Дело № 2-423/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
13 декабря 2010 года с. Староалейское
Третьяковский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего Волжениной Т.Н.
с участием прокурора Третьяковского района Губского А.Л,
при секретаре Ткачевой А.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Третьяковского района в интересах Шапоревой А.И. к МУЗ «Староалейская ЦРБ» о признании действий по удержанию заработной платы незаконными и взыскании недополученной заработной платы,
у с т а н о в и л:
Прокурор Третьяковского района Алтайского края обратился в суд с иском в интересах Шапоревой А.И. к МУЗ «Староалейская ЦРБ» о признании действий по удержанию заработной платы незаконными и взыскании недополученной заработной платы.
В обоснование своих требований указал, что в прокуратуру Третьяковского района обратилась Шапорева А.И. о незаконности действий бухгалтерии МУЗ «Староалейская ЦРБ» по удержанию в полном размере заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ.
Проверка доводов заявления показала, что ДД.ММ.ГГГГ Шапоревой А.И. за первую половину ДД.ММ.ГГГГ выплачен аванс, который своевременно не удержан.
По указанию главного бухгалтера больницы с Шапоревой А.И. удержан заработок за ДД.ММ.ГГГГ в размере /сумма обезличена/, в счет погашения аванса выданного ДД.ММ.ГГГГ
Согласно ч.1 ст. 130 Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, помимо прочих, ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя.
В соответствии со статьей 137 Трудового Кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда; если заработная плата была излишне выплачена.
Указанных случаев в данных правоотношениях, удержания заработанных Шапоревой А.И. в ДД.ММ.ГГГГ /сумма обезличена/, незаконно, и подлежат возмещению.
Выявленные нарушения закона имеют характер трудовых правоотношений, поэтому прокурор реализует право, предоставленное ч.1 ст.45 ГПК РФ для защиты обратившейся к нему с соответствующим заявлением Шапоревой. Мера судебного понуждения в данном случае является единственно возможным способом восстановить нарушенные трудовые права заявителя.
Просит признать незаконными действия МУЗ «Староайлеская ЦРБ» по удержанию из заработной платы Шапоревой А.И. за ДД.ММ.ГГГГ /сумма обезличена/ незаконным, взыскать с МУЗ «Старойлеская ЦРБ» в пользу Шапоревой А. И. необоснованно удержанные денежные средства в размере /сумма обезличена/.
В судебном заседании прокурор Третьяковского района Губский А.Л. поддержал исковые требования, обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, подтвердил, просит удовлетворить исковые требования.
Истец Шапорева А.И. доводы прокурора поддержала, пояснила суду, что обстоятельства изложены в заявлении верно, просит удовлетворить заявление.
Представитель ответчика МУЗ «Староалейская ЦРБ» Хайрутдинова Е.В. исковые требования признала, пояснила, что Шапоревой А.И. был выдан аванс в ДД.ММ.ГГГГ, который своевременно не удержали. В ходе проверки деятельности бухгалтера данное обстоятельство было установлено и было предложено Шапоревой А.И. вернуть данную сумму в кассу, она пообещала. Затем сумма /сумма обезличена/ была удержана из заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ.
Заслушав лиц, участвующих в деле, рассмотрев материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч.1 ст. 130 Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, помимо прочих, ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной плат работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда, или простое;
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй статьи 137 ТК РФ, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Ст. 137 ТК РФ определяет основания удержаний, производимых по решению работодателя для погашения задолженности работника, и содержит исчерпывающий перечень таких оснований.
Кроме того, в соответствии с указанной статьей работодатель должен соблюдать установленный срок - месяц со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса. Требования данной статьи работодателем не соблюдены, поэтому исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.
В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 195-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора Третьяковского района в интересах Шапоревой А.И. к МУЗ «Староалейская ЦРБ» о признании действий по удержанию заработной платы незаконными и взыскании недополученной заработной платы удовлетворить.
Признать действия МУЗ «Староайлеская ЦРБ» по удержанию из заработной платы Шапоревой А.И. за ДД.ММ.ГГГГ /сумма обезличена/ незаконными.
Взыскать с МУЗ «Старойлеская ЦРБ» в пользу Шапоревой А.И. необоснованно удержанные денежные средства в размере /сумма обезличена/.
Взыскать с МУЗ «Староалейская ЦРБ» в доход муниципального образования в лице комитета по финансам, налоговой и кредитной политике администрации Третьяковского района Алтайского края государственную пошлину в сумме /сумма обезличена/.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней с подачей жалобы в Третьяковский районный суд.
Судья: Т.Н.Волженина