Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 21 ноября 2011 г. г. Троицк Троицкий городской суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Мирзоян Н.Е., при секретаре Кадомцевой Т.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Евсютиной Н.М. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Троицке и Троицком районе о перерасчете пенсии, Установил: Евсютина Н.М. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Троицке и Троицком районе об установлении факта получения ею в период работы в Троицком филиале холдинговой компании социальной защиты населения с 04.11.1994г. по 01.02.1999г. в качестве бухгалтера заработной платы в размере 1800 рублей ежемесячно. С учетом уточнения требований (л.д.64) просит обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом получения заработной платы с 04.11.1994г. по 31.12.1995г. в размере 920 руб., а с января 1996г. по 31 мая 1999г. в размере 1840 руб. В обоснование иска ссылается на то, что она работала в спорный период в Троицком филиале холдинговой компании социальной защиты населения в качестве бухгалтера. Этот период ей засчитан в стаж для назначения пенсии, однако подтвердить документально размер заработной платы она не может, поскольку документы не сохранились. В связи с отсутствием документов, подтверждающих размер её заработной платы в спорный период, ей отказали в перерасчете пенсии. В судебном заседании Евсютина Н.М. поддержала свой иск, ссылаясь на то, что организация, в которой она работала, фактически не существует, а документы в архив не переданы, поэтому подтвердить размер своей заработной платы для перерасчета пенсии она не может. Представитель ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Троицке и Троицком районе иск не признал и пояснил, что для перерасчета пенсии истице необходимо подтвердить размер заработной платы за 60 месяцев подряд, однако таких документов Евсютиной Н.М. не представлено. Выслушав стороны, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Евсютиной Н.М. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии (статья 2 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ). Согласно п. 2 ст. 18 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и п. 2 ст. 24 Федерального закона N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Пунктом 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 21 января 2002 г. N 30 "О реализации федеральных законов "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" Министерству труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионному фонду Российской Федерации поручено совместно с другими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти разработать и принять нормативные правовые акты, определяющие порядок установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению. В силу пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Министерство труда и социального развития РФ и Пенсионный фонд РФ по согласованию с Министерством внутренних дел РФ и Федеральной архивной службой России Постановлением от 27 февраля 2002 г. N 16/19па утвердилиПеречень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Постановление опубликовано в "Российской газете", N 100, 5 июня 2002 г., "Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 26, 1 июля 2002 г., зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ 31 мая 2002 г. N 3488. Таким образом, действующим законодательством прямо и исчерпывающим образом определен порядок подтверждения среднемесячного заработка за период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования. При невозможности документального подтверждения среднемесячного заработка в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке и невозможности определить причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Истица не представила документов, косвенно позволяющих определить размер ее заработной платы (учетные карточки, партийные, профсоюзные либо комсомольские билеты, расчетные книжки, иные документы). Согласно п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ, действующей с 1 января 2010 г.) среднемесячный заработок свидетельскими показаниями не подтверждается. По этим основаниям суд не принимает как доказательство в подтверждение заработка истицы показания свидетелей Г.В.И., Г.О.П. Данные свидетели точно не помнят, какой размер заработка был у Евсютиной Н.М., называют это размер приблизительно. Г.О.П.. показала, что размер заработка у истицы не менялся и составлял все время 1800 руб. Г.В.И,. показал, что сначала заработок был 920 руб., а затем удваивался, в какие периоды, он не помнит. Представленное истицей штатное расписание по состоянию на 1 июля 1995г. по Троицкому филиалу ЧИФСЗН (л.д.29) не может быть принято судом, как доказательство, с бесспорностью подтверждающее фактический размер заработной платы истицы в спорный период: из него не ясно, на какой период времени устанавливалась такая заработная плата, в нем не содержатся данные о фактически отработанном истицей рабочем времени в указанный период - количество рабочих дней, часов и других сведений, подлежащих учету при исчислении среднего заработка работника. Должность Евсютиной Н.М. указана в нем, как главный бухгалтер, а по трудовой книжке она принята на должность бухгалтера. Это штатное расписание не утверждено генеральным директором. Расчет заработной платы за 1 квартал 1997г., представленный истицей, не отвечает признакам документа: он подписан только главным бухгалтером Евсютиной Н.М., не подписан директором, не заверен печатью (л.д.59). Заработок истицы в нем указан в размере 1621руб. (деноминированных), истица же просит установить факт получения ею заработка в период с января 1996г. по 31 мая 1999г. в размере 1840 руб. Из расчетной ведомости по страховым взносам в пенсионный фонд (л.д.65) невозможно определить заработную плату истицы, так как взносы отчислялись по всей организации в целом, а не персонифицировано. Таким образом, при рассмотрении настоящего дела первичные документы (справка о заработке на основании лицевых счетов, платежные ведомости и другие первичные документы об оплате труда), на основании которых подлежит установлению индивидуальный (фактический) заработок истицы в спорный период, ни в пенсионный орган, ни в суд представлены не были. Не были представлены и иные документы, косвенно подтверждающие среднемесячный заработок, фактически получаемый Евсютиной Н.М. в спорный период времени, позволяющие произвести расчет пенсии из заработка в спорный период. Запрос об истребовании документов о размере заработной платы, направленный истицей в ОАО «Холдинговая компания СЗН», возвратился с отметкой почты «Организация не найдена» (л.д.57). Из пояснений истцы следует, что разыскать Челябинское отделение холдинговой компании, куда они отчитывались, работая в Троицком филиале, ей не удалось, так как по адресу, указанному в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, данной организации не существует. Из справок архивного отдела г. Троицка, госархива Челябинской области, следует, что документы Чекового инвестиционного фонда социальной защиты населения ОАО « Холдинговая компания на хранение не поступали (л.д.25-26). Таким образом, доказательств, подтверждающих получение Евсютиной Н.М. заработной платы с 04.11.1994г. по 31.12.1995г. в размере 920 руб., а с января 1996г. по 31 мая 1999г. в размере 1840 руб., истицей не представлено. При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения иска о перерасчете пенсии не имеется. Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В иске Евсютиной Н.М. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Троицке и Троицком районе о перерасчете пенсии отказать. Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней через Троицкий горсуд. Председательствующий: