Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Трехгорный городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Нагорновой М.В.,
при секретаре Копысовой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном в помещении суда гражданское дело № по иску Буренковой Ирины Евгеньевны к ФКУ « Войсковая часть №» <адрес>-1 о взыскании среднего заработка на период трудоустройства,
У С Т А Н О В И Л :
Буренкова И.Е. обратилась в суд с иском к ФКУ « « Войсковая часть №» <адрес>-1, требуя обязать ответчика среднемесячный заработок на период трудоустройства за февраль 2012 года в размере 10 917 руб., за март 2012 года в размере 11 462 руб.85 коп.
В судебном заседании истец Буренкова И.Е. изменила и увеличила исковые требования ( л.д.30) и просила взыскать с ответчика в ее пользу среднемесячный заработок на период трудоустройства за февраль 2012 года в размере 10 917 руб, за март 2012 года в размере 11 462 руб.85 коп., за апрель 2012 года в размере 11 462 руб.85 коп., за май 2012 года в размере 11 462 руб.85 коп.
В обоснование Буренкова И.Е. указала, что осуществляла работу в домоуправлении в войсковой части № <адрес>-1 в должности инженера по ремонту. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Ссылаясь на то, что работодателем не были исполнены обязанности по выплате среднего заработка на период ее трудоустройства, просила суд иск удовлетворить.
Представитель ответчика - ФКУ « « Войсковая часть №» <адрес>-1- Сычева Е.В. ( доверенность от ДД.ММ.ГГГГ, л.д.26) иск не признала, просила в его удовлетворении отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск ( л.д. 15-16). В обоснование возражений указала, что при увольнении истца ответчиком были исполнены все обязательства, возложенные трудовым законодательством; была осуществлена выплата выходного пособия, компенсация за неиспользованный отпуск, вознаграждение по итогам работы за год и другие выплаты. Вместе с тем, денежные средства на выплату среднего заработка на период трудоустройства работников после ликвидации домоуправления, осуществлявшего работу на основе самоокупаемости, запрашиваемые ответчиком из бюджета, из Министерства обороны РФ, не поступили.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что иск Буренковой И.Е. подлежит удовлетворению последующим основаниям:
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ
при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно п. 4 ст. 7 ФЗ « О закрытом административно- территориальном образовании» за работниками предприятий и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.
Из представленных истцом документов ; трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, приказа от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжки ( л.д.3-8) судом установлено, что Буренкова И.Е. осуществляла работу в домоуправлении в войсковой части № <адрес>-1 в должности инженера по ремонту ДД.ММ.ГГГГ была уволена по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Таким образом, истец в силу вышеназванных норм имеет право на получение от работодателя среднего заработка при отсутствии трудоустройства в течение шести месяцев.
Из трудовой книжки истца ( л.д.5-6), справки ОКУ « Центр занятости населения <адрес> » ( л.д.10 ) судом установлено, что истец является безработным и не был трудоустроен в период с февраля 2012 года по настоящее время. Справкой ответчика ( л.д. 32) подтверждено, что средний заработок, причитающийся истцу за период трудоустройства, составил 45 305 рублей 55 коп., в том числе за февраль 2012 года в размере 10 917 руб., за март 2012 года в размере 11 462 руб.85 коп., за апрель 2012 года в размере 11 462 руб.85 коп., за май 2012 года в размере 11 462 руб.85 коп.
При таких обстоятельствах основания для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований отсутствуют.
Доводы ответчика об отсутствии денежных средств, по мнению суда, основанием для отказа в удовлетворении иска служить не могут, поскольку указанные обстоятельства не освобождают работодателя от выполнения возложенных на него законом обязанностей по выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства уволенных по основаниям, предусмотренным п.2 ст. 81 ТК РФ.
Поскольку истец при предъявлении иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика в силу требований ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию госпошлина в размере 1 559 рублей 17 коп., исчисленная от суммы удовлетворенных судом требований.
Исходя из того, что средний заработок на период трудоустройства является выплатой работнику причитающегося ему заработка, суд полагает, что решение суда в части взыскания с ответчика среднего заработка на период трудоустройства подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 13, 194-199, 211 ГПК РФ, суд
Руководствуясь ст. 13, 194-199, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ФКУ « Войсковая часть №» <адрес>-1 в пользу Буренковой Ирины Евгеньевны средний заработок на период трудоустройства за период с февраля 2012 года по май 2012 года включительно в размере 45 305 рублей 55 коп.
Взыскать с ФКУ « Войсковая часть №» <адрес>-1 госпошлину в доход местного бюджета в размере 1 559 руб. 17 коп.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в месячный срок со дня принятия судом решения в окончательной форме через суд, вынесший решение.
Решение в части взыскания среднего заработка на период трудоустройства подлежит немедленному исполнению.
Председательствующий :