Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ      ФЕДЕРАЦИИ

02 декабря 2011 г.

Троицкий городской суд Челябинской области в составе:

Председательствующего Федотовой В.П.,

с участием помощника прокурора Троицкого района Челябинской области Мулюкиной О.В.,

при секретаре Коноваловой А.А., с участием истца Корневой Е.В., представителя ответчика Новиковой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Троицкого района Челябинской области в защиту интересов Корневой ФИО8 к Управлению по делам образования администрации Троицкого муниципального района Челябинской области о признании действий незаконными, взыскании суммы за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

        Прокурор Троицкого района обратился в суд к Управлению по делам образования администрации Троицкого муниципального района Челябинской области в защиту интересов Корневой Е.В. с иском о взыскании заработка за задержку выдачи трудовой книжки, в обоснование которого <данные изъяты> следующее.

        ДД.ММ.ГГГГ 2011 г. Корнева Е.В. была принята на работу к ответчику на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ 2011 г. была уволена по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Расчет с ней произведен ДД.ММ.ГГГГ 2011г., а трудовая книжка ей была выдана лишь ДД.ММ.ГГГГ 2011 г., в связи с этим она была лишена возможности трудоустроиться на другую работу.

Прокурор считает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 2011 г. у Корневой Е.В. возник прогул по вине работодателя в течение <данные изъяты> дней, поэтому просит взыскать с ответчика заработок за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> из расчета <данные изъяты> копеек - среднедневного заработка.

       В судебном заседании помощник прокурора Троицкого района Мулюкина О.В. и Корнева Е.В. поддержали заявленные требования по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика Новикова Е.А., имеющая полномочия на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ 2011 г., требования признала, пояснила, что указанные в исковом заявлении обстоятельства имели место, до настоящего времени сумма за задержку выдачи трудовой книжки Корневой Е.В. не выплачена. Так же пояснила, что ей разъяснены судом и понятны последствия признания исковых требований.

        Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в связи с признанием иска ответчиком и законностью требований.

      В ходе судебного заседания достоверно установлено, что истица работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ 2011 г. (л.д.10), ДД.ММ.ГГГГ 2011 г. трудовые отношения прекращены на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ приказом № - л от ДД.ММ.ГГГГ 2011 года (л.д.11).

В соответствии с абз. 5 ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии с абз. 6 ст. 84.1. ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику не возможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Представителем ответчика признано, что трудовая книжка Корневой Е.В. не была ей выдана в день увольнения.

Работодатель не выполнил и требования абз. 6 ст. 84.1. ТК РФ, не направил уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Судом достоверно установлено, что последним рабочим днем Корневой Е.В. являлось ДД.ММ.ГГГГ 2011 г.. Трудовая книжка была ей выдана <данные изъяты> 2011 года, причем отсутствуют доказательства того, что она отказалась от ее получения в день увольнения или не присутствовала в этот день на работе (л.д.29-30).

Суд считает, что трудовая книжка не выдана работнику в день увольнения по вине работодателя.

Пояснениями истицы подтверждается, что в связи с отсутствием трудовой книжки она не смогла устроиться на работу в г. Челябинске по соглашению с работодателем, был принят на работу другой работник.

Представитель ответчика данное утверждение не оспорил.

В соответствии с абз. 4 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Корнева Е.В. была лишена ответчиком возможности своевременно трудоустроиться на другое место работы, поэтому в силу ст. 234 ТК РФ он обязан возместить материальный ущерб в виде неполученного среднего заработка работника за все время вынужденного прогула.

ДД.ММ.ГГГГ 2011 г. трудовые отношения между сторонами прекращены, трудовая книжка работнику выдана ДД.ММ.ГГГГ 2011 года.

В связи с этим за данный период следует исчислять срок вынужденного прогула, допущенного истцом по вине ответчика.

Он составляет <данные изъяты>, среднедневной заработок согласно расчету ответчика составляет <данные изъяты> (л.д.12,12 - оборот). Он не оспорен истицей.

Сумма материального ущерба составляет:

<данные изъяты>, которые следует взыскать с ответчика, признав его действия за задержку выдачи трудовой книжки Корневой Е.В. незаконными.

Ответчик признал данную сумму, представителю разъяснены порядок и последствия принятия судом признания ответчиком иска - судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований в силу ч.3 ст. 173 ГПК РФ.

         В соответствии со ст. 98 ГПК РФ так же следует взыскать с Управления по делам образования администрации Троицкого муниципального района Челябинской области государственную пошлину в местный бюджет в размере 404 руб. 84 коп.

Решение принято судом с учетом юридически значимых обстоятельств, доказательств в их совокупности, по заявленным требованиям в силу ст. 67, 196 ГПК РФ.

       Руководствуясь ст.ст. 12, 39, 56, 67, 173, 197 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Принять признание исковых требований прокурора Троицкого района Челябинской области в защиту интересов Корневой ФИО9 о взыскании заработка за время задержки выдачи трудовой книжки Управлением по делам образования администрации Троицкого муниципального района Челябинской области.

Признать незаконными действия Управления по делам образования администрации Троицкого муниципального района Челябинской области по задержке выдачи трудовой книжки при увольнении Корневой Е.В., произведении расчета.

Взыскать с Управления по делам образования администрации Троицкого муниципального района Челябинской области в пользу Корневой ФИО10 заработную плату в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Управления по делам образования администрации Троицкого муниципального района Челябинской области государственную пошлину в местный бюджет в размере 404 рублей 84 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Челябинский областной суд через Троицкий городской суд.

Председательствующий