Решение Именем Российской Федерации 08 июня 2011 г. г. Троицк Челябинской области Троицкий городской суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Фроловой О.Ж. с участием прокурора Троицкого района Антимирова В.В. при секретаре Колесниковой Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Троицкого района в защиту интересов Карабалиной ФИО6 к Дочернему предприятию областного хозрасчетного проектно-производственного архитектурно-планировочного бюро Троицкого районного хозрасчетного проектно-производственного архитектурно-планировочного бюро о взыскании пособия, Установил: Прокурор Троицкого района в защиту интересов Карабалиной ФИО7 обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с Дочернего предприятия областного хозрасчетного проектно-производственного архитектурно-планировочного бюро Троицкого районного хозрасчетного проектно-производственного архитектурно-планировочного бюро в пользу Карабалиной ФИО8 пособие по беременности и родам в сумме 20371,13 руб. В обоснование иска ссылается на то, что истица работала в Дочернем предприятии областного хозрасчетного проектно-производственного архитектурно-планировочного бюро Троицкого районного хозрасчетного проектно-производственного архитектурно-планировочного бюро техником строителем в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, была уволена в связи с ликвидацией предприятия, работодателем ей не было выплачено пособие по беременности и родам в сумме 20371,13 руб. В судебном заседании Прокурор Троицкого района в лице Антимиров В.В. поддержал исковые требования в части взыскания половины от заявленной суммы, т.к. в ходе судебного заседания установлено, что истица является получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет с момента рождения ребенка. Представитель Челябинским региональным отделением Фонда социального страхования Шмарнева <данные изъяты> пояснила, что Карабалина является получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет с момента рождения ребенка, поэтому в силу закона вправе получить пособие по беременности и родам только за 70 дней до рождения ребенка, обязанность выплатить пособие лежит на предприятии, т.к. Фонд социального страхования производит выплаты лицам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, только если предприятие исключено из реестра. Представитель Управления социальной защиты населения Троицкого района в судебном заседании пояснила, что Карабалина является получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет с момента рождения ребенка т.е. с ДД.ММ.ГГГГ, поэтому утратила право на получение пособия за 70 дней отпуска по беременности и родам. Карабалина Ж.К. просила удовлетворить иск в сумме <данные изъяты> с иском к Фонду социального страхования обращаться не желает. Заслушав объяснения сторон, исследовав доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. Согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон №165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. В соответствии со ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи обязаны в соответствии законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Согласно ст.ст.13,15 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В соответствии со ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Согласно ст.10 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Достоверно установлено, что истица работала в Дочернем предприятии областного хозрасчетного проектно-производственного архитектурно-планировочного бюро Троицкого районного хозрасчетного проектно-производственного архитектурно-планировочного бюро техником строителем в период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ Карабалиной Ж.К. был выдан лист нетрудоспособности, причиной нетрудоспособности указан отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ Карабалина Ж.К. представила работодателю для оплаты листок нетрудоспособности по беременности и родам. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки (л.д.7),трудовым договором (л.д.8-9), приказом о приеме на работу (л.д.11), копией больничного листа (л.д.10). Право истицы на получение пособия возникло в силу ст.255 ТК РФ, ст.10 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и никем не оспаривается. Таким образом, обязанность по выплате пособия по беременности и родам истице лежит на работодателе Дочернем предприятии областного хозрасчетного проектно-производственного архитектурно-планировочного бюро Троицкого районного хозрасчетного проектно-производственного архитектурно-планировочного бюро», с которым она состояла в трудовых отношениях. В силу ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Согласно ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31 -е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Пособие по беременности и родам верно рассчитано работодателем исходя из начисленной и полученной истицей заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отработанного времени, средний дневной заработок составил <данные изъяты> Данные обстоятельства подтверждаются расчетом ( л.д.13), больничным листом ( л.д. 10 оборотная сторона), ведомостями по начисленной заработной плате ( л.д.124-136). Суд, делая вывод о правильности начисления пособия исходит из того, что Карабалина отработала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, эти обстоятельства подтверждаются табелями учета рабочего времени ( л.д.113-123) и получила заработную плату в сумме <данные изъяты> что сторонами не оспорено. При расчете пособия по беременности и родам истице работодателем счетных ошибок допущено не было. Согласно ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В установленные сроки пособие в сумме <данные изъяты>. выплачено не было. С ДД.ММ.ГГГГ. истица уволилась в связи с ликвидацией бюро. Данные обстоятельства подтверждаются приказом об увольнении (л.д.12),пояснениями сторон. Согласно п. 1 ст. 61 ГК РФ ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. В силу п. 8 ст. 63 ГК РФ ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц. До настоящего времени Дочернее предприятие областное хозрасчетное проектно-производственное архитектурно-планировочное бюро Троицкого районного хозрасчетного проектно-производственного архитектурно-планировочного бюро значится в едином государственном реестре юридических лиц как действующее. Данных о принятии учредителем общества решения о его ликвидации, то есть решения о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, либо сведений о признании Общества несостоятельным (банкротом) по решению суда, в материалах дела не имеется. Данные обстоятельства подтверждаются выписками из реестра (л.д.27-28,38-42), постановлением о ликвидации (л.д.14),постановлением об отмене ликвидации (л.д.15). Выше обстоятельства свидетельствуют о том, что работодатель истицы в установленном законом порядке не ликвидирован, следовательно его обязанность по выплате пособия не утрачена. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако вопреки требованиям ст.140ТК РФ пособие ей в день увольнения также выплачено не было. После увольнения Карабалина обратилась в УСЗН Троицкого района за получением пособия по уходу за ребенком до полутора лет, является получателем этого пособия с ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 68-70). В силу ст.13 Федерального закона № 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам имеющим детей, матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Следовательно Карабалина сохранила право на получение пособия по беременности и родам только за 70 дней до рождения ребенка, т.е. в сумме <данные изъяты> Согласно п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за судебной защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Права истицы были нарушены работодателем, нарушенные права были судом восстановлены. Других доказательств в обоснование иска и возражений сторонами, вопреки требованиям ст.56 ГПК РФ, суду не представлено. Суд рассматривает дело в рамках заявленных требований. Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд Решил: Удовлетворить требования Прокурора Троицкого района в защиту интересов Карабалиной ФИО9 частично. Взыскать с Дочернего предприятия областного хозрасчетного проектно-производственного архитектурно-планировочного бюро Троицкого районного хозрасчетного проектно-производственного архитектурно-планировочного бюро в пользу Карабалиной ФИО10 пособие по беременности и родам в сумме <данные изъяты> В остальной части иска, отказать. Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней через Троицкий городской суд. Председательствующий: