - как индивидуальный трудовой спор.
Боровкова Т.Ю., ее представитель не просят восстановить срок обращения в суд с заявлением, признавая отсутствие уважительных причин пропуска срока л.д. 107 - по исковому заявлению от *** г.).
Исковые требования о выплате компенсации за незаконное увольнение в размере ежемесячных сумм за полтора года - как определила сумму истица - 55449 рублей 49 копеек, не могут быть удовлетворены судом, поскольку отсутствуют законные основания для рассмотрения и разрешения вопроса о правомерности или не законности действий работодателя по расторжению трудового договора в связи с пропуском срока обращения с заявлением в суд по данному требованию.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
С учетом частичного удовлетворения исковых требований суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы расходы на оплату услуг представителя в размере 3000 руб. из 5.000 рублей, с учетом объема выполненной им работы, его участия в судебных заседаниях, полноты подготовки измененных исковых заявлений.
Судом принято решение с учетом юридически значимых обстоятельств, доказательств в их совокупности, по заявленным истцом требованиям в соответствии со ст. 196 ГПК РФ и принятым судом требованиям к рассмотрению.
Руководствуясь ст. 12, 56, 67, 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Муниципального учреждения «Комитет по физической культуре, спорту и туризму администрации города Троицка» в пользу Боровковой ФИО1 проценты за задержку выплаты пособия в связи с материнством в размере 814 рублей 80 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, всего 1.314 (одна тысяча триста четырнадцать) рублей 80 копеек.
Боровковой Татьяне Юрьевне отказать в удовлетворении требований к Муниципальному учреждению «Комитет по физической культуре, спорту и туризму администрации города Троицка» о признании незаконным приказа об увольнении № *** от *** года, взыскании материального ущерба в размере 55.449 рублей 49 копеек, денежной компенсации морального вреда в размере 9.494 рублей 50 копеек, расходов по оказании услуг представителя в размере 2000 рублей.
Взыскать с Муниципального учреждения «Комитет по физической культуре, спорту и туризму администрации города Троицка» в пользу Боровковой ФИО1 расходы по оказанию услуг представителя в сумме 3000 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Челябинский областной суд через Троицкий городской суд.
Председательствующий